Pertanyaan Wawancara: Akankah Anda Suka atau Dihormati?

Bagaimana Menanggapi Pertanyaan Wawancara tentang Menjadi Disukai atau Dihormati

Pewawancara akan menggunakan banyak pertanyaan berbeda untuk menentukan tipe karyawan seperti apa Anda jika dipekerjakan.

Pertanyaan seperti "Apakah Anda lebih suka disukai atau dihormati?" dapat memberikan pewawancara dengan wawasan tentang apa yang memotivasi Anda saat Anda berinteraksi dengan rekan kerja dan pelanggan.

Meskipun tidak ada jawaban yang benar untuk pertanyaan ini, dan penekanan Anda mungkin bervariasi berdasarkan konteks pekerjaan Anda, berikut adalah beberapa panduan umum untuk dipertimbangkan ketika menjawab pertanyaan wawancara jenis ini.

Cara Menanggapi

Dalam sebagian besar peran pekerjaan, dihormati harus diberi penekanan yang lebih besar, karena biasanya terkait lebih erat dengan kompetensi dan produktivitas. Namun, faktor penting untuk dipertimbangkan adalah sifat hubungan Anda dengan rekan kerja Anda.

Kapan Harus Berfokus pada Penghormatan

Misalnya, jika Anda mewawancarai untuk peran manajerial atau eksekutif, Anda tentu harus menekankan bahwa menjadi dihormati akan menjadi prioritas bagi Anda sehingga karyawan Anda akan dengan antusias menjalankan arahan Anda.

Penting untuk menambahkan bahwa meskipun menerima rasa hormat dari bawahan diperlukan untuk peran pengawasan, demikian juga memberikan rasa hormat. Pastikan Anda menyatakan bahwa Anda memahami sifat timbal balik dari hubungan profesional dan pribadi.

Kapan Harus Berfokus Menjadi Disukai

Dalam peran di mana kerja sama tim dan kolegialitas penting, Anda dapat merujuk minat Anda untuk menyukai menciptakan kelompok kerja yang harmonis.

Jika Anda melakukan wawancara untuk posisi yang sering melibatkan kontak dengan klien, di mana sifat kepribadian diperlukan untuk menjalin hubungan atau mempertahankan hubungan positif, maka Anda harus menyebutkan manfaat yang disukai sehubungan dengan komponen pekerjaan Anda ini.

Anda juga harus menyampaikan informasi dan solusi produk, jadi rasa hormat juga penting untuk menginspirasi kepercayaan pelanggan Anda.

Kapan Harus Menyebutkan Keduanya

Kebanyakan pewawancara akan menerima jawaban bernuansa di mana Anda menyebutkan nilai baik yang dihormati dan disukai. Namun, Anda harus siap untuk mendiskusikan kepentingan relatif dari satu atau yang lain jika ditekan.

Aspek paling penting dari respons Anda akan menjadi alasan yang Anda berikan untuk jawaban Anda dan bagaimana Anda menghubungkan pernyataan Anda untuk secara efektif melaksanakan beberapa aspek dari peran Anda.

Misalnya, Anda mungkin berkata, "Di pekerjaan, saya lebih suka dihargai. Keberhasilan saya sebagai wiraniaga sebagian besar berasal dari kemampuan saya untuk mengantisipasi kebutuhan dan masalah pelanggan saya dan untuk menyajikan produk saya sebagai cara untuk memenuhi kebutuhan tersebut. dan memecahkan masalah tersebut. Begitu rasa hormat telah terbentuk, saya menemukan bahwa pelanggan saya terus datang kembali kepada saya untuk layanan tambahan. Tentu saja, saya ingin klien saya menyukai saya juga, dan saya melakukan hal-hal kecil seperti membawa mereka menjadi favorit makanan atau membawa mereka untuk bermain golf sehingga mereka juga melihat nilai pribadi dari hubungan kita. "

Bersiaplah untuk Menindaklanjuti

Seperti kebanyakan pertanyaan wawancara , Anda harus siap untuk pertanyaan lanjutan yang meminta klarifikasi atau contoh bagaimana Anda telah menunjukkan di masa lalu apa pun yang Anda nyatakan.

Dalam contoh di atas, Anda mungkin ditanya "Bisakah Anda memberi saya contoh bagaimana Anda mendapatkan rasa hormat dari pelanggan di masa lalu?" sebagai pertanyaan lanjutan. Sebagai tanggapan, Anda bisa mengatakan:

"Salah satu klien baru saya prihatin dengan kuantitas bahan pengepakan yang digunakan dalam proses produksi. Saya membawanya ke pabrik di mana peralatan kami digunakan dan menunjukkan seberapa efisien sumber daya yang digunakan. Saya membantunya menetapkan jadwal pembayaran kembali. jika dia membeli mesin baru, dan dia bisa menulis pembenaran yang disetujui oleh bosnya. Dia telah meminta saya untuk meminta banyak kali sejak saat itu dan terus membeli produk kami. "

Lebih Banyak Pertanyaan Wawancara Tentang Anda
Pertanyaan wawancara umum dan jawaban sampel untuk pertanyaan wawancara tentang Anda dan keterampilan dan kemampuan Anda.

Lebih Banyak Pertanyaan dan Jawaban Wawancara Kerja

Pertanyaan dan Jawaban Wawancara
Pertanyaan wawancara pekerjaan umum dan jawaban sampel.

Wawancara Pertanyaan untuk Tanya
Pertanyaan untuk kandidat pekerjaan untuk bertanya kepada pewawancara.