Pendidikan dan Pelatihan Persyaratan untuk Programer
Sebagian besar programmer komputer memiliki gelar sarjana dengan konsentrasi utama atau kuliah di bidang ilmu komputer atau teknologi informasi. Beberapa programmer mendapatkan gelar associate dalam disiplin yang berhubungan dengan komputer.
Beberapa programmer mungkin hanya memiliki gelar sekolah menengah, tetapi dalam kasus ini, mereka telah mencapai sejumlah besar pekerjaan pemrograman.
Programmer dapat memperoleh sertifikasi dari perusahaan perangkat lunak atau vendor produk untuk menunjukkan kemahiran dalam berbagai bahasa komputer atau pemrograman pada platform tertentu.
Pemrogram komputer membutuhkan keterampilan analitis yang kuat untuk menghasilkan kode untuk mengotomatisasi proses yang kompleks. Mereka harus dapat mewawancarai klien atau pengguna akhir untuk menentukan kebutuhan teknologi mereka dan mengkomunikasikan opsi untuk program dalam bahasa yang pengguna non-teknis dapat dengan mudah memahami. Keterampilan pemecahan masalah diperlukan untuk memecahkan masalah ketika program tidak berfungsi secara optimal. Programmer harus berorientasi detail dan tepat untuk membuat kode untuk spesifikasi yang tepat atau menemukan masalah kecil dalam aliran kode yang panjang.
Siswa sekolah menengah dan perguruan tinggi yang bertujuan untuk pekerjaan pemrograman harus mempertimbangkan membuat aplikasi untuk perangkat digital sebagai cara untuk menunjukkan kecerdasan dan kreativitas pemrograman mereka.
Sebagian besar sekolah menengah sekarang menawarkan kursus pemrograman yang dapat menjadi tempat uji yang sangat baik bagi calon programmer.
Teliti bahasa pemrograman dan keterampilan dalam permintaan tertinggi dengan menelusuri Google dengan frasa seperti "keterampilan pemrograman komputer terbaik" atau "keterampilan pemrograman komputer yang paling penting." Tuliskan program yang menunjukkan keterampilan ini dengan bantuan tutorial online, buku, dan kursus.
Cara Mencari Pekerjaan sebagai Programmer Komputer
Calon yang dapat menunjukkan calon majikan program yang sebenarnya yang telah mereka buat akan memiliki pekerjaan pendaratan waktu paling mudah. Programmer harus membuat portofolio berbasis web dari proyek pemrograman mereka yang dapat dengan mudah dibagikan dengan perusahaan dan kontak jaringan. Dapatkan kontak alumni melalui kantor karier Anda atau dari fakultas Anda.
Terhubung kembali dengan majikan sebelumnya di mana Anda bekerja sebagai magang atau bahkan sebagai karyawan layanan dasar, dan mintalah perkenalan kepada para profesional komputer yang mereka kenal. Hubungi teman-teman keluarga dan kontak Facebook dan mintalah rujukan ke jenis komputer yang mereka kenal.
Dekati kontak ini untuk menjadwalkan rapat untuk mendapatkan umpan balik tentang portofolio dan saran Anda tentang pencarian pekerjaan Anda. Wawancara informasi ini akan memberi kontak Anda peluang untuk mendapatkan apresiasi atas keterampilan Anda dan sering dapat mengarah ke rujukan untuk wawancara kerja.
Memanfaatkan situs web TI khusus seperti Dice.com untuk menghasilkan daftar prospek pekerjaan. Cari situs pekerjaan seperti Indeed.com, Simplyhired.com, dan LinkUp.com dengan kata kunci seperti "programmer" atau "programmer komputer" dan oleh bahasa komputer favorit Anda untuk memperluas daftar target pekerjaan Anda.
Jika Anda seorang mahasiswa atau lulusan, periksa dengan kantor karir Anda untuk daftar pekerjaan dan peluang merekrut.
Lihat pameran pekerjaan TI, seperti UNCUBED, yang berfokus pada pekerjaan di startup , di lokasi pilihan Anda untuk bekerja. Mimpi sedikit. Buat daftar perusahaan TI ideal Anda , kunjungi situs web pekerjaan mereka dan melamar pekerjaan. Tinjau daftar seperti Forbes "Perusahaan Terbaik untuk Bekerja" untuk menghasilkan beberapa ide.
Wawancara untuk Pekerjaan Programmer
Wawancara untuk programmer cenderung sangat berbeda dari proses wawancara standar. Pewawancara akan menanyakan pertanyaan perilaku khas untuk menentukan apakah kandidat dapat merujuk contoh pemecahan masalah, pemecahan masalah, komunikasi dengan klien, dan pengguna serta toleransi untuk frustrasi.
Perekrut juga akan menguji pengetahuan teknis kandidat dengan meminta mereka untuk menjelaskan dan mendefinisikan istilah dan proses pemrograman.
Beberapa pewawancara akan mengajukan pertanyaan pemecahan masalah hipotetis yang akan menguji proses pemikiran kandidat. Misalnya, Anda mungkin diminta untuk mencari tahu berapa banyak mobil yang melewati Jembatan George Washington pada hari-hari biasa. Pengusaha akan tertarik dengan kemampuan penalaran logis Anda daripada jawaban yang benar.
Anda mungkin diminta untuk membuat contoh program menggunakan pseudo code untuk memecahkan masalah hipotetis pada papan tulis. Pengusaha akan mencari Anda untuk menunjukkan pendekatan logis untuk pemrograman.
Penekanan Anda harus pada proses Anda dan bagaimana Anda menjelaskan metode Anda. Pewawancara terkadang meminta kandidat pemrograman untuk meninjau kode program untuk mengidentifikasi dan memperbaiki kesalahan.
Periksa Situs Web Perusahaan
Banyak perusahaan teknologi besar yang mewawancarai saran khusus untuk perusahaan mereka yang tersedia secara online. Misalnya, Google memiliki Siaran Hangout tempat Karyawan Google berbicara tentang cara mereka mewawancarai kandidat di Google dan berbagi saran tentang cara terbaik untuk mempersiapkan wawancara teknis.
Amazon memiliki daftar FAQ termasuk informasi tentang proses wawancara, apa yang akan dikenakan, dan apa yang perlu Anda sediakan.
Tindak Lanjut Setelah Wawancara
Tindak lanjut yang efektif setelah wawancara pekerjaan Anda sangat penting. Tulis email terima kasih segera setelah wawancara dan sampaikan dengan jelas antusiasme Anda untuk pekerjaan itu dan mengapa menurut Anda itu sangat cocok, serta terima kasih atas kesempatan untuk mewawancarai. Haruskah Anda menjadi programmer komputer?