Jika semua berjalan dengan baik, asosiasi musim panas menerima tawaran untuk kembali sebagai karyawan penuh waktu setelah lulus (dan mungkin satu atau dua pegawai). Oh, dan setiap asosiasi musim panas mendapat bayaran gaji yang sama sebagai associate tahun pertama, membuat keseluruhan pesta makan bernilai lebih dari $ 30.000 untuk tugas 10 minggu.
Ingin satu dari pekerjaan ini? Anda harus melewati tantangan wawancara di kampus (atau OCI). Begini caranya.
Bagaimana Mendapatkan Posisi Musim Panas BigLaw Musim Panas
Kenyataannya adalah bahwa kemampuan Anda untuk mengamankan posisi asosiasi musim panas BigLaw sangat bergantung pada sekolah hukum yang Anda hadiri. Suka atau tidak, hukum adalah profesi hierarkis, dan perusahaan cenderung mempekerjakan sebagian besar rekan baru mereka dari segelintir sekolah hukum bergengsi (dan sekolah lokal terbaik).
Jadi, jika Anda yakin Anda menginginkan pekerjaan BigLaw, Anda harus pergi ke sekolah hukum yang sangat bergengsi. Dan, sekali di sana, sangat membantu untuk melakukannya dengan baik, karena persaingan menjadi lebih sengit ketika perusahaan mengurangi ukuran kelas musim panas mereka.
Apa Wawancara di Kampus
Dengan asumsi sekolah hukum Anda adalah sekolah yang mengirim banyak orang ke BigLaw, Anda akan memiliki kesempatan untuk berpartisipasi dalam "wawancara di kampus" musim panas sebelum tahun kedua sekolah hukum Anda. Ini (biasanya) proses multi-hari, di mana perwakilan perusahaan BigLaw dari seluruh wilayah (atau negara, di sekolah paling bergengsi) muncul untuk mewawancarai para kandidat mahasiswa hukum secara massal .
Dalam satu hari, seorang siswa mungkin memiliki 10-20 wawancara, dan setiap perusahaan mungkin berbicara dengan lebih dari 100 siswa (jika perusahaan mengirimkan banyak pewawancara). Setiap wawancara adalah 20-30 menit, dan - untuk sebagian besar - mereka cukup hafal.
Pewawancara akan bertanya mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan tertentu di lokasi ini (masing-masing kantor biasanya melakukan wawancara sendiri), mereka mungkin menanyakan jenis hukum apa yang Anda minati, dan Anda mungkin akan mendiskusikan kelas sekolah hukum favorit Anda dan dasar-dasar resume Anda. Jika Anda memiliki sesuatu yang "aneh" di resume Anda, Anda harus siap sepenuhnya untuk mendiskusikannya dan menjelaskan mengapa Anda masih kandidat yang bagus untuk pekerjaan BigLaw. (Misalnya, gelar sarjana di Teater tidak menjadikan Anda aktor pengangguran yang rapuh, itu membuat Anda menjadi orator ruang sidang yang berpotensi fantastis.)
Bagian tersulit tentang OCI bagi sebagian besar siswa adalah menjaga agar semua perusahaan tetap lurus. Ketika Anda sedang mewawancarai banyak perusahaan sejenis dengan kantor di kota yang sama, penting bagi Anda untuk tidak menyatakan minat yang kuat pada hukum real estat, misalnya, kepada perusahaan yang tidak memiliki praktik real estat. Ups, tidak mendapatkan panggilan balik di sana.
Solusinya? Kartu catatan! Malam sebelum setiap wawancara, teliti masing-masing perusahaan dan buat catatan persis mengapa Anda tertarik untuk bekerja di tempat khusus ini pada kartu catatan (satu kartu per perusahaan).
Jika Anda diberi tahu siapa yang akan diwawancarai, baca bio mereka dan catat beberapa catatan tentang area latihan mereka, afiliasi sekolah, dan sebagainya. Sebelum masuk ke setiap wawancara, luangkan beberapa menit untuk membaca notecard perusahaan, sehingga Anda akan dapat berbicara secara koheren tentang minat Anda terhadap perusahaan. Tidak perlu terlalu berlebihan pada detail! Hanya mendapatkan dasar-dasar (yaitu jumlah yang dapat Anda masukkan satu kartu) sudah mencukupi.
Begitu juga untuk lokasi geografis - memberi tahu pewawancara betapa Anda menyukai pemandangan Hudson tidak mungkin memenangkan poin apa pun ketika kantor mereka di DC!
Sekarang setelah Anda memahami sedikit tentang proses OCI, pelajari lebih lanjut tentang detailnya .