Memahami sisi negatif pekerjaan paruh waktu
Tetapi sebelum Anda melompat ke posisi yang kurang dari waktu penuh, pikirkan dengan serius tentang sisi negatif pekerjaan paruh waktu sebelum Anda terjebak. Tidak setiap negatif yang tercantum di bawah ini berlaku untuk setiap pekerjaan paruh waktu, tetapi menyadari kerugian dapat membantu Anda menghindarinya.
Anda Akan Menghasilkan Lebih Sedikit Per Jam
Percaya atau tidak, banyak majikan memberi pekerja di pekerjaan paruh waktu secara tidak proporsional dengan gaji dan paket tunjangan yang lebih kecil. Mereka menganggap fleksibilitas untuk dapat mengisi pekerjaan paruh waktu melebihi pukulan yang Anda ambil sebagai karyawan. Banyak majikan tidak memberikan semua kesehatan, pensiun, dan tunjangan lain bagi pekerja paruh waktu yang akan membebani Anda.
Selain itu, Anda sering kali keluar jalur untuk promosi ketika Anda mengurangi jam dan komitmen Anda, yang juga mengurangi kekuatan penghasilan Anda. Pada akhirnya, Anda merasakan pukulan melalui paket gaji dan tunjangan per jam yang lebih rendah.
Anda Dapat Bekerja Lebih Banyak Jam Daripada Diprediksi
Cukup sulit untuk memeras karier yang bermakna menjadi 40 jam seminggu — apalagi menjadi 16, 24 atau 32 jam. Rekan Anda lupa bahwa Anda tidak sedang bekerja pada hari Rabu dan hubungi nomor ponsel Anda untuk meminta bantuan. Atau Anda membawa pulang sebuah proyek, yang bertujuan untuk menghabiskan satu jam, tetapi akhirnya bekerja sepanjang malam .
Sebelum mengambil posisi paruh waktu, jujurlah secara jujur kepada Anda dan penyelia Anda tentang berapa jam yang benar-benar diperlukan untuk menyelesaikan pekerjaan dengan benar. Juga, Anda harus mahir menetapkan batas .
Anda Kehilangan Peluang Karir
Barangkali pekerjaan paruh waktu yang paling jelas adalah kehilangan proyek, tugas, atau perjalanan tinggi.
Kadang-kadang atasan membawa Anda keluar dari lingkaran — yang dapat Anda lawan dengan mencari peluang-peluang ini dan memperjelasnya bahwa Anda masih melakukan pekerjaan tingkat pertama. Namun terkadang tantangan profesional yang paling menarik tidak sesuai dengan jadwal dan gaya hidup yang Anda pilih.
Konsol diri Anda dengan pikiran bahwa setelah anak-anak Anda tumbuh, Anda dapat kembali ke karir yang sangat Anda cintai . Dan diskusikan dengan supervisor Anda jalan menuju promosi dan kemajuan yang kompatibel dengan metabolisme pekerjaan Anda saat ini.
Perawatan Anak Mungkin Tidak Sesuai dengan Kebutuhan Anda
Jika anak Anda masih bayi, mungkin sulit untuk menemukan pusat penitipan anak atau penyedia yang bersedia bekerja paruh waktu, ketika Anda harus pergi ke pekerjaan Anda. Tetapi jika Anda memiliki anak yang lebih tua, Anda mungkin juga menghadapi kesulitan mencari pekerjaan yang sesuai dengan jadwal sekolah anak Anda.
Lalu ada penutupan sekolah yang tak terelakkan dan hari-hari sakit untuk disulap . Intinya: waktu pengasuhan anak bisa menyulitkan pekerja paruh waktu, membiarkan Anda membayar lebih banyak perhatian daripada yang Anda gunakan, atau berebut untuk mengisi kekosongan.
Anda mungkin merasa ditinggalkan
Salah satu keluhan terbesar dari ibu yang bekerja paruh waktu adalah bahwa mereka merasa tidak cocok dengan ibu yang bekerja dan mereka tidak cocok dengan ibu yang tinggal di rumah.
Ya, Anda memiliki lebih banyak waktu luang, tetapi itu tidak berarti Anda dapat menjadi sukarelawan untuk setiap proyek sekolah dan pendamping setiap kunjungan lapangan. Anda masih memiliki tanggung jawab pekerjaan dan kemungkinan tugas pengasuhan anak lebih dari rata-rata ibu yang bekerja.
Di sisi lain, Anda dapat menangkap pandangan melecehkan dari ibu yang bekerja penuh waktu yang menganggap hidup Anda mudah dan bebas stres. Luangkan waktu untuk mendidik teman-teman dan tetangga Anda tentang situasi Anda, dan serap saat Anda mampu. Jangan biarkan diri Anda dibicarakan lebih banyak pekerjaan sukarela daripada merasa nyaman.
Pada akhirnya, ketika memutuskan apakah akan bekerja paruh waktu, Anda harus mempertimbangkan pro dan kontra. Tetapi jangan terlalu antusias tanpa mengetahui apa yang Anda hadapi!
Diperbarui oleh Elizabeth McGrory