Anda tidak perlu mengingat semua jawaban Anda, tetapi pikirkan apa yang akan Anda katakan sehingga Anda tidak berada di tempat selama wawancara kerja.
Tanggapan Anda akan lebih kuat jika Anda mempersiapkan sebelumnya , tahu apa yang diharapkan selama wawancara , dan memiliki rasa apa yang ingin Anda fokuskan selama wawancara. Bahkan jika Anda tidak dapat mengingat secara spesifik jawaban yang Anda rencanakan, hanya mengetahui bahwa Anda siap akan meningkatkan kepercayaan diri Anda selama wawancara dan membantu Anda merasa lebih nyaman.
10 Pertanyaan Wawancara dan Jawaban Terbaik
Tinjau 10 pertanyaan wawancara teratas yang kemungkinan besar akan ditanyakan pada wawancara kerja, plus contoh jawaban terbaik. Juga, pastikan untuk meninjau pertanyaan bonus di akhir artikel, jadi Anda siap untuk beberapa pertanyaan yang lebih menantang yang mungkin muncul selama wawancara.
1. Ceritakan tentang dirimu. - Jawaban Terbaik
Ini adalah salah satu pertanyaan pertama yang mungkin Anda ajukan. Bersiaplah untuk berbicara tentang diri Anda, dan mengapa Anda sangat cocok untuk pekerjaan itu. Cobalah untuk menjawab pertanyaan tentang diri Anda tanpa memberikan terlalu banyak, atau terlalu sedikit, informasi pribadi.
Anda dapat memulai dengan berbagi beberapa minat dan pengalaman pribadi Anda yang tidak berhubungan langsung dengan pekerjaan, seperti hobi favorit atau akun singkat tentang di mana Anda dibesarkan, pendidikan Anda, dan apa yang memotivasi Anda.
Jika terasa menakutkan untuk menghasilkan informasi ini dari awal, Anda dapat mengandalkan rumus sederhana untuk menyusun jawaban Anda.
Rumus ' present-past-future ' adalah cara untuk berbagi poin latar belakang utama sementara berakhir pada nada tinggi. Mulailah dengan gambaran singkat tentang di mana Anda saat ini (yang dapat mencakup pekerjaan Anda saat ini bersama dengan referensi untuk hobi atau hasrat pribadi), referensi bagaimana Anda sampai ke tempat Anda berada (di sini Anda dapat menyebutkan pendidikan, atau pengalaman penting seperti pekerjaan di masa lalu, magang atau pengalaman sukarelawan) dan kemudian selesaikan dengan menyentuh tujuan untuk masa depan. Poin bonus jika Anda dapat mengidentifikasi bagaimana posisi yang Anda lamar untuk sejajar dengan bagaimana Anda membayangkan masa depan Anda.
Ingatlah untuk berhati-hati tentang apa yang Anda masukkan dalam jawaban Anda - hindari subjek yang berpotensi menimbulkan pertentangan seperti kecenderungan politik atau agama, kecuali Anda benar-benar yakin bahwa pendapat Anda akan diterima dengan baik oleh pewawancara Anda. Anda juga harus menghindari terlalu banyak berbicara tentang tanggung jawab keluarga atau hobi yang mungkin membuat pewawancara bertanya-tanya apakah Anda dapat berkomitmen 100% terhadap pekerjaan itu.
Tidak peduli bagaimana Anda memilih untuk merespons, tuliskan jawaban Anda terlebih dahulu dan kemudian bacakan dengan lantang untuk memastikannya terdengar alami. Cobalah untuk membuatnya tetap pendek dan manis, karena Anda tidak ingin tampil sebagai tipe orang yang terus menerus mengoceh tentang diri mereka sendiri.
2. Apa kekuatan terbesar Anda? - Jawaban Terbaik
Ini adalah salah satu pertanyaan yang selalu diminta oleh perusahaan. Ketika Anda ditanya tentang kekuatan terbesar Anda, penting untuk mendiskusikan atribut yang akan membuat Anda memenuhi syarat untuk pekerjaan tertentu dan membedakan Anda dari kandidat lainnya. Luangkan waktu, sebelum wawancara kerja, untuk membuat kecocokan antara kualifikasi Anda dan persyaratan sebagaimana dinyatakan dalam pengumuman pekerjaan. Dengan cara ini, Anda akan memiliki contoh siap untuk tangan yang akan menunjukkan kesesuaian Anda untuk pekerjaan itu.
Akan sangat membantu untuk mengingat tip untuk "menunjukkan" daripada "memberi tahu." Misalnya, daripada menyatakan bahwa Anda adalah pemecah masalah yang sangat baik, sebagai gantinya ceritakan kisah yang menunjukkan hal ini, idealnya diambil dari anekdot dari pengalaman profesional Anda.
3. Apa kelemahan terbesar Anda? - Jawaban Terbaik
Pewawancara pertanyaan khas lainnya akan bertanya adalah tentang kelemahan Anda .
Lakukan yang terbaik untuk membingkai jawaban Anda seputar aspek-aspek positif dari keterampilan dan kemampuan Anda sebagai karyawan, mengubah "kelemahan" menjadi kekuatan. Misalnya, Anda mungkin mengatakan sesuatu seperti, "Saya selalu berjuang dengan perfeksionisme - saya benar-benar ingin melakukan pekerjaan dengan benar pada kali pertama, tetapi ini kadang-kadang berarti bahwa saya mencurahkan lebih banyak waktu untuk proyek daripada yang diperlukan. Saya telah belajar untuk menyeimbangkan drive ini dengan tanggung jawab yang sama pentingnya untuk memenuhi tenggat waktu. ”
Anda juga dapat berbagi contoh keterampilan yang telah Anda tingkatkan, memberikan contoh spesifik tentang bagaimana Anda telah mengenali kelemahan dan mengambil langkah-langkah untuk memperbaiki diri sendiri.
4. Mengapa kami harus mempekerjakan Anda? - Jawaban Terbaik
Apakah Anda kandidat terbaik untuk pekerjaan itu? Bersiaplah untuk mengatakan mengapa Anda adalah pelamar yang harus dipekerjakan. Ini bukan saatnya untuk menjadi sederhana (meskipun Anda juga tidak seharusnya sombong). Buat respons Anda menjadi pitch penjualan yang percaya diri, ringkas, fokus yang menjelaskan apa yang Anda tawarkan kepada perusahaan, dan mengapa Anda harus mendapatkan pekerjaan itu. Ini adalah saat yang tepat untuk meninjau kualifikasi dan persyaratan dalam daftar pekerjaan, sehingga Anda dapat menyusun tanggapan yang selaras dengan apa yang dicari pewawancara.
5. Apa harapan gaji Anda? - Jawaban Terbaik
Apa yang Anda cari dalam hal gaji? Sepertinya pertanyaan sederhana, tetapi jawaban Anda dapat menjatuhkan Anda dari kontes untuk pekerjaan itu jika Anda terlalu mahal. Jika Anda kurang menghargai diri sendiri, Anda mungkin mendapatkan penawaran yang tidak banyak berubah dan penawaran yang lebih rendah. Tinjau cara terbaik untuk menjawab pertanyaan tentang gaji sehingga Anda mendapatkan bayaran adil yang layak Anda terima.
6. Mengapa Anda meninggalkan atau meninggalkan pekerjaan Anda? - Jawaban Terbaik
Ketika ditanya tentang mengapa Anda pindah dari posisi Anda saat ini, tetap dengan fakta, langsung, dan fokuskan jawaban wawancara Anda di masa depan, terutama jika kepergian Anda tidak dalam keadaan terbaik.
Selalu mencoba untuk memberi kesan positif pada respons Anda; lebih baik untuk memberi kesan bahwa Anda lebih termotivasi oleh kemungkinan peluang baru daripada dengan mencoba melarikan diri dari situasi yang buruk. Selain itu, penting untuk menghindari bentrokan organisasi, kolega, atau pengawas Anda saat ini. Seorang majikan tidak mungkin ingin membawa seseorang yang berbicara negatif tentang sebuah perusahaan.
7. Mengapa Anda menginginkan pekerjaan ini? - Jawaban Terbaik
Pertanyaan ini memberi Anda kesempatan untuk menunjukkan kepada pewawancara apa yang Anda ketahui tentang pekerjaan dan perusahaan, sehingga luangkan waktu sebelum wawancara untuk meneliti perusahaan , produk atau layanan, iklim, dan misinya secara menyeluruh. Jadilah spesifik tentang apa yang membuat Anda cocok untuk peran ini, dan sebutkan aspek perusahaan dan posisi yang menarik bagi Anda.
8. Bagaimana Anda menangani stres dan tekanan? - Jawaban Terbaik
Apa yang Anda lakukan ketika segala sesuatunya tidak berjalan lancar di tempat kerja? Bagaimana Anda menghadapi situasi yang sulit? Apa yang Anda lakukan ketika ada yang salah? Cara terbaik untuk menjawab pertanyaan ini adalah memberi contoh bagaimana Anda berhasil menangani stres dalam pekerjaan sebelumnya.
Hindari mengklaim bahwa Anda tidak pernah, atau jarang, mengalami stres. Tidak hanya sulit untuk dipercaya, tetapi juga dapat menyebabkan pewawancara untuk menyimpulkan bahwa Anda hanya bekerja di lingkungan bertekanan rendah dan karena itu tidak siap untuk menangani situasi yang sulit. Alih-alih, rumuskan jawaban Anda dengan cara yang mengakui stres di tempat kerja dan jelaskan bagaimana Anda mengatasinya, atau bahkan menggunakannya untuk keuntungan Anda.
9. Jelaskan situasi / proyek kerja yang sulit dan bagaimana Anda mengatasinya. - Jawaban Terbaik
Pewawancara ingin tahu apa yang Anda lakukan ketika Anda menghadapi keputusan yang sulit. Seperti pertanyaan tentang stres, bersiaplah untuk membagikan contoh tentang apa yang Anda lakukan dalam situasi yang sulit.
Penting untuk membagikan detail di sekitar contoh ini untuk membuat kisah menjadi dapat dipercaya dan menarik. Itu dikatakan, hindari berbicara negatif, atau ekstensif, tentang orang lain. Hal ini dapat mengurangi apa yang benar-benar ingin diketahui oleh pewawancara, yaitu bagaimana Anda bekerja dalam situasi yang menantang.
10. Apa tujuan Anda untuk masa depan? - Jawaban Terbaik
Pertanyaan ini dirancang untuk mencari tahu apakah Anda akan bertahan atau bergerak segera setelah Anda menemukan peluang yang lebih baik. Pertahankan jawaban Anda terfokus pada pekerjaan dan perusahaan tempat Anda mewawancarai, dan ulangi kembali kepada pewawancara bahwa posisi selaras dengan tujuan jangka panjang Anda.
Apakah Anda Punya Pertanyaan?
Pada penutupan wawancara, sebagian besar pewawancara bertanya apakah Anda memiliki pertanyaan tentang pekerjaan atau perusahaan. Jika Anda tidak memiliki pertanyaan apa pun, ini dapat membuatnya tampak seperti Anda apatis terhadap peluang itu. Jadi, selalu ada baiknya memiliki daftar yang siap dan siap untuk menanggapi .
Pertanyaan Bonus
Berikut adalah beberapa pertanyaan terkait yang mungkin Anda tanyakan selama wawancara kerja yang memerlukan beberapa pemikiran untuk dijawab. Pertimbangkan bagaimana Anda akan merespons, jadi Anda sudah siap untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan manajer perekrutan.
Apa lagi yang akan diminta manajer perekrutan? Tinjau pertanyaan wawancara pekerjaan yang lebih umum , plus lihat contoh jawaban yang dapat Anda gunakan untuk berlatih untuk wawancara kerja. Anda juga dapat mengharapkan untuk ditanyai tentang bagaimana Anda akan menanggapi situasi terkait pekerjaan tertentu. Berikut adalah daftar contoh pertanyaan wawancara perilaku ini yang mungkin Anda ajukan.
Apa yang tidak diminta pewawancara? Ada beberapa pertanyaan wawancara yang mempekerjakan manajer tidak boleh bertanya selama wawancara kerja karena alasan hukum. Berikut adalah pertanyaan yang tidak perlu ditanyakan , dengan saran tentang cara menjawab secara diplomatis.
Lebih Banyak Tentang Wawancara: Panduan Langkah demi Langkah untuk Sukses Wawancara Kerja | 10 Tips Wawancara yang Akan Membantu Anda Dipekerjakan