Gunakan sumber kandidat pasif untuk keuntungan Anda
Siapa pun yang tidak ingin melewatkan apa yang bisa menjadi peluang bagus harus membuat kredensial profesional mereka siap diakses online.
Bagaimana Pengusaha Menemukan Pelamar
Calon Sumber
Selain meninjau resume yang diposkan ke situs web perusahaan mereka dan ke situs-situs pekerjaan seperti Monster atau CareerBuilder, para pengusaha secara aktif mencari calon yang pasif. Mereka menambang Internet untuk mencari orang-orang terbaik untuk dipekerjakan, terlepas dari apakah kandidat telah menyatakan minatnya pada perusahaan mereka, atau tidak.
Selain menghabiskan waktu secara pribadi mencari internet untuk calon karyawan, perusahaan menggunakan teknologi yang akan menemukan pelamar untuk mereka. Program sumber kandidat seperti Air Sourcepoint digunakan oleh banyak perusahaan. Airs Sourcepoint, misalnya, tidak hanya mencari semua database resume yang dimiliki oleh manajer perekrutan, tetapi juga mencari basis data kandidat lainnya.
Dengan menggunakan sistem seperti ini, manajer perekrutan kemudian dapat menghubungi kandidat dengan cepat dan sederhana.
Situs jaringan
Selain itu, perekrut dan manajer Sumber Daya Manusia menambahkan profil mereka sendiri ke situs-situs seperti LinkedIn, dan membuat koneksi dengan kandidat potensial untuk pekerjaan.
LinkedIn memiliki anggota dari 500 perusahaan Fortune 500 dan mencakup 130 industri yang berbeda. Pertimbangkan berapa banyak kontak potensial dan pastikan untuk terhubung dengan rekan kerja, klien, dan teman sekelas saat ini dan sebelumnya, sehingga Anda mendapatkan hasil maksimal dari jaringan Anda.
Pencari kerja dapat menggunakan pencarian calon pasif oleh majikan untuk keuntungan mereka.
Yang perlu Anda lakukan adalah membuat informasi Anda (resume, keterampilan, pengalaman, dll.) Dapat ditemukan ketika perusahaan mencari kandidat. Anda perlu mengedit dan mengubah resume Anda dan informasi lain yang Anda miliki secara online, sehingga Anda muncul dalam hasil pencarian yang dihasilkan oleh perusahaan yang mungkin memiliki pekerjaan yang cocok.
Jadikan Informasi Profesional Anda Tersedia
Ketika Anda ingin majikan menemukan Anda, penting bahwa resume Anda dan profil yang Anda posting memiliki informasi spesifik mengenai kredensial dan kualifikasi Anda.
Resume Anda harus berisi:
- Kata kunci . Jika Anda tidak yakin apa yang harus dimasukkan, gunakan mesin pencari pekerjaan seperti Indeed.com untuk mencari pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi Anda. Setelah Anda mendapatkan beberapa ketentuan yang sesuai, gunakan dalam daftar riwayat hidup Anda. Dengan begitu, Anda akan ditemukan oleh perusahaan yang mencari kandidat dengan kualifikasi serupa.
- Judul Pekerjaan. Pengusaha sering tertarik pada kandidat dengan pengalaman khusus dan akan mencari itu yaitu Koordinator Pemasaran Online atau Manajer Penjualan Telepon.
- Kualifikasi. Harus spesifik - jika Anda memiliki Sertifikasi Microsoft atau MBA, katakan demikian.
- Keterampilan. Resume Anda harus berisi keterampilan Anda yang paling relevan yang cocok untuk pekerjaan itu. Berikut ini daftar keterampilan untuk resume , termasuk keterampilan umum dan khusus pekerjaan.
- Afiliasi. Buat daftar organisasi profesional yang telah Anda ikuti.
Perbarui resume Anda secara teratur. Banyak database resume memiliki opsi sehingga perusahaan dapat mencari hanya resume terbaru atau yang diposting dengan jangka waktu tertentu. Jadi, Anda harus memperbarui resume Anda secara rutin sehingga ditemukan.
Profil Anda
Situs Jejaring Karir
Situs jaringan juga merupakan sumber penting calon pasif untuk pengusaha. Buat profil Anda sama cermatnya dengan resume Anda. Sertakan pengalaman Anda serta pendidikan Anda. Juga sertakan keanggotaan asosiasi Anda dan bahkan minat pribadi Anda. Setelah Anda memiliki profil, calon majikan akan dapat menemukan Anda dan Anda akan dapat terhubung dengan pengguna lain yang dapat membantu Anda dengan karir dan tujuan pekerjaan Anda.
Asosiasi Alumni Perguruan Tinggi
Lulusan perguruan tinggi harus selalu memeriksa dengan almamater mereka untuk melihat sumber jaringan apa yang tersedia.
Banyak perguruan tinggi memiliki database alumni yang dirancang khusus untuk keperluan jaringan. Alumni sering tertarik untuk merekrut kandidat dari sekolah mereka, jadi penting untuk memanfaatkan sumber daya apa pun yang tersedia.
Asosiasi Alumni Pengusaha
Agar tetap terhubung dengan rekan kerja sebelumnya, mantan karyawan telah menciptakan asosiasi alumni majikan. Jika majikan Anda sebelumnya memiliki asosiasi, bergabunglah dengan mereka. Mantan rekan kerja akan dapat membantu Anda dengan rencana karir masa depan Anda.
Asosiasi profesional
Apakah Anda termasuk dalam asosiasi profesional apa pun? Jika ya, lihat apakah mereka memiliki database anggota. Itu cara lain yang baik untuk membantu calon majikan menemukan Anda.
Jaga Informasi Pribadi Anda Sendiri
Membuat informasi Anda tersedia secara online, dengan cara, menghalangi informasi pribadi di Facebook, Instagram, atau akun jejaring sosial Anda yang tidak sesuai untuk manajer perekrutan atau perekrut untuk dibaca. Informasi pribadi itu harus dirahasiakan , dan hanya bisa diakses, kepada orang-orang yang Anda senang melihatnya. Anda juga dapat membatasi informasi kontak yang dapat dilihat di resume Anda jika Anda memiliki masalah privasi.
Keberadaan Online Profesional Anda
Penting untuk diingat bahwa kehadiran online Anda harus profesional dan layak ditampilkan. Tidak masalah seberapa sering resume atau profil Anda muncul jika ada kesalahan ketik atau kesalahan tata bahasa.
Sama pentingnya untuk berkomunikasi secara profesional dengan kontak Anda - orang yang menghubungi Anda dan sebaliknya. Pastikan email dan pesan instan Anda disusun dengan benar - anggaplah itu korespondensi bisnis, seperti halnya surat atau panggilan telepon tertulis.
Terakhir, lacak di mana pun Anda memposting resume dan profil yang Anda buat (dan simpan daftar kata sandi juga). Dengan cara itu Anda dapat sering memperbarui dan tetap di atas informasi yang telah Anda poskan secara online.