Apa Yang Terjadi Ketika Seorang Rekan Meninggal
Tidak diragukan lagi, Anda akan berduka atas kematian rekan Anda. Jika dia juga seorang teman, kesedihan Anda akan lebih signifikan.
Kekosongan bahkan mungkin lebih besar daripada jika teman yang tidak bekerja mati, mengingat jumlah waktu yang Anda habiskan bersama. Jika Anda dan rekan kerja Anda bukan teman di luar pekerjaan, atau bahkan sangat dekat, Anda masih akan mengalami kekosongan dalam hidup Anda. Meskipun Anda mungkin tidak berduka karena kehilangan itu secara mendalam atau secara pribadi, itu akan memengaruhi Anda secara profesional, terutama jika Anda mengandalkan kolega Anda untuk membantu Anda melakukan pekerjaan Anda. Tidak mungkin Anda akan memiliki waktu yang Anda butuhkan untuk berkabung atas kehilangan Anda.
Mengapa Majikan Anda Tidak Dapat Memberi Anda Cukup Waktu untuk Berduka
Terlepas dari apakah Anda berteman dengan rekan kerja Anda atau dia hanya seorang rekan kerja yang berharga, Anda akan ingin waktu untuk mengatasi kehilangan Anda — semakin pribadi hubungan itu, semakin lama waktu yang dibutuhkan. Sayangnya, ketika datang untuk bekerja, hidup harus terus berjalan. Ketika seorang kerabat meninggal, sebagian besar majikan akan memberi Anda beberapa hari libur. Ketika seorang teman dekat meninggal, Anda mungkin memutuskan untuk mengambil hari pribadi untuk bersedih.
Sementara beberapa organisasi mungkin tutup selama beberapa jam sehingga perusahaannya dapat menghadiri pemakaman, sebagian besar tidak dapat menawarkan lebih banyak waktu daripada itu. Setiap karyawan di seluruh tempat kerja tidak dapat berhenti melakukan pekerjaan mereka.
Bahkan atasan Anda, yang mungkin juga berusaha mengatasi emosi dengan kehilangan ini, harus menyingkirkan perasaannya untuk menghadapi dampaknya terhadap keseluruhan fungsi organisasi.
Karyawan yang pergi memiliki peran tertentu dan, sekarang, akan jatuh pada bos untuk mencari orang lain untuk mengisinya. Tidaklah mudah untuk bersikap pragmatis dalam menghadapi kerugian besar, tetapi majikan tidak dapat menghilangkan posisi hanya karena orang yang mengisinya hilang.
Ia memiliki dua pilihan. Salah satu pilihan adalah menyewa pengganti. Rekan yang masih hidup akan dipaksa untuk menerima bahwa seseorang yang baru telah mengambil alih pekerjaan dan mungkin meja dari teman mereka yang telah meninggal. Mereka bahkan mungkin membenci rekan baru mereka, meskipun mereka memahami bahwa tidak masuk akal untuk melakukannya. Namun, dalam jangka panjang, ini lebih baik daripada pilihan lain: meminta para korban mengambil pekerjaan tambahan.
Kematian seorang rekan kerja: Menghormati Memori-Nya
Meskipun pekerjaan berjalan satu, itu tidak berarti akhir berkabung Anda. Anda dan kolega Anda dapat menemukan cara untuk berbagi kesedihan Anda atas hilangnya rekan kerja Anda. Temukan waktu untuk berkumpul saat makan siang atau setelah bekerja untuk mendiskusikan perasaan Anda dan kenangan Anda tentang rekan kerja dan teman lama Anda. Jika Anda memiliki waktu yang sangat sulit untuk mengatasinya, konsultasikan dengan departemen sumber daya manusia tentang meminta seorang profesional untuk membantu. Beberapa organisasi memiliki program bantuan karyawan (EAP) yang dapat memberikan konseling.
Ketika semua orang merasa senang, mengatur upacara peringatan. Ini sangat penting jika beberapa orang tidak dapat menghadiri pemakaman. Ada juga beberapa cara untuk menyalurkan kehilangan rekan kerja Anda menjadi sesuatu yang positif. Salah satu cara untuk melakukan ini adalah dengan mengadakan acara penggalangan dana untuk anak-anak yang hidup bersama rekan kerja, amal favoritnya, atau organisasi yang meningkatkan kesadaran tentang penyakit yang merenggut nyawanya. Anda bahkan dapat meminta majikan Anda untuk membantu mensponsorinya.
Jika organisasi Anda mau, sebutkan ruangan di tempat kerja setelah rekan kerja Anda. Ini akan sangat berarti jika salah satu staf sering menggunakan, seperti ruang makan siang atau konferensi. Pilihan lain untuk membayar upeti secara teratur, adalah untuk menghormati dia di acara tahunan, seperti piknik perusahaan. Ini dapat membawa sukacita orang untuk mengingat rekan Anda setiap tahun pada saat perayaan daripada kesedihan.
Cara terakhir untuk menghormati rekan kerja Anda yang hilang adalah dengan meneruskan warisan profesionalnya dengan menyiapkan beasiswa untuk memberi manfaat kepada siswa yang ingin melakukan pekerjaan serupa.