Wow! Anda sangat bersemangat tentang langkah berikutnya dalam proses magang dan Anda ingin mempersiapkan diri sebaik-baiknya untuk memastikan kesuksesan dalam wawancara Anda. Ketika tanggal wawancara mendekati Anda, Anda menjadi sangat gugup dan Anda tidak terlalu yakin tentang cara menaklukkan rasa takut ini atau bagaimana melakukan wawancara yang sukses. Ketakutan Anda meningkat dari fakta bahwa Anda tidak ingin merusak peluang Anda dengan tidak siap dan kemudian mengacaukan wawancara.
Jika Anda pernah membaca artikel saya sebelumnya, rekomendasi saya untuk wawancara adalah berlatih, berlatih, berlatih . Tidak masalah jika wawancara berakhir di telepon atau jika Anda bertemu dengan majikan secara tatap muka, strategi yang sama berlaku dalam kedua situasi. Berlatih dengan anggota keluarga atau teman biasanya dapat membantu Anda bersiap untuk wawancara.
Memanggil Kantor Pengembangan Karir di kampus Anda dan menanyakan apakah Anda dapat menjadwalkan janji untuk melakukan wawancara tiruan, juga bisa sangat membantu.
Jika berlatih sendiri, pastikan Anda menjawab pertanyaan wawancara contoh dengan keras untuk membantu Anda lebih baik merumuskan jawaban Anda daripada membiarkan mereka hanya berputar-putar di kepala Anda.
Jadi Anda merasa siap saat Anda menuju wawancara. Anda sadar menawarkan jabat tangan erat, mempertahankan kontak mata, dan menunjukkan kepercayaan diri dengan cara Anda menampilkan diri dan dengan tersenyum tulus.
Anda telah berlatih wawancara dan Anda telah membahas pertanyaan wawancara sampel, termasuk perilaku , cukup untuk merasa percaya diri bahwa Anda akan melakukan pekerjaan dengan baik.
Saat wawancara sedang mereda, majikan tiba-tiba bertanya apakah Anda memiliki pertanyaan untuk mereka. Anda membeku! Anda ingat pernah membaca tentang pentingnya memiliki beberapa pertanyaan untuk ditanyakan selama wawancara tetapi sebagai antisipasi mempersiapkan diri untuk pertanyaan wawancara yang akan ditanyakan majikan, Anda lupa membuat beberapa pertanyaan sendiri. Ini bisa menjadi situasi yang sangat canggung jika Anda tidak dapat menemukan setidaknya satu pertanyaan. Satu hal yang dapat Anda lakukan pada titik ini adalah dengan cepat meninjau apa yang sebelumnya dibahas dalam wawancara dan meminta pewawancara untuk memberi Anda sedikit lebih banyak informasi mengenai satu topik yang Anda diskusikan.
Mengapa Pewawancara Menyambut Pertanyaan Dari Kandidat
Dari sudut pandang seorang majikan, seorang pelamar yang datang dengan daftar pertanyaan tentang posisi atau majikan, adalah seseorang yang memiliki minat dan motivasi untuk belajar lebih banyak tentang perusahaan. Memiliki pengetahuan ini di depan juga dapat mengubah jalannya jawaban Anda untuk pertanyaan wawancara berdasarkan pengetahuan yang Anda peroleh tentang perusahaan saat melakukan riset Anda.
Pertanyaan Anda membuktikan kepada majikan bahwa Anda sangat tertarik dengan magang atau pekerjaan ini. Meluangkan waktu untuk meninjau posisi dan perusahaan online merupakan indikator yang baik dari motivasi dan sumber daya Anda ketika mempersiapkan hal-hal yang akan Anda hadapi dalam magang atau pekerjaan.