Tips untuk Meluncurkan Karir Desain Interior
Pendidikan Desain Interior dan Persyaratan Perizinan
Sebagian besar kandidat desain interior menyelesaikan program gelar empat tahun, jurusan desain interior. Banyak dari program-program ini diakreditasi oleh Dewan Akreditasi Desain Interior, yang memastikan bahwa kurikulum memenuhi standar lapangan. Sebelum memilih program, ada baiknya untuk memeriksa status akreditasinya.
Bagi siswa yang ingin menghabiskan lebih sedikit waktu di sekolah, beberapa program gelar associate menawarkan jurusan desain interior. Jika Anda ingin tahu tentang karier di bidang desain tetapi tidak yakin apakah Anda ingin berkomitmen, Anda mungkin dapat mengambil kursus berbiaya rendah dan non-kredit di community college untuk merasakan bidang ini.
Desainer interior yang berambisi yang telah menyelesaikan berbagai jenis gelar sarjana memiliki pilihan untuk mengejar gelar master dalam desain.
Calon untuk gelar pascasarjana menyelesaikan kursus dalam desain 3D, proses desain, arsitektur, sejarah desain interior, gambar arsitektur, standar bangunan, desain yang dibantu komputer, desain pencahayaan, dan bahan bangunan.
Pedoman Sertifikasi
Banyak negara bagian memiliki panduan sertifikasi untuk desainer interior, tetapi standar dan klasifikasi ini sangat bervariasi. Kata kunci Google seperti "sertifikasi desainer interior" dalam negara Anda atau berbicara dengan profesional di wilayah Anda untuk menentukan persyaratan untuk lokasi Anda.
Keterampilan Desain Interior
Desainer interior harus memiliki pikiran kreatif dan rasa estetika yang baik, karena terserah mereka untuk membayangkan dan mendesain interior yang menarik untuk bangunan komersial dan residensial. Selain itu, desainer interior harus memahami gaya hidup dan praktik karyawan untuk menciptakan interior yang mengakomodasi kehidupan rumah dan pekerjaan.
Keterampilan interpersonal yang kuat diperlukan untuk interaksi yang efektif dengan klien, pembangun, dan arsitek, yang mungkin memiliki ide desain yang saling bertentangan. Layanan pelanggan dan keterampilan penjualan diperlukan untuk mengamankan peluang bisnis baru dan mengumpulkan referensi dari klien yang puas. Kemampuan memecahkan masalah sangat penting bagi para desainer ketika menyelesaikan tantangan dengan konstruksi, kontraktor, dan klien.
Selain itu, desainer interior harus tepat dan berorientasi pada detail, karena mereka mengukur ruang dan menghitung bahan yang dibutuhkan untuk proyek mereka. Karena sebagian besar desainer interior bekerja secara mandiri atau dengan beberapa mitra, keterampilan manajemen penting untuk melaksanakan fungsi administratif yang diperlukan untuk menjalankan bisnis. Tinjau daftar keterampilan desain interior ini .
Tips Mencari Pekerjaan Desain Interior
Desain interior adalah bidang "tunjukkan apa yang telah Anda lakukan" .
Ini berarti bahwa pengusaha akan ingin melihat bukti kuat dari pekerjaan desain sebelumnya yang menggambarkan selera yang baik dan keterampilan yang kuat. Para perancang potensial harus menyusun portofolio proyek dari kursus sebelumnya, magang, dan pekerjaan, yang menunjukkan "sebelum dan sesudah foto" untuk proyek renovasi mereka. Sebaiknya buat situs web untuk portofolio Anda sehingga Anda dapat mencantumkan URL di resume Anda atau membagikannya kepada calon majikan melalui email.
Jaringan adalah strategi pencarian pekerjaan yang paling penting untuk kandidat desain interior. Desainer interior yang masih bersekolah harus bergabung dengan Asosiasi Desain Interior Internasional sebagai anggota mahasiswa. Selain itu, desainer mahasiswa harus berpartisipasi dalam peluang jaringan yang relevan, kompetisi desain, dan lokakarya untuk mengembangkan hubungan dengan para profesional berpengalaman.
Ini juga merupakan ide yang baik untuk bergabung dengan gugus tugas mahasiswa asosiasi untuk memberikan masukan kepada organisasi dan mengetuk kelompok jejaring sosial mereka untuk mendapatkan paparan lebih lanjut kepada para profesional desain interior yang dapat membantu mencari pekerjaan.
Arsitek dan perancang lokal dapat menjadi sumber daya berharga lainnya. Kompilasi daftar perusahaan di daerah Anda dan hubungi mereka tentang kemungkinan pertemuan untuk wawancara informasi. Kantor karir dan alumni perguruan tinggi Anda mungkin juga dapat memberikan daftar kontak yang dapat memberikan informasi dan saran.
Anda juga harus mempertimbangkan meminta keluarga, teman, profesor, dan majikan sebelumnya untuk perkenalan ke setiap arsitektur dan profesional desain yang mungkin mereka kenal. Sebutkan kontak Anda bahwa Anda ingin mendapatkan umpan balik tentang portofolio Anda saat Anda memobilisasi pencarian pekerjaan Anda. Jika Anda membuat kesan positif dalam wawancara informasi Anda, Anda mungkin pergi dengan beberapa petunjuk pencarian kerja atau peluang wawancara.
Anda juga dapat memulai pencarian kerja Anda dengan mengunjungi kantor desain interior lokal dan perusahaan arsitektur. Luangkan waktu untuk menghasilkan salinan portofolio Anda yang bagus dan tercetak, dan bawa ke meja depan untuk melihat apakah seorang mitra atau anggota staf tersedia untuk melihat sekilas contoh pekerjaan Anda.
Pastikan Anda menunjukkan rasa hormat kepada gatekeeper karena asisten administratif atau resepsionis itu mungkin yang memutuskan apakah Anda mendapat akses ke staf profesional. Jika tidak ada yang tersedia, pastikan portofolio Anda termasuk informasi kontak terbaru, sehingga perusahaan dapat menghubungi Anda jika mereka tertarik untuk membuat koneksi.
Anda juga dapat mengambil pencarian pekerjaan Anda secara online. Tap situs web desain desain interior khusus seperti theCreativeloft.com dan situs web Asosiasi Desain Interior Internasional untuk mendapatkan daftar pekerjaan. Cari situs mesin pencari pekerjaan seperti Indeed.com dengan kata kunci "desainer interior" untuk menghasilkan daftar luas bukaan di lapangan.
Wawancara untuk Pekerjaan Desain Interior
Ketika Anda wawancara untuk pekerjaan desain interior, pengusaha akan mencari bukti bahwa Anda telah berhasil menyelesaikan masalah desain di masa lalu. Bersiaplah untuk berbagi contoh portofolio yang menggambarkan solusi kreatif untuk merancang tantangan. Anda harus siap untuk membagikan filosofi dan pendekatan Anda pada desain interior. Renungkan tren saat ini dalam desain interior dan siap untuk mengekspresikan pandangan Anda tentang tren yang paling signifikan.
Untuk mengesankan pewawancara Anda, lakukan riset sebelum wawancara . Menganalisis proyek desain interior yang dilakukan oleh calon majikan Anda di masa lalu. Pertimbangkan proyek yang telah Anda selesaikan paralel proyek mereka atau pamerkan teknik desain yang relevan. Punya pendapat tentang proyek mana yang paling mengesankan bagi Anda dan mengapa dan siap untuk mendiskusikan hal ini dengan pewawancara Anda. Ini juga ide yang baik untuk mengetahui berapa banyak uang yang diperoleh desainer interior rata-rata .
Anda juga harus siap untuk berbagi lima hingga tujuh keterampilan , kualitas pribadi, bidang pengetahuan, keahlian teknis, atau aset lain yang menurut Anda menjadikan Anda seorang desainer yang baik. Siapkan anekdot, cerita, dan contoh bagaimana Anda telah menerapkan masing-masing kekuatan ini untuk keuntungan Anda dalam magang di masa lalu, proyek akademik, pekerjaan, atau pengalaman ko-kurikuler.
Kirim email ucapan terima kasih atau catat setelah wawancara Anda menegaskan minat Anda yang kuat dalam pekerjaan itu, jelaskan secara singkat mengapa itu sangat cocok, dan ucapkan terima kasih atas kesempatan untuk bertemu dengan staf.