Pertanyaan Wawancara Kelompok dan Tips Wawancara

by Alison Doyle

Ada dua jenis wawancara kelompok, dan pengalaman Anda akan bervariasi tergantung pada mana Anda berpartisipasi. Keduanya dapat menjadi tantangan bagi kandidat. Cari tahu lebih banyak tentang jenis-jenis wawancara kelompok yang terjadi, pertanyaan apa yang diharapkan, dan bagaimana Anda dapat bersinar selama wawancara jenis ini.

Jenis Wawancara Kelompok

Dalam satu jenis wawancara kelompok, beberapa pewawancara (terkadang disebut kelompok atau panel ) bertemu dan mewawancarai seorang kandidat.

Panel biasanya mencakup perwakilan Sumber Daya Manusia, manajer, dan mungkin rekan kerja dari departemen tempat Anda akan bekerja, jika dipekerjakan.

Dalam variasi lain, beberapa kandidat diwawancarai pada saat yang sama oleh satu pewawancara (biasanya manajer perekrutan ). Dalam skenario ini, Anda dan kandidat lain akan diwawancarai bersama, dalam kelompok.

Kadang-kadang, wawancara kelompok menggabungkan kedua jenis wawancara: Anda mungkin diwawancarai dalam suatu kelompok, oleh panel pewawancara.

Mengapa Wawancara Kelompok?

Pengusaha mengadakan wawancara kelompok karena sejumlah alasan. Pertama, wawancara kelompok dengan beberapa kandidat sangat efisien: mereka memungkinkan pewawancara melakukan beberapa wawancara pada saat yang bersamaan, menghemat banyak waktu.

Ketika ada panel pewawancara, wawancara kelompok menjadi cara yang efisien untuk memperkenalkan pencari kerja kepada semua orang yang akan diajak bekerja sama.

Perusahaan juga dapat melakukan wawancara kelompok karena mereka menunjukkan kandidat mana yang bekerja dengan baik bersama orang lain. Sebuah wawancara kelompok juga akan menunjukkan kepada seorang majikan bahwa kandidat akan cocok dengan budaya perusahaan .

Pekerjaan yang melibatkan stres tinggi, pekerjaan cepat, atau interaksi pelanggan juga biasanya memerlukan wawancara kelompok.

Jika Anda bekerja dengan baik selama wawancara yang menegangkan, Anda mungkin lebih cenderung melakukan pekerjaan dengan baik yang membuat stres.

Apa yang Diharapkan Selama Wawancara

Ada sejumlah format untuk wawancara kelompok.

Untuk wawancara dengan beberapa pewawancara dan satu kandidat, pewawancara cenderung bergantian mengajukan pertanyaan kandidat. (Lihat tips untuk wawancara panel yang sukses .)

Ada lebih banyak variasi dalam wawancara dengan beberapa kandidat. Biasanya, wawancara akan melibatkan pewawancara yang menanyakan setiap pertanyaan kelompok kandidat, serta pertanyaan individu. Wawancara kelompok mungkin bahkan berakhir dengan setiap orang yang memiliki wawancara individual singkat.

Wawancara mungkin juga melibatkan simulasi kerja atau latihan pemecahan masalah, di mana para kandidat harus bekerja sama sebagai sebuah tim. Ini memberi majikan kesempatan untuk melihat apakah Anda dapat bekerja dengan baik dalam proyek tim, jika Anda seorang pemimpin alami, dan jika Anda bergaul dengan baik dengan orang lain. Terkadang, kerja kelompok akan berakhir dengan diskusi tim atau presentasi.