Bagaimana Menjawab Pertanyaan Wawancara Tentang Bekerja di Tim
Ada berbagai pertanyaan tentang kerja tim yang mungkin diminta oleh perusahaan. Misalnya, Anda mungkin ditanya pertanyaan seperti, "Jelaskan menjadi bagian dari tim," "Ceritakan tentang situasi kerja yang menantang yang harus Anda hadapi," atau "Peran apa yang telah Anda mainkan dalam situasi tim?" Semua pertanyaan ini membantu pewawancara mengukur pengalaman dan kenyamanan Anda dengan kerja sama tim.
Pertanyaan-pertanyaan ini memberi Anda kesempatan untuk mendiskusikan beberapa karakteristik Anda yang memungkinkan Anda untuk bekerja dengan rekan kerja, supervisor, dan klien Anda dengan baik.
Baca di bawah untuk informasi tentang cara menjawab pertanyaan wawancara tentang kerja tim, serta contoh jawaban atas pertanyaan umum.
Keterampilan kerja tim untuk Disebutkan
Berikut adalah beberapa keterampilan kerja tim yang Anda ingin diingat saat Anda bersiap untuk menjawab pertanyaan tentang kerja tim:
- Mendengarkan aktif
- Komunikasi
- Manajemen konflik
- Mendelegasikan
- Mengembangkan konsensus
- Menarik masukan introvert
- Mendorong orang untuk menarik berat badan mereka
- Membingkai masalah utama
- Melompat untuk melakukan pekerjaan tambahan selama masa krisis
- Mendengarkan
- Kepemimpinan
- Memediasi konflik
- Memantau kemajuan
- Mengakui prestasi orang lain
- Keandalan
- Menghormati
- Pengaturan dan mengikuti tenggat waktu
- Membangun tim
- Kerja tim
Bagaimana Menjawab Pertanyaan Wawancara Tentang Kerja Tim
Sebelum wawancara, pikirkan setidaknya dua situasi tim ketika Anda menampilkan beberapa keterampilan kerja tim yang tercantum di atas.
Setidaknya satu dari contoh ini harus menyertakan momen ketika Anda membantu menyelesaikan masalah atau tantangan yang menimpa grup. Misalnya, mungkin dua anggota tim lain memiliki konflik, dan Anda membantu menyelesaikannya. Atau mungkin atasan Anda menaikkan tenggat waktu di menit terakhir, dan Anda membantu tim Anda mempercepat laju kerja untuk menyelesaikan proyek dengan sukses dan tepat waktu.
Jangan membatasi diri Anda pada situasi kerja berbayar jika Anda memiliki riwayat kerja yang terbatas. Pertimbangkan proyek kelompok untuk kelas, klub, dan organisasi sukarelawan.
Menceritakan kisah dari masa lalu Anda adalah cara paling efektif untuk mengkomunikasikan kekuatan Anda sebagai anggota tim. Saat menggunakan contoh dalam jawaban Anda, gunakan teknik respons wawancara STAR :
- Situasi : Jelaskan konteks atau situasinya. Jelaskan di mana dan kapan proyek kelompok ini berlangsung.
- Tugas : Jelaskan misi kelompok - jelaskan proyek tertentu yang sedang Anda kerjakan. Jika ada masalah dalam kelompok, jelaskan masalah atau tantangan itu.
- Tindakan: Jelaskan tindakan yang Anda ambil untuk menyelesaikan proyek, atau selesaikan masalah tertentu.
- Hasil: Akhirnya, jelaskan hasil dari tindakan yang diambil. Tekankan apa yang sudah dicapai tim Anda, atau apa yang Anda pelajari.
Dalam jawaban Anda, ketika Anda ingin fokus pada bagaimana Anda membantu kelompok mencapai hasil, cobalah untuk tidak terlalu fokus pada kesuksesan individu Anda. Sekali lagi, Anda ingin menunjukkan bahwa Anda adalah pemain tim. Hindari jawaban di mana Anda menyatakan bahwa grup hanya berhasil karena usaha Anda. Fokus pada bagaimana Anda membantu kelompok mencapai sesuatu bersama.
Saat menjawab, penting juga untuk tetap positif.
Bahkan ketika Anda menggambarkan tantangan yang Anda hadapi dalam situasi kelompok, tekankan kesuksesan akhir kelompok. Jangan mengeluh tentang rekan tim Anda dan katakan bahwa Anda membenci proyek kelompok. Majikan menanyakan Anda tentang kerja tim karena ini penting untuk pekerjaan itu, jadi Anda ingin jawaban Anda jujur tetapi positif.
Contoh Jawaban Terbaik
Di bawah ini adalah jawaban sampel untuk berbagai pertanyaan wawancara tentang kerja tim. Gunakan contoh ini sebagai template untuk jawaban Anda sendiri. Pastikan untuk mengganti contoh dalam jawaban sampel ini dengan contoh dari pengalaman Anda sendiri.
Berikut ini contoh jawaban untuk pertanyaan wawancara, "Ceritakan pada saya tentang waktu Anda bekerja dengan baik sebagai bagian dari tim":
- Ketika saya masih junior, saya bekerja pada sebuah proyek kasus untuk kelas pemasaran di mana enam dari kami diminta untuk menganalisis praktik pemasaran Amazon.com dan membuat rekomendasi untuk pendekatan alternatif. Awalnya kami tergagap-gagap dalam upaya mencari fokus. Saya menyarankan agar kami melihat strategi periklanan Amazon di dalam media sosial.
Saya memimpin diskusi tentang pro dan kontra dari topik itu, dan mendorong beberapa anggota yang lebih pendiam untuk bergabung. Dua anggota grup awalnya tidak memeluk proposal awal saya. Namun, saya dapat menarik konsensus setelah memasukkan saran mereka bahwa kami fokus pada iklan bertarget di Facebook berdasarkan minat yang diungkapkan pengguna.
Kami akhirnya bekerja keras sebagai sebuah kelompok, menerima umpan balik yang sangat positif dari profesor kami, dan mendapatkan nilai A pada proyek tersebut.
Berikut ini contoh jawaban untuk pertanyaan wawancara, “Peran apa yang telah Anda mainkan dalam situasi tim?”:
- Saya memiliki pengalaman bertahun-tahun dalam proyek-proyek tim di pekerjaan pemasaran saya sebelumnya, dan itu telah membantu saya berkembang menjadi pendengar yang kuat yang dapat menyelesaikan konflik dan memastikan penyelesaian proyek secara tepat waktu.
Sekitar setahun yang lalu, saya sedang mengerjakan proyek tim dengan tenggat waktu yang ketat. Seorang anggota tim merasa bahwa suaranya tidak didengar, dan sebagai hasilnya, dia tidak bekerja cukup cepat pada elemen proyeknya. Saya duduk bersamanya dan mendengarkan kekhawatirannya, dan bersama-sama kami menemukan jalan baginya untuk merasa dia memiliki lebih banyak masukan dalam proyek tersebut. Dengan membuatnya merasa didengarkan, saya membantu tim kami menyelesaikan proyek dengan sukses dan tepat waktu.
Baca Lebih Lanjut: Lebih Banyak Pertanyaan Tentang Kerja Sama | Daftar Keterampilan Kerja Tim
Lebih Banyak Pertanyaan dan Jawaban Wawancara Kerja
Pertanyaan dan Jawaban Wawancara
Pertanyaan wawancara pekerjaan umum dan jawaban sampel.
Wawancara Pertanyaan untuk Tanya
Pertanyaan untuk kandidat pekerjaan untuk bertanya kepada pewawancara.