Cari Tahu Makna Menjadi Headhunted
Jenis perekrut ini mencari kandidat untuk berbagai perusahaan yang berbeda. Perekrut lainnya bekerja untuk departemen sumber daya manusia organisasi. Mereka adalah rekrutmen internal (dikenal sebagai perekrut internal) yang mencari kandidat untuk perusahaan mereka sendiri.
Apa yang Dilakukan Perekrut
Para perekrut mencari, menyaring, dan mewawancarai kandidat sebelum menyajikannya kepada klien. Biasanya, perekrut akan mencari pelamar, meninjau resume dan aplikasi, dan membuat daftar pendek kandidat yang paling memenuhi syarat untuk manajer perekrutan untuk ditinjau.
Semua perekrut mencari pelamar yang memenuhi syarat untuk pekerjaan. Beberapa perekrut bekerja langsung untuk majikan, sementara yang lain bekerja untuk agen perekrutan. Tanggung jawab pekerjaan bervariasi tergantung pada jenis perusahaan yang digunakan perekrut dan jenis pekerjaan yang dilakukan oleh perekrut.
Selain itu, perekrut menerima resume dari pelamar yang mencari bantuan untuk dipekerjakan. Banyak perekrut mengiklankan ketersediaan mereka sehingga pencari kerja dapat menghubungi mereka secara langsung untuk mendapatkan bantuan dalam berhubungan dengan perusahaan yang mempekerjakan.
Ketika perekrut menemukan kandidat yang cocok untuk suatu pekerjaan, pemohon akan dirujuk ke manajer perekrutan perusahaan.
Berikut ini adalah contoh dari berbagai jenis perekrut yang bekerja untuk menghubungkan organisasi dengan kandidat untuk pekerjaan.
Headhunter
Seorang headhunter adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan seseorang yang bekerja untuk agen tenaga kerja yang merekrut personel yang memenuhi syarat untuk berbagai pekerjaan. Headhunter secara aktif mencari pelamar yang memenuhi syarat untuk pekerjaan menggunakan LinkedIn, media sosial, basis data online, jaringan, dan sumber lainnya.
Inilah cara kerja headhunter.
Eksekutif Recruiter
Seorang perekrut eksekutif mengkhususkan diri dalam mempekerjakan personel eksekutif. Tipe perekrut ini bekerja hanya dengan eksekutif tingkat tinggi yang mencari posisi manajemen, dan perusahaan yang mencari karyawan untuk peran kepemimpinan. Berikut informasi tentang perekrut eksekutif.
Perekrut internal
Perekrut internal bekerja di departemen sumber daya manusia suatu perusahaan atau organisasi. Para perekrut ini mempekerjakan karyawan untuk perusahaan mereka sendiri. Mereka juga dapat melakukan tugas sumber daya manusia lainnya ketika tidak mempekerjakan karyawan baru.
Perekrut Teknologi Informasi (TI)
Seperti yang Anda ketahui dari namanya, rekrutmen TI mengkhususkan diri dalam perekrutan individu untuk mengisi posisi teknologi informasi dalam berbagai industri. Berikut informasi tentang perekrutan untuk peran teknologi informasi .
Perekrut Legal
Seorang perekrut resmi mengkhususkan diri dalam perekrutan individu untuk mengisi berbagai pekerjaan hukum, termasuk pengacara, paralegal, dan posisi manajemen firma hukum . Perekrut dapat fokus pada satu atau sejumlah spesialisasi hukum, termasuk firma hukum dan departemen hukum perusahaan. Mereka sering mengkhususkan diri dalam kategori yang berbeda, seperti rekanan, mitra, atau rekrutmen pengacara, sementara yang lain bekerja untuk memenuhi kebutuhan perekrutan lain dari perusahaan seperti iklan dan tugas administratif.
Recruiter Manajemen
Seorang perekrut manajemen mengkhususkan diri dalam perekrutan individu dari berbagai sektor bisnis. Perekrut manajemen mungkin fokus pada perekrutan eksekutif perusahaan, tetapi mereka juga dapat mengisi posisi manajemen menengah dan penjualan.
Recruiter Militer
Seorang perekrut militer mengkhususkan diri dalam perekrutan individu untuk terdaftar dalam berbagai posisi militer. Militer telah menetapkan sejumlah perintah perekrutan yang berfungsi untuk meminta individu di cabang militer tertentu.
Recruiter Farmasi
Seorang perekrut farmasi mengkhususkan diri dalam perekrutan individu untuk mengisi berbagai posisi farmasi, termasuk apoteker, teknisi farmasi, dan perwakilan penjualan farmasi.
Sales Recruiter
Seorang perekrut penjualan mengkhususkan diri dalam perekrutan individu untuk mengisi posisi penjualan di berbagai industri.
Pekerjaan diisi mulai dari tingkat pemula hingga tingkat eksekutif dan posisi pemasaran.
Recruiter Olahraga
Seorang perekrut olahraga mengkhususkan diri dalam merekrut atlet untuk satu atau sejumlah olahraga. Para perekrut olahraga dapat dipekerjakan oleh akademi, tim olahraga, atau agen olahraga.
Mereka mengunjungi sekolah menengah, perguruan tinggi, dan liga lokal atau kecil untuk mencari bakat. Beberapa perekrut juga menyewa pelatih, manajer, dan lainnya yang terlibat dalam industri olahraga.
Cara Menemukan Recruiter
Bagi pelamar yang tertarik untuk bekerja dengan perekrut, ada situs yang dapat Anda gunakan untuk mencari dan terhubung dengan perekrut di bidang karir, industri, atau lokasi Anda. Inilah cara menemukan perekrut .