Kiat dan Saran untuk Menghadapi Penolakan Saat Anda Bekerja di Tempat Kerja
Mengatasi tidak mendapatkan tawaran pekerjaan dapat dibagi menjadi tiga bagian: mengatasi penolakan, analisis pencalonan Anda, dan bergerak maju dengan pencarian pekerjaan Anda.
Berurusan Dengan Penolakan
Langkah pertama dalam mengatasi penolakan oleh majikan potensial adalah berbagi rasa frustrasi, kekecewaan, dan kemarahan yang menyertai kerugian apa pun. Bicaralah dengan teman atau anggota keluarga dan bagikan perasaan Anda dalam pengaturan rahasia. Hari ini kita menyebutnya "venting," dan ventilasi dapat menjadi alat yang sangat berguna.
Meskipun ada desakan yang mungkin Anda miliki, jangan mengatakan sesuatu yang negatif kepada majikan karena Anda mungkin ingin mengajukan permohonan lagi ke organisasi di masa depan. Kadang-kadang sulit untuk tahu persis mengapa seorang kandidat ditolak dan bisa jadi Anda terlalu memenuhi syarat. Jika itu yang terjadi, majikan dapat kembali di kemudian hari dengan tawaran pekerjaan yang lebih baik.
Ketahuilah bahwa sebagian besar pencarian cukup kompetitif, dan banyak kandidat berbakat sering ditolak karena pasar kerja yang ketat. Sangat mungkin bahwa majikan tidak benar-benar menolak Anda, tetapi melihat calon lain sebagai (mungkin bahkan sedikit) lebih cocok.
Karena keputusan mempekerjakan biasanya subjektif, sangat mungkin perekrut lain mungkin telah memilih Anda.
Juga perlu diingat bahwa mungkin manajer perekrutan benar, dan pekerjaan ini tidak cocok untuk Anda dan Anda tidak akan berhasil. Dalam hal ini, perusahaan membantu Anda dengan tidak mempekerjakan Anda.
Apa yang Bisa Anda Lakukan dengan Berbeda?
Luangkan waktu untuk merefleksikan pendekatan Anda pada proses perekrutan untuk melihat apakah ada sesuatu yang dapat Anda perbaiki di masa depan. Ambil langkah mundur dan tinjau resume Anda, surat lamaran, apa yang terjadi selama wawancara, dan aktivitas tindak lanjut Anda. Mengingat apa yang Anda pelajari tentang persyaratan pekerjaan dan orang-orang yang terlibat, tanyakan pada diri Anda apakah Anda dapat melakukan sesuatu yang berbeda untuk menampilkan diri Anda dalam cahaya yang lebih baik dan yang membuat Anda tampak lebih cocok untuk pekerjaan itu.
Meskipun tidak biasa, terkadang pemberi kerja akan berbagi umpan balik tentang pencalonan Anda. Jika itu tidak terjadi, dan Anda mengembangkan hubungan dengan siapa pun di organisasi, cobalah mendekati mereka dengan permintaan untuk kritik konstruktif.
Jaga Pencarian Pekerjaan Anda Terus Maju
Calon sering kehilangan momentum dengan pencarian mereka sambil menunggu untuk mendengar jika mereka mendapatkan pekerjaan, terutama jika mereka pikir mereka memakukan wawancara kerja. Jangan jatuh ke perangkap itu. Tidak pernah ada baiknya untuk berhenti mencari sampai Anda ditawari, dan menerima tawaran pekerjaan. Sampai Anda memiliki sesuatu secara tertulis, lanjutkan dengan pencarian Anda. Menemukan opsi lain, dan menerima tanggapan positif dari pewawancara, akan melunakkan pukulan jika Anda ditolak.
Tetap berada di pasar kerja, termasuk rapat jaringan, juga akan meningkatkan kepercayaan diri Anda saat mencari pekerjaan.