Apa yang perlu diketahui pasangan Anda
Keluarga Tinggalkan Tidak Semua Tentang Ibu Baru Sekarang
Ada banyak orang yang berbeda, selain ibu baru, yang bisa mendapat manfaat dari cuti keluarga.
Ayah baru di setidaknya tiga negara bagian memiliki akses ke cuti keluarga yang dibayar sebagian dan beberapa majikan progresif menawarkan dua minggu atau lebih dari cuti keluarga sepenuhnya. Semakin banyak pasangan sesama jenis yang membesarkan keluarga dan individu tunggal yang mengadopsi berarti Anda tidak dapat berasumsi bahwa setiap anak memiliki ibu dan ayah sehingga kebijakan cuti keluarga ini akan mencakup mereka juga. Juga, beberapa orang memiliki orang tua lansia yang harus mereka rawat dan cuti keluarga sangat dibutuhkan untuk menangani tanggung jawab itu.
Cari Tahu Jika Anda Memenuhi Syarat untuk Membayar Cuti Keluarga
Di AS, beberapa ayah baru akan memiliki akses ke cuti keluarga yang dibayar karena mungkin tidak menyadarinya atau takut untuk mengambilnya. Perlu ditelaah apakah majikan Anda memberikan keuntungan besar karena tidak setiap karyawan akan mendapatkan paket manfaat terbaru dari mereka. Selain itu, beberapa rekan ayah Anda yang baru yang memenuhi syarat untuk cuti keluarga berbayar mungkin menolak untuk menerimanya, entah karena takut mengatur kembali karier mereka atau tantangan merawat bayi 24/7.
Jadi berhenti pertama Anda harus manual karyawan Anda. Baca sampulnya untuk menutupi dan pastikan Anda memahami opsi yang tersedia. Anda mungkin juga meminta kontak sumber daya manusia Anda untuk membantu menjelaskan paket manfaat keluarga mereka karena kadang-kadang cuti orangtua jatuh dalam kecacatan jangka pendek atau cuti medis.
Lihatlah apa yang telah dilakukan ayah-ayah baru, meskipun Anda tidak merasa harus mengikuti jejak mereka.
Jika Anda penduduk California, New Jersey, atau Rhode Island, Anda beruntung ketika datang untuk cuti keluarga. Di California, Anda memiliki hukum cuti keluarga berbayar dan yang belum dibayar. Keluarga yang dibayar meninggalkan pekerja yang berkontribusi pada dana cacat negara dapat memakan waktu hingga enam minggu cuti dalam setahun, dengan 55 persen dari pembayaran mereka sampai ke ambang batas, untuk merawat bayi baru, di antara alasan lain. Di New Jersey, ayah baru dapat menggantikan 66 persen dari pendapatan mereka selama enam minggu, menurut Pusat Nasional untuk Anak-anak dalam Kemiskinan. Program Asuransi Sementara Care Care Rhode Island menawarkan cuti berbayar selama 4 minggu untuk kelahiran, adopsi atau membina anak baru atau untuk merawat anggota keluarga dengan kondisi kesehatan yang serius.
Jika Anda ingin tahu apakah negara bagian Anda bekerja dengan hukum cuti keluarga berbayar / tidak dibayar, Anda dapat memeriksa Hukum Keluarga dan Cuti Medis NCSL.
Selidiki Opsi Keluar dari Cuti Lainnya
Jika Anda seperti mayoritas calon ayah di AS, tidak ada cuti keluarga berbayar untuk Anda. Tapi jangan putus asa. Langkah selanjutnya adalah melihat cuti sakit yang dibayar , waktu liburan, dan hari-hari pribadi yang masih harus dibayar .
Anda mungkin dapat menggunakan waktu ini untuk terikat dengan bayi baru. (Itu jika Anda telah melunasi waktu, di tempat pertama.)
Salah satu pertimbangan penting adalah apakah akan mengambil cuti keluarga dan cuti melahirkan pada saat yang bersamaan, sehingga keluarga baru dapat menikmati minggu pertama yang berharga bersama. Atau mungkin Anda lebih memilih untuk mengambil cuti hamil sebanyak mungkin, dan hanya setelah itu berakhir, untuk mengambil cuti keluarga. Nilai plus dari pengaturan itu adalah penghematan untuk biaya perawatan anak.
Sama seperti ketika Anda merencanakan cuti melahirkan, Anda harus menghitung angka dengan cuti keluarga untuk memutuskan apakah jumlah gaji akan bekerja untuk keluarga Anda. Penting untuk realistis tentang berapa banyak waktu yang dapat Anda ambil tanpa menggali keluarga Anda ke dalam lubang keuangan.
Pilihan Anda untuk Mengambil Cuti Keluarga Tanpa Uang
Jika Anda adalah salah satu dari jutaan pekerja di Amerika tanpa cuti, baik untuk penyakit atau liburan, mungkin tidak ada pilihan selain mengambil cuti tanpa bayaran.
Mungkin Anda telah menabung untuk kelahiran anak Anda, dan Anda dapat mencelupkan ke tabungan Anda untuk mengambil beberapa hari, atau bahkan beberapa minggu, tanpa bayaran untuk merawat anak dan pasangan Anda.
Di bawah Undang-Undang Cuti Keluarga dan Medis , majikan Anda harus memberi Anda cuti yang tidak dibayar untuk merawat anggota keluarga yang baru lahir atau yang sakit. Tidak semua pemberi kerja dilindungi oleh FMLA, jadi periksa spesifikasinya sebelum menerobos masuk ke kantor SDM untuk meminta waktu istirahat Anda.
Sekali lagi, Anda akan ingin mempertimbangkan apakah akan mengambil cuti keluarga tanpa bayaran tepat setelah melahirkan ketika ibu baru paling membutuhkan dukungan dan perawatan. Atau apakah Anda akan menumpuk persalinan dan keluarga pergi tepat setelah satu sama lain, untuk memaksimalkan waktu bayi dengan orang tua. Faktor kunci mungkin adalah apakah teman atau anggota keluarga tersedia untuk membantu dalam tahap postpartum langsung.
Tidak peduli apa keputusan Anda, nikmati keluarga baru Anda! Peran seorang ayah mungkin terasa baru, tetapi itu adalah satu-satunya yang bisa Anda mainkan. Sebentar lagi, Anda akan lupa seperti apa hidup sebelum bayi itu tiba.
Diperbarui oleh Elizabeth McGrory