Selain pengacara, firma hukum mempekerjakan eksekutif dan staf non-pengacara seperti paralegal dan sekretaris untuk mendukung fungsi hukum dan bisnis perusahaan.
Panduan ini untuk Karir Non-Pengacara di Law Firm menguraikan peran dan jenjang karir eksekutif non-pengacara dan staf pendukung dengan firma hukum.
Managing Partner
Mitra pengelola berada di puncak hierarki perusahaan hukum. Tingkat senior atau pengacara pendiri perusahaan, mitra pengelola mengelola operasi sehari-hari perusahaan. Mitra pengelola sering mengepalai komite eksekutif yang terdiri dari mitra senior lainnya dan membantu menetapkan dan memandu visi strategis perusahaan. Mitra pengelola biasanya mengasumsikan tanggung jawab manajemen selain memelihara praktik hukum penuh waktu.
Mitra
Mitra firma hukum, juga disebut pemegang saham, adalah pengacara yang merupakan pemilik bersama dan operator firma hukum. Jenis dan struktur kemitraan firma hukum bervariasi; perseorangan (perusahaan dengan hanya satu pengacara), kemitraan umum, perseroan terbatas (LLC), asosiasi profesional dan kemitraan tanggung jawab terbatas (LLP) adalah yang paling umum.
Sebagian besar firma hukum merangkul struktur kemitraan dua tingkat: ekuitas dan non-ekuitas. Mitra ekuitas memiliki kepemilikan saham di perusahaan dan berbagi laba firma hukum. Mitra non-ekuitas umumnya membayar gaji tetap dan dapat diberikan hak suara terbatas tertentu dalam masalah firma hukum. Mitra non-ekuitas sering, meskipun tidak selalu, dipromosikan ke status ekuitas penuh dalam satu hingga tiga tahun.
Mereka sering diminta untuk memberikan kontribusi modal atau "membeli" untuk menjadi mitra ekuitas.
Associates
Rekanan adalah pengacara hukum yang memiliki prospek menjadi mitra. Perusahaan besar membagi karyawan menjadi karyawan junior dan senior, tergantung pada tingkat prestasi dan pengalaman. Pengacara firma hukum yang tipikal bekerja sebagai rekanan selama enam hingga sembilan tahun sebelum naik ke peringkat kemitraan ("membuat mitra"). Kapan, dan jika, rekanan membuat mitra umumnya tergantung pada kombinasi faktor termasuk ketajaman hukum rekan, basis klien dan seberapa baik dia cocok dengan budaya perusahaan.
Penasihat
Pengacara pengacara bukanlah karyawan perusahaan tetapi biasanya bekerja atas dasar kontraktor independen . Pengacara yang melayani sebagai "pengacara" biasanya berpengalaman, pengacara senior yang memiliki buku bisnis sendiri dan reputasi yang kuat di komunitas hukum. Beberapa pengacara pengacara adalah pengacara semi-pensiun yang dulunya merupakan mitra firma. Praktisi praktisi lainnya dipekerjakan untuk menambah basis klien atau basis pengetahuan perusahaan. Sebagian besar pengacara pengacara bekerja paruh waktu untuk perusahaan, mengelola kasus mereka sendiri dan mengawasi rekan dan staf.
Associate Musim Panas
Associates musim panas, juga disebut panitera musim panas atau panitera hukum , adalah mahasiswa hukum yang magang dengan firma hukum selama bulan-bulan musim panas.
Di perusahaan-perusahaan kecil , magang ini mungkin tidak dibayar. Perusahaan besar , bagaimanapun, sering memiliki program asosiasi musim panas yang mapan yang berfungsi sebagai alat untuk merekrut pengacara muda yang berbakat. Posisi ini seringkali sangat kompetitif dan bergaji tinggi. Pada akhir musim panas, associate musim panas yang sukses akan menerima tawaran kerja permanen untuk bekerja di perusahaan setelah lulus.