Persyaratan untuk Konsultan
Hampir semua konsultan akan mendapatkan gelar sarjana sebelum memasuki lapangan. Berbagai derajat akan dapat diterima, tetapi jurusan umum termasuk teknik, bisnis, matematika, ekonomi, teknologi informasi, dan ilmu komputer.
Banyak konsultan melanjutkan untuk gelar sarjana dalam bisnis atau disiplin yang terkait dengan bidang konsultasi mereka.
Konsultan membutuhkan keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang kuat. Di bidang kuantitatif konsultasi, diperlukan keterampilan matematika dan komputer yang solid. Konsultan harus dapat berinteraksi dengan lancar dan produktif dengan klien dan anggota tim.
Kemampuan menulis yang kuat dan komunikasi verbal sangat penting seperti kemampuan menyajikan temuan dan proposal kepada kelompok. Lihat di bawah ini untuk daftar keterampilan yang dicari oleh para majikan di pelamar.
Konsultan cenderung sering bepergian dan bekerja berjam-jam selama periode krisis dengan proyek sehingga bukti kemampuan beradaptasi dan tingkat energi yang tinggi dihargai.
Mendapatkan Pengalaman
Konsultan yang berminat harus mengambil kursus berorientasi proyek di mana kasus ditangani oleh kelompok siswa. Para pemimpin mahasiswa yang memiliki rekam jejak yang sukses dalam mempengaruhi rekan-rekan mereka dan menemukan solusi kreatif akan dipandang baik oleh perekrut.
Untuk profesional berpengalaman yang ingin mentransfer ke lapangan dari bidang-bidang seperti teknik, TI, manajemen dan sumber daya manusia, reputasi sebagai pemimpin industri membantu kelancaran transisi. Penghargaan industri, posisi kepemimpinan dalam kelompok profesional, publikasi, dan rekomendasi kuat pada platform seperti LinkedIn dapat membantu Anda memproyeksikan citra ini.
Cara Cari Pekerjaan sebagai Konsultan
Perusahaan konsultan besar merekrut banyak kampus dan merekrut lulusan tingkat sarjana untuk posisi analis atau junior consultant. Mahasiswa pascasarjana bidang bisnis, teknik, dan teknologi juga banyak direkrut oleh perusahaan konsultan di kampus-kampus. Hubungi kantor karier di kampus Anda sejak dini untuk mempersiapkan perekrutan kampus di sekolah Anda.
Google "perusahaan konsultan teratas" dan mendaftar online ke sebanyak mungkin. Gunakan LinkedIn dan kantor karir / alumni kampus Anda untuk mengidentifikasi kontak di perusahaan target Anda. Dekati mereka untuk wawancara informasi dan diskusikan strategi terbaik untuk mencari pekerjaan.
Jika Anda sudah bekerja, identifikasi konsultan yang melayani perusahaan Anda dan dekati mereka untuk mendapatkan nasihat tentang transisi ke lapangan. Beginilah cara memulai dengan jaringan pencarian pekerjaan .
Jaringan dengan rekan profesional yang telah bermigrasi ke konsultan. Anda biasanya dapat menemukan anggota dari direktori asosiasi profesional Anda yang telah melakukannya dengan latar belakang yang serupa dengan Anda. Mintalah referensi kepada semua perekrut yang mungkin telah membantu mereka menemukan pekerjaan konsultasi.
Hubungi kontak Facebook, LinkedIn, keluarga, lingkungan, dan alumni, apa pun profesi mereka.
Minta mereka untuk memperkenalkan Anda kepada siapa pun yang mungkin mereka kenal di bidang konsultasi. Dekati orang-orang tersebut untuk pertemuan informasi.
Buat praktik konsultasi sebagai usaha sampingan untuk pekerjaan utama Anda jika memungkinkan. Melakukannya akan menguji dan membuktikan minat Anda. Anda akan menjadi kandidat yang lebih menarik jika Anda dapat membawa klien atau dua bersama Anda ke perusahaan besar.
Tanamkan peran dengan pemberi kerja Anda saat ini di mana Anda melakukan konsultasi internal, mungkin membantu rekan yang berjuang atau lebih junior.
Cara Wawancara untuk Pekerjaan Konsultasi
Berpakaian bagian. Perusahaan biasanya akan mencari gambar yang sangat halus karena para konsultan sering berinteraksi dengan klien. Jika ada, salah di sisi berpakaian berlebihan saat memilih pakaian bisnis Anda. Pertajam keterampilan PowerPoint dan presentasi Anda karena Anda mungkin akan diminta untuk menunjukkan keterampilan ini sebagai bagian dari proses penyaringan.
Perusahaan konsultan sering meminta kandidat untuk melakukan analisis kasus sebagai bagian dari proses. Tinjau dasar-dasar kasus wawancara dan praktik menganalisis kasus. Wawancara kelompok adalah hal biasa, dan perusahaan akan mengevaluasi bukan hanya jawaban Anda, tetapi bagaimana Anda berinteraksi dengan orang lain sebagai anggota kelompok. Mereka akan mencari calon pemimpin yang juga bisa menjadi pemain tim.
Kirim Catatan Terima Kasih
Setelah setiap wawancara, kirim ucapan terima kasih yang menyatakan penghargaan Anda untuk waktu pewawancara dan minat Anda dalam mendaraskan pekerjaan.
Daftar Keahlian Konsultasi
Keterampilan yang dibutuhkan akan bervariasi berdasarkan pekerjaan yang Anda lamar, jadi tinjau daftar keterampilan kami yang terdaftar berdasarkan pekerjaan dan jenis keterampilan .