Dapatkan jawaban atas pertanyaan hukum cuti melahirkan
Berapa Lama Dapatkah Anda Secara Legal Meninggalkan Cuti Hamil?
Jawaban singkatnya adalah, menurut hukum AS, Anda dapat mengambil cuti 12 minggu.
Inilah jawaban panjang dengan fakta-fakta. Pada tahun 1993, Presiden Bill Clinton mengeluarkan Family and Medical Leave Act (FMLA) yang melindungi pekerjaan dari setiap pekerja yang mengambil waktu jauh dari pekerjaan karena penyakit yang serius, anggota keluarga yang sakit, atau untuk merawat bayi yang baru lahir, diadopsi atau anak asuh .
Undang-undang mengatakan bahwa jika Anda telah bekerja untuk perusahaan Anda selama 12 bulan dan telah bekerja setidaknya 1.250 jam dan perusahaan memiliki 50 atau lebih karyawan dalam 75 mil Anda dapat mengambil hingga 12 minggu cuti yang belum dibayar dalam jangka waktu 12 bulan dalam kondisi tertentu. Untuk informasi lebih lanjut tentang FMLA lihat halaman FMLA Departemen Tenaga Kerja AS.
Berapa lama cuti hamil rata-rata?
Dokter Anda akan mengatakan bahwa tubuh Anda membutuhkan enam minggu untuk pulih dari persalinan dan delapan minggu jika Anda menjalani operasi caesar. FMLA akan melindungi pekerjaan Anda selama 12 minggu, tetapi (dan itu besar "tetapi") tidak dibayar. Jadi, pertanyaan sebenarnya adalah berapa lama Anda bisa mengambil cuti tanpa bayaran?
Pilihan Anda mungkin turun ke uang. Jika perusahaan Anda mengizinkan Anda menggunakan waktu sakit, waktu liburan, waktu pribadi dan juga menawarkan kecacatan jangka pendek, Anda mungkin dibayar untuk cuti Anda. Sekarang adalah saat yang tepat untuk mulai menghitung angka.
Sama seperti tidak ada kehamilan rata-rata, tidak ada cuti hamil rata-rata.
Anda memiliki banyak opsi yang perlu Anda selidiki. Kemudian Anda akan memutuskan jangka waktu yang tepat yang Anda mampu.
Bagaimana Cacat Jangka Pendek (STD) Bekerja untuk Cuti Hamil?
Cacat jangka pendek akan menawarkan Anda bayaran enam minggu untuk persalinan normal dan delapan minggu untuk bedah caesar. Sisa cuti hamil Anda tidak akan dibayar dan dilindungi pekerjaan dengan FMLA. Cacat jangka pendek tidak akan mencakup seluruh gaji Anda, tetapi itu akan menutupi sebagian besar dari itu (periksa manajer SDM Anda untuk perinciannya).
STD tidak langsung mulai membayar. Anda perlu menunggu "periode eliminasi", di mana perusahaan asuransi menegaskan kecacatan Anda. Cacat Anda adalah bahwa Anda melahirkan seorang anak. Anda harus memperhitungkan ini dalam anggaran Anda jika Anda memiliki tagihan jatuh tempo selama jangka waktu ini.
Negara Bagian mana yang Menawari Cuti Bersalin (Keluarga)?
Dari 50 Amerika Serikat, hanya tiga yang menawarkan cuti melahirkan berbayar. Mereka adalah California, New Jersey, dan Rhode Island dan pada 1 Januari 2018, New York akan bergabung dengan daftar ini.
Apakah Anda Dibayar Saat Anda Berada di Cuti Hamil?
Jika Anda tinggal di AS, Anda tidak dibayar oleh pemerintah federal saat cuti melahirkan. Semoga suatu hari nanti AS akan bergabung dengan seluruh dunia dan menawarkan cuti keluarga berbayar.
Pemerintah kita sedang mengusahakannya.
Undang-undang ini belum diloloskan dengan baik untuk di ketahui. Keluarga dan Asuransi Kesehatan pergi (FMLI) atau FAMILY Act diperkenalkan ke DPR AS pada 2013. Undang-undang mengusulkan cuti melahirkan berbayar. Dengan FMLA, itu tidak dijamin dibayar sehingga UU KELUARGA mengusulkan untuk mendukung keluarga AS dengan menawarkan sesuatu yang hampir semua negara lain dibayar cuti. Klik di sini untuk membaca tagihan dan statusnya.
Negara manakah yang Memiliki Hukum Cuti Melahirkan Sendiri?
14 dari 50 negara bagian di AS menawarkan hukum persalinan mereka sendiri. Ini adalah jumlah yang kecil tetapi kabar baiknya adalah banyak negara yang bekerja pada beberapa undang-undang tempat kerja yang ramah keluarga . Jika Anda ingin memeriksa apa yang negara Anda tawarkan kepada penduduk mereka, periksa situs National Conference of State Legislatures yang menyimpan daftar terbaru dari undang-undang cuti melahirkan negara.
Pertimbangkan artikel ini panduan pemula untuk cuti hamil. Ada banyak elemen yang dapat memprediksi seperti apa cuti hamil Anda. Mereka seperti apa perusahaan Anda, apa kebijakan cuti melahirkan mereka, dan apakah mereka menawarkan Cacat Jangka Pendek. Maka Anda perlu mencari tahu apa yang negara Anda tawarkan kepada Anda (meskipun departemen SDM Anda akan mengetahui informasi ini). Selanjutnya, seperti apa keuangan Anda. Setelah Anda memiliki semua informasi ini, Anda akan dapat memutuskan.
> Sumber
> Departemen Tenaga Kerja AS
> Konferensi Nasional Legislatif Negara.