Misalnya, majikan mungkin menanyakan sesuatu seperti, "Apa yang bisa Anda lakukan lebih baik bagi kami daripada calon lain?" atau, "Mengapa kami harus memilih Anda, bukan memilih orang lain?"
Hati-hati Saat Anda Menjawab Pertanyaan Ini
Mungkin tampak licik, tetapi jenis pertanyaan ini juga bisa menjadi jebakan untuk menentukan apakah Anda memiliki pandangan yang melambung atau cenderung terlalu kritis terhadap kolega Anda. Pendekatan terbaik biasanya untuk melihat jenis-jenis pertanyaan ini sebagai peluang untuk menyoroti kekuatan Anda kepada calon majikan. Pastikan saja ketika Anda menyoroti kekuatan Anda, Anda tidak menyiratkan bahwa Anda lebih baik daripada semua orang di sekitar Anda.
Mulai dengan Penafian
Akan sangat membantu untuk memulai dengan penafian bahwa Anda tidak mengetahui kekuatan kandidat lainnya. Juga, perhatikan bahwa Anda yakin ada beberapa individu yang mengesankan melamar posisi yang menarik tersebut. Setelah itu, Anda dapat melanjutkan dengan menyatakan bahwa Anda memiliki banyak aset yang akan memungkinkan Anda untuk memberikan kontribusi yang solid kepada perusahaan jika Anda dipekerjakan.
Misalnya, Anda mungkin berkata, "Meskipun saya tidak akrab dengan orang lain yang Anda wawancarai untuk posisi ini, saya yakin ada banyak orang berbakat yang melamar pekerjaan itu.
Namun, mengingat latar belakang dan pengalaman saya yang unik, saya menganggap diri saya sebagai kandidat kuat untuk posisi ini. "
Tindak Lanjut Dengan Kekuatan Anda
Kemudian, Anda dapat menindaklanjuti dengan secara khusus menjelaskan kekuatan unik Anda sendiri. Namun, itu tidak cukup untuk menyajikan kekuatan Anda secara umum. Anda perlu siap untuk mengacu pada 6 - 8 kekuatan dalam hal keterampilan, pengalaman masa lalu, bidang pengetahuan, dan kualitas pribadi yang Anda bawa ke posisi tersebut.
Ingat, presentasi Anda akan sangat meyakinkan jika Anda memberikan contoh konkret tentang bagaimana Anda telah menerapkan kekuatan Anda untuk menambah nilai pada pekerjaan sebelumnya termasuk magang. Tergantung pada kedalaman pengalaman kerja Anda, Anda juga dapat memanfaatkan proyek sekolah dan pekerjaan sukarela. Pastikan untuk mendeskripsikan situasi atau tantangan, tindakan yang Anda ambil, dan hasil kuantitatif yang Anda hasilkan dengan memanfaatkan setiap kekuatan unik Anda. Ini mungkin tampak seperti banyak pekerjaan, tetapi sepadan dengan usaha jika Anda menangkap pekerjaan itu.
Sebelum Anda pergi ke sebuah wawancara, tinjau deskripsi pekerjaan dan identifikasi tanggung jawab apa yang tampaknya paling penting bagi pemberi kerja. Cobalah untuk berbagi sebanyak mungkin atribut Anda yang berkorelasi dengan fungsi inti pekerjaan.