Pertanyaan wawancara tipikal yang mungkin Anda tanyakan adalah, "Bagaimana Anda cocok dengan budaya perusahaan di perusahaan Anda yang terakhir?", Untuk membantu mencari tahu bagaimana Anda akan menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja di pekerjaan baru.
Bagaimana Anda Cocok dengan Budaya Perusahaan?
Ketika menjawab pertanyaan tentang majikan Anda sebelumnya, Anda harus selalu mencoba untuk tetap bersikap positif dan sebebas mungkin. Manajer perekrutan akan cenderung memandang negatif sebagai kelemahan Anda sebagai karyawan, bukan sebagai kesalahan dari situasi Anda sebelumnya.
Mungkin sulit untuk menjawab pertanyaan wawancara tentang diri Anda . Anda perlu mengungkapkan keyakinan dalam kemampuan Anda yang cukup, berbagi contoh konkret keberhasilan Anda dalam pekerjaan, terutama yang berhubungan langsung dengan persyaratan posisi yang Anda wawancarai, tetapi seimbangkan itu dengan ukuran kerendahan hati. Anda akan menginginkan manajer perekrutan untuk mempercayai kualifikasi Anda, dan memahami bahwa Anda akan cocok di lingkungan kerja mereka juga.
Pendekatan yang paling aman adalah dengan menghindari mengatakan sesuatu yang negatif tentang budaya perusahaan di perusahaan Anda sebelumnya sehingga majikan tidak menganggap Anda sebagai seseorang yang memiliki masalah.
Fokus pada aspek yang Anda nikmati, dan tawarkan contoh bagaimana mereka memungkinkan Anda untuk sukses dalam pekerjaan.
Kadang-kadang, bagaimanapun, sulit untuk datang dengan sesuatu yang positif untuk dikatakan tentang budaya perusahaan, terutama jika itu adalah salah satu alasan yang menyebabkan Anda meninggalkan pekerjaan. Anda harus jujur, tetapi menempatkan pengalaman Anda dalam cahaya yang paling positif, dan berhati-hati untuk membingkai respons Anda tanpa menyalahkan perusahaan Anda sebelumnya.
Jelaskan Budaya Perusahaan
Karena Anda mungkin akan ditanya tentang budaya perusahaan di pekerjaan Anda saat ini atau sebelumnya, ada baiknya untuk memikirkan bagaimana Anda mendeskripsikannya. Lihatlah situs web jika Anda belum sempat, membiasakan diri dengan bagaimana mereka menampilkan diri, dan kemudian datang dengan pitch Anda sendiri tentang budaya perusahaan dan bagaimana Anda masuk dari sana.
Cara yang baik untuk memulai adalah dengan mendeskripsikan beberapa aspek dari budaya majikan Anda yang Anda sukai, dan bagaimana atribusi tersebut mungkin mendorong atau meningkatkan pencapaian Anda. Misalnya, jika mantan karyawan Anda menghargai inovasi dan berpikir "di luar kotak", Anda dapat menjelaskan bagaimana jenis lingkungan tersebut selaras dengan kreativitas Anda sendiri dan menghasilkan hasil yang positif.
Bersiaplah untuk Menanggapi Pertanyaan Tindak Lanjut
Anda harus siap untuk menantang pertanyaan tindak lanjut tentang budaya perusahaan , seperti "Apa aspek paling sulit dari budaya perusahaan Anda untuk Anda ?." Dalam situasi seperti ini, cobalah untuk mengambil sesuatu yang relatif tidak berbahaya yang tidak akan membuat keraguan tentang sikap Anda, atau sesuatu di mana ketidaksesuaian Anda dapat dilihat secara positif.
Misalnya, Anda mungkin berkata "Mengingat sifat konservatif industri, organisasi sangat berhati-hati dalam menerapkan perubahan.
Saya memahami sifat keprihatinan mereka, tetapi agak frustrasi oleh laju perubahan. Tanggapan saya adalah menyajikan alasan untuk perubahan secara menyeluruh tetapi kooperatif sampai semua kekhawatiran manajemen dijawab. Pada akhirnya, saya pikir manajemen menganggap saya sebagai pemain tim dan menghargai minat saya untuk memberlakukan perubahan positif. "
Namun Anda memilih untuk menjawab, Anda harus menekankan kemampuan Anda untuk beradaptasi dengan lingkungan yang berbeda dan membawa hasil positif dalam berbagai budaya kantor.
Budaya Perusahaan di Pekerjaan Baru
Saat Anda mempersiapkan wawancara, Anda mungkin akan menemukan informasi tentang budaya perusahaan di pekerjaan yang Anda wawancarai. Gunakan ini untuk memberikan beberapa contoh tentang bagaimana gaya kerja Anda akan memungkinkan Anda untuk unggul dalam lingkungan di perusahaan target Anda.
Dengan begitu, ketika Anda ditanya tentang budaya perusahaan di pekerjaan Anda sebelumnya, Anda dapat mengarahkan percakapan ke arah apa yang sangat cocok Anda akan berada di posisi baru.
Baca Lebih Lanjut: Bagaimana Menjawab Pertanyaan Wawancara Tentang Diri Sendiri | Pertanyaan Wawancara Budaya Perusahaan
Lebih banyak Pertanyaan dan Jawaban Wawancara
Lebih banyak Pertanyaan dan Jawaban Wawancara
Pertanyaan wawancara pekerjaan umum dan jawaban sampel.
Wawancara Pertanyaan untuk Tanya
Pertanyaan untuk kandidat pekerjaan untuk bertanya kepada pewawancara.