Apakah Resume Butuh Tujuan?

Jika Anda belajar cara membuat resume sepuluh tahun yang lalu atau lebih lama, Anda mungkin terkejut mengetahui bahwa tujuan tidak lagi menjadi bagian penting dari resume standar. Bahkan, beberapa ahli karir akan memberi tahu Anda bahwa memiliki tujuan resume tidak perlu di terbaik dan tanggal paling buruk. Seperti baris "referensi atas permintaan," itu adalah pengisi ruang yang membuat manajer perekrutan tidak sampai ke daging resume Anda.

Anda memiliki waktu terbatas untuk menarik perhatian mereka: delapan detik, tepatnya, menurut sebuah penelitian. Tentunya, Anda tidak ingin membuang waktu itu dengan memberi tahu mereka apa yang sudah mereka ketahui dari baris subjek email Anda atau nomor permintaan di sistem pelacakan pelamar .

Alternatif Lebih Baik untuk Tujuan Resume

Pernyataan dan Profil Merek
Pernyataan branding atau profil profesional telah menggantikan tujuan dari kebanyakan penulis resume. Dalam paragraf pengantar singkat ini, pencari kerja memberikan pidato kilat - ringkasan singkat tentang pengalaman, keterampilan, dan atribut mereka yang menggambarkan karir dan kualifikasi mereka secara sekilas.

Pendahuluan ini memenuhi dua tujuan utama pada saat yang sama: memberikan manajer cepat wawasan ke calon, sementara memungkinkan kandidat kesempatan untuk menggunakan resume kata kunci yang akan mendapatkan aplikasi mereka perhatikan.

Gunakan Kata Kunci dalam Resume Anda
Memilih kata kunci yang tepat sangat penting untuk mendapatkan perangkat lunak masa lalu dan screeners manusia. Kata kunci ini tidak sama dengan kata kunci resume - itu hampir selalu digunakan secara berlebihan dan akan mendapatkan resume Anda satu arah perjalanan ke file melingkar. Tidak, resume kata kunci adalah individu untuk pekerjaan yang Anda lamar, dan harus berubah setiap kali Anda mengirimkan resume Anda untuk posisi baru.

Bagaimana Memilih Kata Kunci
Untuk mengetahui kata kunci terbaik yang akan digunakan, pindai daftar pekerjaan dan buat daftar kata yang paling penting, misalnya jabatan pekerjaan seperti "manajer regional" atau "ilmuwan data" dan kata-kata keterampilan seperti "mahir dalam Javascript" atau "penjual terbukti. " Gunakan kata-kata yang sesuai dengan pengalaman, keterampilan, dan riwayat pekerjaan Anda, dan buat pernyataan profil atau branding profesional.

Jaga Lanjutkan Jujur Anda
Catatan: sementara itu OK untuk menekankan pengalaman Anda yang paling relevan, jangan berbohong - terutama ketika datang ke jabatan yang dipegang atau keterampilan yang diperoleh. Anda tidak baik dipekerjakan untuk posisi jika Anda tidak dapat memenuhi janji yang dibuat resume Anda kepada manajer perekrutan.

Contoh Pernyataan dan Profil Branding

Perancang grafis pemenang penghargaan yang portofolionya termasuk klien Fortune 100 seperti CVS, Verizon, dan Kroger. Mahir dalam Adobe Illustrator, Photoshop, dan InDesign. Mahir dalam memperkirakan biaya, mendapatkan konsensus di seluruh tim, dan memberikan proyek tepat waktu dan sesuai anggaran.

Jika Anda Pasti Harus Memiliki Tujuan di Resume Anda

Tidak bisa melepaskan ide termasuk tujuan di resume Anda dulu? Bukan hanya Anda - banyak orang masih ingin tetap pada format tradisional dengan tujuan di bagian atas halaman.

Jika Anda harus memiliki tujuan, pastikan itu yang benar.

Tujuan resume harus:

Intinya: setiap bagian dari resume Anda harus dihitung, termasuk tujuannya, jika Anda merasa perlu memasukkannya.

Ingat, Anda hanya memiliki delapan detik untuk membuat kesan pertama pada manajer perekrutan atau perekrut. Anda tidak dapat membuang-buang waktu, terutama tepat di awal resume Anda. Tarik perhatian mereka dengan pernyataan merek yang dibuat dengan baik dan ringkas dan jangan dilepaskan.

Bacaan yang Disarankan: Lanjutkan Profil vs. Tujuan | Cara Menyesuaikan Resume Anda untuk Pekerjaan | Cara Menulis Resume Yang Ditargetkan | Cara Mendekodekan Deskripsi Pekerjaan | Jelajahi Ratusan Resume Sampel