Teliti Jadwal Kerja Alternatif yang Tepat untuk Anda

by Katherine Lewis

Jika Anda mencari pekerjaan yang lebih baik / cocok hidup, lihat ide-ide ini

Satu generasi yang lalu, bekerja di AS terstruktur untuk hari 9-ke-5, 40 jam kerja seminggu dan di kantor. Beruntung bagi orang tua yang bekerja, yang mengambil sebagian besar tenaga kerja AS sekarang, dan kemajuan dalam pengaturan kerja alternatif teknologi menjadi lebih populer. Keuntungan terbesar adalah fleksibilitas ini membantu Anda menyeimbangkan kehidupan dan tanggung jawab rumah.

Setiap program kerja alternatif dilengkapi dengan plus dan minus. Anda harus mempertimbangkan kebutuhan Anda sendiri, keinginan, dan pilihan perawatan anak Anda, dan Anda untuk menemukan yang tepat. Jadi, mari kita bahas apa yang bisa Anda pertimbangkan untuk beralih ke.

01 Bekerja Dari Rumah atau Telecommuting

Ketika orang memikirkan fleksibilitas tempat kerja, mereka sering menganggap Anda sedang berbicara tentang telecommuting. Itu mungkin karena bekerja dari rumah telah menjadi salah satu pengaturan kerja alternatif yang paling banyak diadopsi. Ini memungkinkan individu melewati perjalanan sehari-hari dan menikmati waktu kerja yang terfokus dari gangguan kantor.

Di sisi positif, Anda dapat mengatur keadaan darurat sesekali, seperti anak yang sakit atau pipa yang meledak. Di sisi negatif, beberapa orang mungkin percaya Anda berisiko dilewatkan untuk bekerja karena Anda tidak terlihat, atau hanya menjadi terisolasi di kantor rumah Anda. Tetapi dengan bekerja dari pekerjaan rumahan dan tim virtual menjadi lebih populer, ini tidak selalu terjadi. Untuk membuat keputusan yang tepat waktu untuk mengetahui apakah telecommuting tepat untuk Anda.

02 Shift Jam Kerja Anda

Jadwal kerja yang fleksibel atau waktu lentur bisa menjadi apa yang Anda butuhkan. Mungkin Anda datang lebih awal, untuk menghindari jam sibuk pagi hari, dan pergi lebih awal untuk menjemput anak-anak atau menghadiri acara sekolah.

Atau mungkin Anda menggeser jadwal Anda nanti, untuk tiba setelah jam sibuk dan pergi setelah perjalanan sore hari telah mereda. Beberapa orang tua akan menandai tim, dengan satu bekerja shift awal dan yang lain terlambat, untuk meminimalkan biaya perawatan anak dan memaksimalkan waktu anak-anak dengan orang tua.

Jadwal alternatif apa pun yang Anda yakini sesuai dengan gaya hidup Anda, periksa kiat-kiat tentang cara membuat jadwal Anda.

03 Mulai Jam Kerja Paruh Waktu

Apakah Anda pikir jam paruh waktu bisa menyelesaikan semua masalah keseimbangan kehidupan kerja Anda? Tentu saja, ketika pekerjaan Anda melimpah ke dalam waktu keluarga Anda, Anda mungkin membayangkan bahwa perjanjian seperti itu dengan majikan Anda akan menahan gelombang.

Tetapi jadwal paruh waktu hanya berfungsi jika tanggung jawab dan tugas pekerjaan Anda benar-benar menyusut agar sesuai dengan jam di mana Anda dibayar. Jadi sebelum Anda memulai negosiasi dengan waktu yang dikurangi, pastikan Anda dapat merestrukturisasi posisi Anda. Anda tidak ingin dibayar selama 30 jam seminggu dan bekerja selama 40 jam yang sama.

04 Pertimbangkan Pekan Kerja Terkompresi

Pengaturan kerja alternatif lain yang populer adalah minggu kerja terkompresi , di mana Anda masih memasukkan 80 jam dalam waktu dua minggu, tetapi buat setiap hari sedikit lebih lama sehingga Anda dapat mengambil satu hari libur setiap minggu atau setiap minggu lainnya. Seringkali, pegawai pemerintah memiliki akses ke alternatif ini.

Manfaat dari jadwal ini adalah Anda mendapatkan satu hari libur penuh - atau dua - untuk menjalankan tugas, menghabiskan waktu bersama keluarga atau apa pun yang Anda pilih. Tetapi Anda tidak perlu menyerahkan sebagian dari gaji Anda, seperti yang Anda lakukan dalam jadwal jam yang dikurangi. Kelemahannya, tentu saja, adalah hari yang panjang dan melelahkan.

05 Program Kerja Alternatif Utama: Berbagi Pekerjaan

Untuk pekerjaan yang paling berkekuatan tinggi - seperti hukum, obat-obatan dan bisnis - satu-satunya solusi untuk konflik kehidupan kerja adalah pembagian pekerjaan. Itu karena tanggung jawab pekerjaan Anda tidak bisa masuk ke dalam 35 jam kerja seminggu; mereka sering bahkan tidak cocok dengan 50 jam kerja seminggu.

Jadi bagi wanita karier ini (dan pria), alternatif pengaturan pekerjaan yang menjanjikan adalah pembagian pekerjaan. Ini bisa sulit untuk berbaris, tetapi sangat membebaskan ketika bekerja dengan baik. Anda membutuhkan mitra yang tepat, jalur komunikasi terbuka, dan manajer yang bersedia. Tetapi tantangannya sangat berharga. Bayangkan akhir pekan dan malam hari bebas dari pekerjaan, tanpa harus meninggalkan karir yang Anda cintai.

06 Bagikan Ide Pekerjaan Alternatif Anda

Minggu kerja alternatif di atas mewakili program yang paling umum terlihat di tempat kerja AS. Tetapi mungkin Anda telah melihat struktur yang berbeda di tempat kerja Anda. Atau mungkin Anda menemukan cara untuk memperpanjang cuti hamil, mengelola anak yang sakit atau menaklukkan tantangan umum lainnya yang dihadapi orangtua pekerja. Silakan bagikan cerita Anda dengan mengklik tautan di bawah ini!

Mungkin sudah waktunya untuk perubahan

Jika Anda membaca ini, Anda ingin membuat perubahan. Semoga Anda menjadi lebih tahu tentang banyak pilihan yang Anda miliki. Ingat, Anda selalu punya pilihan. Diperbarui oleh Elizabeth McGrory