Diversity's About More Than Just a Simple Holidays Holidays Ucapan Kartu
Betul. Puluhan jutaan orang Amerika tidak merayakan Natal secara religius, baik sebagai pengikut agama non-Kristen (Buddha, Muslim, Hindu, Yahudi) atau sebagai individu tanpa afiliasi keagamaan, mungkin ateis atau agnostik.
Karena banyak toko menyadap nilai tunai Natal dengan banyaknya Santas, ornamen, dan keriuhan Natal di mal terdekat Anda, Anda dapat dengan mudah mengabaikan kedalaman keragaman yang ada di Amerika selama musim liburan ini.
Kenyataannya, banyak peristiwa yang berbeda, baik spiritual, agama, dan tradisi, dirayakan dengan berbagai cara selama masa ini.
Bertindak inklusif biasanya berarti mengirimkan kartu ucapan "Selamat Hari Libur" yang secara politis benar dan mengubah pesta kantor Natal menjadi "pesta liburan". Hari ini, merayakan inklusivitas dan keragaman adalah lebih dari sekedar mengubah label dan judul.
Merayakan keragaman dan inklusivitas adalah tentang menggunakan waktu perayaan liburan bersama teman dan keluarga untuk membangun pemahaman dan kesadaran akan tradisi dan keyakinan orang lain.
3 Cara Membangun Kesadaran Anda tentang Keragaman dan Menciptakan Lingkungan Liburan yang Inklusif
- Pelajari tentang perayaan agama atau hari raya lainnya. Luangkan waktu dari belanja online atau acara TV liburan untuk belajar tentang perayaan budaya lain selama waktu ini. Tonton TV khusus tentang perayaan lainnya, lakukan pencarian Google saat liburan, atau lihat buku di toko buku setempat sambil berbelanja hadiah. Bagikan pembelajaran Anda dengan orang lain, dan gunakan sebagai kesempatan untuk memperluas percakapan di pesta dan di meja makan.
- Jangan berharap tentang perayaan agama atau hari libur lainnya. Sadarilah bahwa orang-orang merayakan berbagai liburan selama tahun ini, dan beberapa orang memilih untuk tidak merayakan satu pun. Hormati perbedaan-perbedaan ini dengan menaruh minat pada tradisi orang lain dan membuat mereka merasa diterima. Jangan takut untuk bertanya kepada orang-orang apa liburan yang mereka rayakan. Cari tahu apa yang mereka lakukan selama waktu tahun ini yang spesial. Biarlah ini menjadi kesempatan untuk belajar tentang budaya dan agama yang berbeda dan tradisi yang menyertainya.
- Tandai kalender Anda dan buku alamat Anda dengan perayaan keagamaan atau hari raya lainnya yang dijadwalkan. Jika kalender yang Anda gunakan tidak mencantumkan hari libur seperti Kwanzaa, Hanukkah, Ramadhan, dan Diwali, cari tahu tanggal dan catat sebagai pengingat. Banyak program seperti Microsoft Outlook memungkinkan pengguna untuk menambahkan tanggal kalender untuk perayaan dari berbagai belahan dunia secara otomatis, membuat tugas ini cepat dan mudah. Luangkan waktu beberapa menit untuk menandai buku alamat Anda dengan liburan yang dirayakan orang. Saat menulis kartu liburan, kenali liburan mereka, dan sertakan catatan tulisan tangan pendek yang mengakui perayaan mereka.
Catatan untuk Majikan tentang Perayaan Agama atau Hari Libur
Ingin menjadi lebih inklusif sehingga karyawan Anda merasa disertakan dan dihormati di tempat kerja Anda? Anda dapat melakukan banyak hal di tempat kerja Anda untuk memperkuat fakta bahwa semua suara diterima dan berdampak pada keputusan dan rencana. Pastikan bahwa karyawan Anda memahami bahwa Anda percaya bahwa suara yang berbeda membuat lingkungan kerja yang lebih baik, lebih produktif, dan menguntungkan.
Berikut adalah beberapa hal tambahan yang dapat dilakukan perusahaan untuk menjadikan tempat kerja mereka lebih inklusif selama liburan.
- Pastikan bahwa pesta liburan Anda bukan pesta Natal yang menyamar. Jadikan dekorasi dan makanan umum dan tidak spesifik untuk agama apa pun.
- Pertimbangkan untuk mengadakan pesta Tahun Baru daripada pesta liburan. Pesta semacam ini dapat membuat semua orang bergabung dengan misi dan visi perusahaan untuk Tahun Baru . Beberapa perusahaan memilih untuk melewatkan pesta liburan dan mengadakan pesta selama bulan ulang tahun perusahaan atau selama waktu yang kurang sibuk tahun ini sehingga lebih banyak karyawan dan pasangan dan mitra mereka dapat hadir.
- Posting salam liburan Anda di halaman web dan intranet untuk banyak hari libur agama.
- Berlatihlah menghormati tanggal-tanggal khusus ini dan rencanakan acara dan pertemuan di sekitar berbagai hari libur agama. Jangan melayani makan siang liburan pada hari ketika beberapa karyawan mungkin berpuasa untuk Ramadhan. Sajikan opsi vegetarian di makan siang hot dog perusahaan dan dalam hal ini, kapan pun perusahaan memesan dan menyajikan makanan.
- Tampilkan kalender multikultural untuk membantu semua karyawan tetap sadar akan peristiwa budaya penting untuk sisa tahun ini.
- Perlakukan kebutuhan karyawan yang berbeda tentang perayaan keagamaan atau liburan dengan fleksibilitas. Pertimbangkan menawarkan liburan mengambang sebagai bagian dari jadwal liburan berbayar Anda .
- Dorong karyawan untuk berbagi perayaan mereka melalui cerita , dekorasi, dan makanan yang dapat mereka bawa ke tempat kerja mereka. Di satu tempat kerja, untuk merayakan warisan Polandia, seorang karyawan membawa Pączkis untuk bekerja pada Fat Tuesday, juga dikenal sebagai Shrove Selasa atau Mardi Gras, hari untuk memanjakan diri sebelum Prapaskah dimulai.