Arti Pekerjaan Sejarah Dalam Aplikasi Karir

Riwayat pekerjaan Anda, juga dikenal sebagai catatan kerja atau riwayat pekerjaan Anda , adalah laporan terperinci dari semua pekerjaan yang Anda miliki, termasuk nama perusahaan, jabatan, dan tanggal kerja. Berikut adalah beberapa wawasan ketika Anda perlu memberikan riwayat pekerjaan Anda dan bagaimana memberikannya, bersama dengan tips untuk membangun resume Anda.

Ketika Anda Perlu Memberikan Sejarah Karir Anda

Ketika Anda melamar pekerjaan, perusahaan biasanya mengharuskan pelamar memberikan riwayat pekerjaan mereka, baik di resume atau pada aplikasi pekerjaan, atau keduanya.

Aplikasi pekerjaan dapat meminta informasi tentang pekerjaan terakhir Anda, biasanya dua hingga lima posisi. Atau, majikan dapat meminta beberapa tahun pengalaman, biasanya lima hingga sepuluh tahun pengalaman.

Pengusaha biasanya menginginkan informasi tentang perusahaan tempat Anda bekerja, jabatan Anda, dan tanggal Anda bekerja di sana. Namun, terkadang majikan akan meminta riwayat pekerjaan yang lebih rinci dan informasi lebih lanjut tentang pekerjaan yang Anda miliki sebagai bagian dari proses perekrutan . Misalnya, dia mungkin akan menanyakan nama dan informasi kontak untuk supervisor Anda sebelumnya.

Apa yang Dicari Pengusaha

Pengusaha meninjau riwayat pekerjaan untuk menentukan apakah pekerjaan yang dipegang pemohon dan pengalaman mereka cocok untuk kebutuhan perusahaan. Mereka juga melihat berapa lama orang tersebut memegang setiap pekerjaan. Banyak pekerjaan dengan durasi pendek dapat menyiratkan bahwa kandidat adalah pencari kerja dan tidak akan bertahan lama jika dipekerjakan.

Calon pengusaha juga menggunakan riwayat pekerjaan Anda untuk memverifikasi informasi yang Anda berikan. Banyak perusahaan melakukan pemeriksaan latar belakang pekerjaan untuk memastikan bahwa informasi tersebut akurat. Pemeriksaan latar belakang menjadi semakin umum di semua industri kerja, jadi pastikan bahwa informasi yang Anda bagikan akurat.

Menciptakan Riwayat Pekerjaan Anda

Terkadang, mungkin sulit untuk mengingat elemen-elemen dari riwayat pekerjaan Anda, seperti tanggal spesifik yang Anda kerjakan di sebuah perusahaan. Ketika ini terjadi, jangan tebak. Karena pemeriksaan latar belakang sangat umum, ada kemungkinan bahwa pemberi kerja akan melihat kesalahan pada sejarah Anda, dan itu bisa merugikan Anda.

Ketika Anda tidak dapat mengingat riwayat pekerjaan Anda, ada informasi yang tersedia yang dapat Anda gunakan untuk membuat ulang riwayat pekerjaan pribadi Anda. Berikut ini beberapa saran untuk membuat riwayat pekerjaan Anda:

Apa Sejarah Kerja Anda Seharusnya Terlihat Seperti pada Resume

Pencari kerja biasanya memasukkan riwayat pekerjaan di bagian "Pengalaman" atau "Pekerjaan Terkait" dari resume. Di bagian ini, daftarkan perusahaan tempat Anda bekerja, jabatan pekerjaan Anda, dan tanggal kerja. Satu elemen tambahan untuk riwayat pekerjaan Anda pada resume adalah daftar (seringkali daftar berpoin ) dari pencapaian dan tanggung jawab Anda di setiap pekerjaan.

Anda tidak perlu (dan tidak boleh) menyertakan setiap pengalaman kerja di bagian "Pengalaman" Anda.

Fokus pada pekerjaan, magang, dan bahkan pekerjaan sukarela yang terkait dengan pekerjaan yang ada. Salah satu tip yang berguna adalah memastikan bahwa riwayat pekerjaan apa pun yang Anda masukkan dalam aplikasi pekerjaan Anda cocok dengan yang ada di resume dan profil LinkedIn Anda. Pastikan tidak ada ketidakkonsistenan yang bisa menaikkan bendera merah untuk majikan.