Anda sudah mengirimkan resume dan surat lamaran Anda dan majikan baru-baru ini telah menghubungi Anda tentang menjadwalkan wawancara. Berikut adalah beberapa tips untuk membantu memastikan wawancara yang sukses, yang merupakan langkah selanjutnya dalam proses magang. Dengan mengikuti sepuluh kiat wawancara ini, Anda akan berhasil menjalani wawancara yang sukses dan akhirnya tawaran magang.
01 Bersiaplah
Anda dapat mempersiapkan diri untuk wawancara dengan memilih pakaian wawancara yang sesuai sebelumnya (cocok untuk bisnis), meneliti perusahaan, dan menyiapkan daftar pertanyaan yang Anda miliki untuk pewawancara. Bawalah salinan resume Anda bersama Anda ke wawancara jika pewawancara tidak memiliki satu di tangan. Last but not least, berlatih menjawab pertanyaan wawancara sampel untuk mempersiapkan diri dan mendapatkan kepercayaan diri sebelum wawancara.
02 Buatlah Kesan Pertama yang Baik
Wawancara adalah kesempatan Anda untuk memasarkan diri Anda sendiri dan itu adalah alasan Anda mempersiapkan dan mengirimkan semua resume dan surat pengantar. Setelah Anda mendapatkan wawancara, adalah tugas Anda untuk menciptakan kesan pertama yang baik dengan menjadi cepat, menjadi diri sendiri, menghadiri perilaku nonverbal Anda (seperti jabat tangan erat dan mempertahankan kontak mata selama wawancara), dan dengan mengambil beberapa menit pertama untuk mengembangkan hubungan dengan pewawancara Anda. Anda akan ingin tampil tenang, namun nyaman dan santai selama wawancara. Kesan pertama yang baik akan mengatur panggung untuk wawancara yang sukses.
03 Tekankan Keterampilan dan Prestasi Anda
Berfokuslah pada keterampilan dan pencapaian Anda, termasuk kursus sekolah / perguruan tinggi, sukarelawan dan kegiatan ko-kurikuler, serta kemampuan komputer dan bahasa Anda. Pengalaman magang dan / atau kerja sebelumnya penting dan juga menggambarkan keahlian Anda yang dapat ditransfer : komunikasi, interpersonal, organisasi, analisis yang kuat dan penyelesaian masalah, dll.
04 Berikan Interviewer Dengan Contoh-Contoh Keterampilan Anda
Salah satu bentuk wawancara yang populer saat ini disebut Wawancara Perilaku . Pewawancara akan memberi Anda skenario dan menanyakan bagaimana Anda akan menangani situasi tertentu. Mempersiapkan jenis pertanyaan ini sebelum wawancara akan memberikan referensi cepat ke pengalaman yang relevan sebelumnya. (Misalnya, Jelaskan situasi di mana Anda dapat berpikir dengan berdiri dan segera mengambil keputusan untuk menyelesaikan proyek tepat waktu.) Dalam hal ini, pewawancara tertarik dengan proses pemikiran Anda dan kemampuan pemecahan masalah.
05 Memahami Pertanyaan Sebelum Menjawab
Tidak apa-apa untuk meminta pewawancara untuk klarifikasi atau mengulang pertanyaan. Anda ingin tahu apa yang dicari pewawancara sebelum Anda melanjutkan dan menganggap bahwa Anda memiliki jawaban yang benar.
06 Ikuti Pewawancara Pewawancara
Jangan menghabiskan terlalu banyak waktu untuk satu pertanyaan tetapi pastikan Anda telah menjawab seluruh pertanyaan sebelum melanjutkan ke pertanyaan berikutnya. Anda mungkin ingin memeriksa dengan pewawancara untuk melihat apakah Anda menjawab seluruh pertanyaan atau apakah ia menginginkan informasi tambahan.
07 Tekankan yang Positif
Anda mungkin diminta selama wawancara untuk memberikan daftar kekuatan dan kelemahan Anda. Ingatlah dalam jenis pertanyaan ini untuk fokus pada hal yang positif. Ketika mengacu pada kelemahan, kenali hal-hal yang Anda rasa perlu Anda kerjakan dan segera beralih ke tindakan yang telah Anda ambil untuk memperbaiki di bidang ini. Contoh-contoh spesifik dapat membantu untuk menggambarkan kemajuan Anda.
08 Bawa Sampel Pekerjaan Anda
Jika Anda berada di bidang seperti desain grafis , fotografi, seni studio, pendidikan, atau komunikasi (di mana sampel karya Anda akan membantu), bawalah sampel ini bersama Anda ke wawancara.
09 Tutup Wawancara Dengan Percaya Diri
Awal dan akhir wawancara dapat menjadi aspek yang paling penting dalam wawancara. Akhiri wawancara Anda dengan percaya diri . Ucapkan terima kasih kepada pewawancara atas waktunya dan tanyakan kapan Anda mungkin mengharapkan untuk mendengar kabar dari majikan.
10 Ikuti Wawancara dengan Catatan Terima Kasih
Ambil kesempatan ini untuk memperjelas topik yang dibahas dalam wawancara dan untuk menegaskan kembali minat Anda dalam organisasi dan magang. Kirim ucapan terima kasih kepada semua orang yang Anda wawancarai pada hari wawancara Anda.