Bagaimana Menjawab Pertanyaan Wawancara Tentang Siapa yang Akan Anda Sewa
Dengan mengajukan pertanyaan seperti, "Jika Anda mempekerjakan untuk pekerjaan ini, apa yang akan Anda cari dalam pemohon?" pewawancara sedang mencoba untuk menentukan apa yang Anda pikirkan tentang pekerjaan itu. Jenis pertanyaan wawancara ini bisa menjadi tes untuk melihat apakah Anda tahu apa yang Anda hadapi dan apakah Anda sudah melakukan riset tentang pekerjaan itu.
Pertanyaan ini mungkin tampak membingungkan, tetapi mudah untuk dijawab dengan baik jika Anda memikirkan dengan hati-hati tentang deskripsi pekerjaan dan perusahaan. Baca di bawah ini untuk tips tentang cara menjawab pertanyaan, serta jawaban sampel.
Bagaimana Menjawab Pertanyaan Tentang Siapa yang Akan Anda Sewa
Telitilah pekerjaan itu. Langkah pertama dalam mempersiapkan jawaban yang bagus untuk pertanyaan ini adalah dengan hati-hati meninjau daftar pekerjaan dan kemudian mengidentifikasi persyaratan dan preferensi pemberi kerja untuk posisi tersebut. Periksa bagian pekerjaan dari situs web perusahaan untuk melihat apakah ada deskripsi pekerjaan yang lebih detail daripada iklan lowongan kerja yang Anda temukan.
Situs web perusahaan mungkin juga memiliki informasi tentang jenis karyawan yang umumnya dicari oleh perusahaan. Periksa halaman "Tentang Kami" perusahaan untuk informasi semacam ini.
Anda juga dapat mencari Google dengan judul pekerjaan untuk posisi untuk mendapatkan rasa apa yang majikan lain dengan pekerjaan serupa dapat daftar sebagai kualifikasi.
Tinjaulah deskripsi pekerjaan di LinkedIn dan perhatikan apa yang profesional cantumkan sebagai pencapaian dalam profil mereka.
Buat daftar. Buat daftar keterampilan, kualitas pribadi, bidang pengetahuan, dan kredensial lain yang menurut Anda paling penting untuk posisi itu. Cobalah untuk fokus pada aset yang Anda tahu Anda miliki.
Ketika Anda membuat daftar, pikirkan contoh bagaimana Anda telah menunjukkan setiap keterampilan, kualitas, dan kredensial lain yang Anda daftarkan.
Jawab, tapi mintalah umpan balik. Anda dapat memulai jawaban Anda dengan mengatakan sesuatu seperti, "Dari apa yang dapat saya kumpulkan dari memeriksa situs web Anda dan pekerjaan serupa, Anda mungkin mencari kekuatan berikut dalam seorang kandidat," dan kemudian Anda dapat terus mencoret dan menjelaskan sendiri. Cara yang pasti untuk mendukung jawaban Anda adalah meminta umpan balik untuk melihat apakah Anda mungkin melewatkan pertimbangan penting.
Jelaskan bagaimana Anda memenuhi persyaratan . Anda mungkin akan ditanya pertanyaan lanjutan di mana pewawancara Anda bertanya bagaimana Anda memenuhi persyaratan yang baru saja Anda daftarkan. Beberapa majikan akan mengajukan pertanyaan spesifik tentang ciri-ciri individu yang telah Anda sebutkan, mengatakan sesuatu seperti, "Ya, kepemimpinan penting untuk pekerjaan itu. Bagaimana Anda menunjukkan kemampuan kepemimpinan dalam pekerjaan Anda di masa lalu?" Anda harus siap untuk membagikan contoh konkret tentang bagaimana Anda telah menerapkan aset Anda untuk mendapatkan hasil positif dalam peran pekerjaan, akademik, atau relawan di masa lalu.
Contoh Jawaban
- Berdasarkan uraian pekerjaan, dan apa yang saya ketahui tentang Perusahaan ABC, saya akan mencari kandidat dengan kemampuan komunikasi yang kuat, dan kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam tim. Sebagian besar tugas untuk posisi ini melibatkan komunikasi dalam beberapa cara dengan departemen lain di perusahaan, jadi saya ingin seseorang yang dapat bekerja dengan orang lain dengan baik, dan mengomunikasikan ide-ide kompleks dengan jelas. Di pekerjaan saya sebelumnya di XYZ Company, saya melakukan tugas serupa, dan berkomunikasi dengan rekan kerja dan eksekutif tingkat atas secara pribadi, di telepon, dan melalui email. Saya juga mengerjakan berbagai proyek kelompok. Saya tahu pengalaman-pengalaman ini menjadikan saya kandidat ideal untuk posisi itu.
- Berdasarkan uraian pekerjaan, Anda mungkin mencari kandidat dengan keterampilan teknis yang kuat, tetapi juga keterampilan lembut untuk secara efektif mengkomunikasikan konsep-konsep teknis kepada pelanggan. Dengan sepuluh tahun di Perusahaan XYZ di bawah ikat pinggang saya, saya telah mengembangkan keterampilan teknis yang diperlukan untuk posisi ini. Saya juga telah dipuji oleh para mantan majikan karena kemampuan saya untuk menjelaskan ide-ide teknis kepada orang-orang di departemen lain. Saya tahu saya bisa memenuhi dua kriteria kunci ini untuk posisi itu.