Society for Human Resource Management (SHRM), didirikan pada 1948, adalah asosiasi profesional industri Sumber Daya Manusia terbesar. SHRM mewakili lebih dari 275.000 anggota di lebih dari 140 negara. Pada tulisan ini, SHRM memiliki lebih dari 575 cabang yang berafiliasi di Amerika Serikat dan kantor cabang di Cina dan India. 93% dari Perusahaan Fortune 500 terwakili dalam keanggotaan SHRM.
Misi SHRM
Misi SHRM adalah untuk melayani kebutuhan pengembangan profesional SDM profesional.
Organisasi ini bekerja melalui penelitian, publikasi, dan masukan legislatif untuk memajukan kepentingan profesi SDM. Akhir-akhir ini, SHRM telah memperluas upaya untuk mempengaruhi tempat kerja secara keseluruhan melalui peningkatan rekomendasi legislatif dan pengembangan standar industri. Wajah SHRM yang paling umum, yang dialami oleh praktisi, ditemukan di situs web SHRM.
Situs web ini menampilkan artikel, pembaruan legislatif, berita, kebijakan SDM dan contoh praktisi lain, buku, dan pekerjaan. Banyak sumber daya profesionalnya hanya tersedia untuk anggota. Anggota juga menerima HRMagazine bulanan melalui surat atau online. Jika Anda tinggal di luar Amerika Serikat, Anda dapat menjadi anggota online saja. Ini memungkinkan Anda mengakses informasi tetapi tanpa hard copy majalah.
Situs web SHRM adalah bantuan luar biasa untuk semua praktisi SDM - apakah Anda menangani SDM dan tugas lain dalam bisnis kecil, atau jika Anda adalah salah satu dari ratusan SDM di dalam organisasi Anda.
Misalnya, dengan nomor dan nama keanggotaan Anda, Anda dapat mengakses informasi seperti batas HSA 2016 atau informasi terbaru tentang aturan Ban-the-Box.
SHRM menawarkan konferensi nasional tahunan di suatu tempat di Amerika Serikat, biasanya pada bulan Juni. Para pembicara adalah pakar di bidangnya masing-masing dan memberikan informasi yang berharga untuk semua.
Selain itu, konferensi juga memungkinkan orang-orang HR untuk saling terhubung satu sama lain, memberikan kesempatan untuk menumbuhkan karir kami, serta membantu orang lain, mengembangkannya.
SHRM mensponsori konferensi nasional tambahan yang berfokus pada bidang-bidang seperti undang-undang. SHRM juga secara tradisional mensponsori konferensi-konferensi regional yang lebih kecil melalui cabang-cabangnya yang berafiliasi negara. Biasanya, bab SHRM lokal menawarkan pertemuan makan siang bulanan.
Pertemuan-pertemuan ini menampilkan jaringan anggota dan pembicara dengan kredensial ahli yang berbicara tentang topik yang berkaitan dengan kepentingan anggota. Ini juga memungkinkan Anda ruang untuk bertemu dengan orang lain yang memahami apa yang dilakukan HR setiap hari. Situasi dan pengalaman bersama dapat menghilangkan stres. Bab-bab bulanan juga menampilkan acara jaringan seperti acara golf tahunan, pembaruan legislatif tahunan, dan konferensi tingkat negara bagian.
Bergabung dengan SHRM
Jika majikan Anda membayar, jawabannya adalah tangan ke bawah ya. Sama sekali tidak ada alasan untuk tidak menjadi anggota. Jika Anda adalah satu-satunya orang HR atau satu dari sedikit di perusahaan kecil, Anda harus mengajukan petisi kepada bos Anda untuk keanggotaan.
Sumber Daya Manusia adalah bidang yang terus berubah , dan tidak ada satu orang pun yang dapat terus mengikuti setiap perubahan peraturan dan setiap praktik terbaik.
Keanggotaan tidak mahal untuk bisnis dan akan mengembalikan nilai kepada perusahaan. Ingatkan manajemen Anda bahwa kesalahan mudah dibuat dan mahal untuk dipulihkan. Keanggotaan SHRM adalah cara murah untuk tetap di atas perubahan.
Jika Anda bagian dari tim SDM yang besar, keanggotaan mungkin tidak penting. Anda memiliki keahlian di antara kolega Anda, dan Anda bisa menjadi ahli di bidang fokus Anda. Namun, memiliki informasi, jaringan, konvensi, contoh template untuk kebijakan dan prosedur, dan ide untuk membantu Anda menentukan langkah selanjutnya juga berharga.
SHRM juga menawarkan pendidikan dan pelatihan yang dapat membantu Anda maju dalam karir SDM Anda. Jika Anda memegang sertifikasi, seperti sertifikat Professional in Human Resources (PHR), Anda dapat menggunakan kelas SHRM untuk memenuhi persyaratan pendidikan berkelanjutan Anda.
Kelas-kelas ini dapat diajarkan secara langsung atau secara virtual, yang berarti Anda tidak perlu melakukan perjalanan untuk mendapatkan pelatihan hebat.