Kenali Peserta Rekan Ice Breaker untuk Rapat atau Pelatihan
Beberapa variasi pemecah es dasar disarankan agar Anda dapat menambahkan variasi pada berbagai hari pertemuan Anda dan mencocokkan pemecah es dengan kebutuhan pelatihan, pertemuan, atau kelompok pembentukan tim Anda .
Tujuan utama pemecah es adalah membantu Anda membantu kelompok Anda mencapai tujuannya, apa pun tujuannya. Namun, kebanyakan kelompok termasuk membangun tim, saling mengenal satu sama lain lebih baik, membentuk persahabatan, atau belajar untuk bekerja dengan perbedaan satu sama lain di antara tujuan untuk suatu sesi.
Tujuan pemecah es ini adalah untuk membantu peserta sesi saling mengenal dan menghargai. Selain itu, pemecah es ini, tergantung pada variasi yang digunakan, dapat membantu peserta mengembangkan keterampilan sosial dan menghargai menarik kekuatan dan keterampilan orang lain.
Anda dapat mengembangkan pemecah es pertemuan menyenangkan yang membantu orang-orang bertemu dan menyapa juga. Anda didorong untuk mengembangkan variasi pemecah es Anda sendiri untuk memenuhi kebutuhan kelompok Anda dan untuk mencapai tujuan Anda.
Pemecah Pesan Pertemuan Pilihan-Mitra
Pertemuan pemecah es ini paling baik digunakan saat karyawan berkumpul untuk berbagi makanan. Anda dapat menyesuaikan pemecah es untuk membantu peserta bertemu dan menyapa di awal sesi juga.
Namun, salah satu sesi favorit saya memulai ice breaker adalah Ice Breaker Meeting Speed karena peserta memenuhi banyak peserta dengan cepat dan bergerak di sekitar ruangan.
Basic Meeting Ice Breaker
Minta peserta Anda untuk memberi nomor dengan “satu” dan “dua.” Tujuan Anda adalah untuk memasangkan para peserta yang tidak mengenal satu sama lain dengan baik.
Tujuan mereka adalah belajar sesuatu tentang pasangan mereka. Saya menyarankan Anda menggunakan daftar poin diskusi yang sudah dikembangkan atau pertanyaan untuk mendorong percakapan di luar, "Jadi, apa yang Anda lakukan?"
Poin-poin diskusi yang dikembangkan sebelumnya juga mendorong peserta yang lebih tenang untuk berbicara, peserta yang lebih banyak bicara untuk berbagi panggung, dan mereka mengisi saat-saat hening ketika para peserta sebaliknya akan berpikir tentang apa yang akan dibahas selanjutnya.
Berikut adalah poin diskusi yang berguna, tetapi pertimbangkan untuk mengembangkan sendiri berdasarkan pengetahuan Anda tentang kebutuhan dan minat kelompok. Perhatikan bahwa poin diskusi dimulai dengan titik yang mudah untuk memungkinkan peserta untuk berhasil dengan cepat.
Berikan waktu 5-10 menit bagi peserta untuk pertukaran. Tetapkan harapan bahwa pasangan akan duduk bersama saat makan bersama peserta program lain, biasanya di meja sekitar 8 orang.
Poin diskusi yang disarankan meliputi:
- Jelaskan di mana Anda bekerja, pekerjaan Anda, dan bagaimana Anda bekerja untuk perusahaan.
- Beri nama warna favorit Anda dan bagaimana Anda mengelilingi diri Anda dengan atau memasukkan warna itu dalam hidup Anda.
- Sebutkan buku atau film yang berarti sesuatu yang penting bagi Anda. Jelaskan apa artinya bagi Anda dan mengapa.
- Jelaskan liburan ideal Anda dan apakah Anda telah mewujudkannya dalam hidup Anda.
- Bagikan satu tujuan, pribadi atau terkait pekerjaan, yang ingin Anda capai tahun ini.
Ketika waktunya habis, minta pasangan Anda untuk bersama-sama bergabung dengan orang lain di meja makan siang atau bar prasmanan atau pengaturan makanan lain yang ditawarkan. Pastikan Anda memperluas percakapan antar pasangan selama makan.
Pilih-Mitra Ice Breaker Variation
Anda dapat meminta orang untuk memperkenalkan diri di meja yang ditentukan atau dipilih (pilihan Anda, tetapi gunakan kartu nama yang terlihat jika kursi ditugaskan) Atau gunakan bagan tugas tempat duduk di meja dekat pintu, sehingga peserta dapat dengan cepat menemukan meja mereka . (Tempat duduk yang ditentukan tergantung pada kebutuhan, minat, dan sasaran grup Anda.)
- Setelah salam singkat dipertukarkan, beri tahu peserta bahwa tanggung jawab mereka bukan untuk terus memperkenalkan diri kepada kelompok, melainkan, untuk melakukan segala daya mereka untuk membantu kelompok mengenal orang yang duduk di sebelah kanan mereka. Peserta akan menggunakan poin-poin diskusi lisan, pertanyaan, dan pengarahan ulang percakapan untuk mewujudkan hal ini. Contohnya termasuk peserta:
- meminta mitra untuk memberi tahu kelompok apa yang dia dapat dari sesi pagi.
- mengalihkan pertanyaan ke pasangan, mengatakan, "Apa pendapat Anda tentang masalah ini, George?"
- menarik keluar mitra dengan komentar yang mendorong, “Beri tahu kami tentang bagian favorit Anda dari pekerjaan Anda.”
- dalam menanggapi percakapan di meja, bertanya kepada mitra apakah dia memiliki minat atau pendapat tentang titik diskusi.
Anda mungkin menemukan bahwa para pengunjung yang pendiam dan pendiam berpartisipasi dengan sepenuh hati karena mereka bukan pusat perhatian. Lebih mudah bagi beberapa peserta untuk mengarahkan perhatian kelompok ke peserta lain.
Di sisi lain, beberapa peserta yang keluar mungkin berjuang dengan tidak menjadi pusat perhatian. Mereka mungkin berjuang dengan melempar bola percakapan ke pasangan mereka.
Debriefing Variasi Ice Breaker Pick-a-Partner
Seperti kebanyakan orang yang bertemu dan menyapa pelanggar es, untuk pembekalan latihan, saya sarankan Anda meminta kelompok untuk berbagi pemikiran, wawasan atau pengamatan yang mungkin mereka miliki sebagai hasil dari partisipasi dalam proses tersebut.
Tanggapan mereka terhadap pertanyaan itu akan mendorong apakah dan apa pertanyaan tambahan yang Anda tanyakan kepada kelompok. Pertanyaan pembekalan tambahan mungkin termasuk:
- Apa lagi yang Anda perhatikan saat Anda berpartisipasi dalam latihan ini?
- Apa yang akan Anda lakukan berbeda jika Anda berpartisipasi dalam latihan lagi?
- Bagaimana Anda akan mengubah latihan untuk meningkatkan keefektifannya?
Perlu diingat bahwa orang suka makan makanan panas dan ini bertemu dan menyambut partisipasi terjadi ketika orang sedang makan. Minimal, simpan pembekalan, jika Anda menahannya sampai sebagian besar peserta menyelesaikan makanan penutup dan minuman setelah makan.