Ketika Anda mencari pekerjaan, keterampilan lunak Anda dapat sama pentingnya dengan keterampilan keras yang diperlukan untuk mencapai kesuksesan dalam pekerjaan.
Keterampilan lunak jauh lebih sulit untuk didefinisikan dan diukur - mereka adalah keterampilan antarpribadi atau "orang" yang membantu Anda untuk berhasil berinteraksi dengan orang lain di tempat kerja. Terlepas dari pekerjaan, Anda harus berinteraksi secara efektif dengan supervisor dan orang-orang di atas dan di bawah Anda pada bagan kerja, serta orang lain yang mungkin - seperti pelanggan, vendor, pasien, siswa, dll.
Perusahaan mencari kandidat dengan kedua jenis keterampilan ketika merekrut untuk sebagian besar posisi. Itu karena jika Anda memiliki sikap negatif, tidak bisa bergaul dengan orang lain, tidak berkomunikasi dengan baik , tidak bekerja dengan baik sebagai bagian dari tim, dan tidak mampu berpikir kreatif dan kritis , mungkin tidak masalah bagaimana berpendidikan dan kompeten Anda. Anda harus memiliki beberapa keterampilan untuk bergaul dalam pekerjaan apa pun, tidak hanya mereka yang bekerja langsung dengan publik. Indeed.com, situs pekerjaan terkemuka, telah berbagi keterampilan lunak paling berharga bagi pencari kerja dan karyawan.
Pengusaha Soft Skills Paling Ingin
Berikut adalah ketujuh softskill paling penting yang harus dimiliki untuk wawancara dan di tempat kerja, dari Direktur Merekrut Sesungguhnya, Mike Steinerd:
- Bertindak sebagai pemain tim - ini berarti tidak hanya bersikap kooperatif, tetapi juga menunjukkan keterampilan kepemimpinan yang kuat bila diperlukan.
- Fleksibilitas - ini adalah aset yang sangat berharga bagi karyawan. Mereka yang dapat beradaptasi dengan situasi apa pun dapat diandalkan tidak peduli apa yang dilemparkan kepada mereka.
- Komunikasi yang efektif - ini penting untuk hampir semua pekerjaan. Komunikasi melibatkan mengartikulasikan diri dengan baik, menjadi pendengar yang baik dan menggunakan bahasa tubuh yang tepat .
- Pemecahan masalah dan sumber daya - tidak peduli apa pun profesi Anda, keterampilan ini sangat penting ketika masalah tak terduga muncul secara tak terelakkan.
- Menerima umpan balik - tidak hanya menerima umpan balik dengan anggun tetapi juga menerapkan umpan balik itu, mendorong pertumbuhan profesional.
- Keyakinan adalah kunci - itu dikatakan, penting juga untuk selalu memiliki pengetahuan dan keterampilan untuk mendukung keyakinan diri. Dengan menjadi percaya diri dan cakap, supervisor, karyawan, dan klien Anda akan percaya pada apa yang Anda katakan.
- Berpikir kreatif - mampu menghasilkan solusi atau alternatif unik tidak ternilai; itu mendorong inovasi dan meningkatkan efisiensi.
Ketrampilan Pekerjaan Berbeda dengan Pekerjaan
Ketika Anda mencari posisi kepemimpinan, baik sebagai manajer, atau anggota tim, Anda akan ingin menyoroti aset yang berbeda daripada jika Anda mencari posisi teknis, misalnya. Keterampilan lunak yang Anda butuhkan untuk menjadi pemimpin yang efektif akan mencakup hal-hal seperti mampu mendelegasikan dan menawarkan kritik konstruktif.
Posisi Teknologi Informasi memerlukan keterampilan lunak seperti kreativitas dan kemampuan untuk menyajikan ide dan solusi untuk individu maupun kelompok. Keterampilan komunikasi yang kuat, baik tertulis maupun lisan adalah aset penting dalam bidang apa pun, di setiap tingkat.
Bagaimana Cara Membiarkan Pengusaha Tahu Keterampilan Yang Anda Miliki
Ketika Anda menulis resume dan surat pengantar , penting untuk merujuk keterampilan yang dicari oleh majikan dalam materi aplikasi pekerjaan Anda. Hal yang sama berlaku ketika Anda melakukan wawancara. Tinjau posting pekerjaan , dan bersiaplah untuk memberikan contoh spesifik keterampilan yang Anda miliki (baik keras dan lunak) yang cocok untuk persyaratan pekerjaan .
Juga pastikan untuk menyajikan soft skill Anda kepada manajer perekrutan selama wawancara. Tunjukkan sikap positif dan antusiasme Anda selama wawancara.
Jangan hanya mengatakan bahwa Anda memiliki keterampilan yang dibutuhkan perusahaan - buktikan kepada mereka. Bersiaplah dengan saksama untuk wawancara Anda, dan miliki beberapa contoh contoh ketika Anda menggunakan soft skill Anda secara efektif. Ketahui tentang posisi dan perusahaan untuk berbicara dengan nyaman dan berpengetahuan dengan pewawancara. Tindakan dapat benar-benar berbicara lebih keras daripada kata-kata - terutama di tempat kerja yang kompetitif .