Hari 17 dari 30 Hari untuk Pekerjaan Impian Anda
Wawancara informasi juga merupakan peluang jaringan yang hebat, karena memungkinkan Anda bertemu dan mengenal orang dalam industri. Jika Anda membuat kesan yang kuat, orang dalam mungkin akan mengingat Anda ketika perusahaan memiliki lowongan pekerjaan di masa depan.
Siapa dan Bagaimana Meminta Wawancara
Wawancara informasi memberi Anda pengalaman langsung dan kesan orang dalam dari suatu pekerjaan, perusahaan, atau industri tertentu. Oleh karena itu, siapa yang Anda pilih untuk memberi Anda informasi orang dalam ini sangat penting.
Periksa daftar perusahaan target Anda untuk mengetahui apakah Anda memiliki kontak di perusahaan-perusahaan ini. Lihatlah daftar kontak LinkedIn Anda untuk menemukan koneksi. Jika teman seorang teman mengenal seseorang di salah satu perusahaan target Anda, minta teman Anda untuk memperkenalkan Anda, melalui email atau secara langsung.
Sebagian besar akademi dan universitas juga memiliki basis data alumni yang bersedia memberikan saran karir kepada siswa atau alum lain. Cari basis data apa pun yang tersedia untuk koneksi.
Pilih tiga orang yang bekerja di bidang atau industri serupa dengan milik Anda. Hubungi mereka (Anda dapat melakukannya melalui telepon, email atau melalui sistem pesan LinkedIn), mengingatkan mereka bagaimana Anda terhubung, dan meminta untuk mengatur waktu untuk bertemu untuk membahas peluang karir atau untuk mendapatkan wawasan industri.
5 Tips untuk Wawancara Informasional
Bersikap profesional: Wawancara ini adalah janji bisnis, jadi Anda harus bersikap profesional. Datanglah ke janji tepat waktu. Berpakaian secara profesional yang sesuai dengan industri tempat orang yang diwawancara bekerja. Pastikan Anda tahu nama orang yang Anda temui, pengucapan yang benar dari namanya, dan judul posisinya.
Ajukan pertanyaan yang tepat: Wawancara akan dipandu oleh pertanyaan Anda, jadi datanglah ke wawancara dengan beberapa pertanyaan yang disiapkan. Anda dapat mengajukan pertanyaan yang mungkin kurang tepat untuk wawancara pekerjaan pertama yang khas (pertanyaan tentang gaji, tunjangan, liburan, dll.). Anda dapat mendiskusikan apa yang dilakukan sehari-hari dan mengaitkannya dengan kepentingan Anda sendiri.
Jangan minta pekerjaan: Ingat bahwa wawancara ini adalah tentang mendapatkan informasi. Anda tidak melamar pekerjaan. Meskipun Anda tentu harus menjelaskan minat Anda pada pekerjaan atau perusahaan, dan jelaskan mengapa menurut Anda itu mungkin posisi yang ideal untuk Anda, jangan biarkan ini mendominasi percakapan. Berfokuslah pada belajar dari orang yang diwawancara daripada memberitahukan kepadanya mengapa Anda layak mendapat pekerjaan.
Buat catatan: Pertimbangkan untuk mengambil sejumlah catatan terbatas untuk melacak semua informasi yang Anda dapatkan. Namun, pastikan bahwa catatan Anda tidak mengganggu komunikasi antara Anda berdua. Segera setelah wawancara , buat sketsa garis besar singkat dari topik yang dibahas dan kesan Anda tentang industri / pekerjaan / perusahaan dibahas secara keseluruhan.
Tindak lanjut: Tulis ucapan terima kasih kepada semua orang yang Anda wawancarai. Kirimi mereka pertanyaan tindak lanjut yang mungkin Anda miliki.
Teruslah berhubungan dengan kontak Anda setelah wawancara. Ini akan meningkatkan kemungkinan bahwa mereka akan menawarkan Anda bantuan dengan pencarian pekerjaan Anda di masa depan.