Apakah Anda anak baru di blok di perusahaan lima orang atau lima puluh, perkenalan bisa sulit. Namun, memperkenalkan diri dengan benar adalah langkah yang sangat penting dalam membangun hubungan profesional dan pribadi dengan rekan kerja Anda.
Pertama-tama, Anda harus mencari tahu apakah manajer perekrutan Anda berencana mengirim email atau memperkenalkan Anda ke rapat tim. Maka Anda akan tahu langkah selanjutnya, tetapi pada akhirnya harus sampai ke departemen sumber daya manusia atau penyelia Anda untuk memulai perkenalan awal. Jika dia tidak menindaklanjuti, maka Anda akan tahu bahwa Anda harus mengambil tindakan sendiri.
Berikut ini enam kiat untuk memperkenalkan diri Anda pada pekerjaan baru .
01 Jangan Takut Meminta Putaran Introduksi
02 Cara Mengenalkan Diri Anda
Setelah Anda menetapkan sebanyak itu, pastikan untuk memperkenalkan diri Anda sendiri, dan bersikap ramah dan semenarik mungkin. Pengantar Anda bisa sederhana: Anda harus, tentu saja, menyatakan nama Anda dan peran yang Anda ambil. Ini juga dapat membantu untuk membagikan berita gembira dari pengalaman Anda (seperti di mana Anda bekerja terakhir dan apa yang Anda lakukan di sana) sehingga rekan kerja Anda bisa mendapatkan rasa perspektif dan proses Anda.
Pegangan elevator yang mungkin Anda gunakan saat mencari pekerjaan, akan berfungsi dengan baik untuk perkenalan cepat.
03 Minta Bagan Organisasi
Jangan takut untuk mendekati kontak Anda di sumber daya manusia untuk menanyakan apakah ia dapat memberikan 'bagan organisasi' sehingga Anda bisa mengetahui siapa yang akan Anda laporkan, dan siapa yang mungkin Anda kelola.
04 Akui Semua Orang di Tempat Kerja Anda
Buat diri Anda tersedia untuk setiap pertanyaan yang mungkin mereka miliki tentang Anda, dan terimailah umpan balik atau wawasan apa pun yang mungkin mereka miliki tentang peran Anda dan hubungan kerja Anda di masa depan. Mungkin ada baiknya untuk meminta rekan kerja yang akan bekerja sama dengan Anda untuk mendapatkan kopi, makan siang atau minuman setelah bekerja untuk mengenal mereka dalam suasana yang sedikit kurang formal.
Pada saat yang sama, mulailah dengan posisi yang baik dan usahakan untuk mengakui semua orang di tempat kerja Anda, bahkan jika itu hanya dengan senyuman dan “halo.”
05 Kirim Email Lanjutan
Tidak harus rumit:
"Hai Susan, senang bertemu dengan Anda hari ini! Terima kasih atas informasi latar belakang yang Anda berikan.
Saya berharap dapat bekerja sama dengan Anda di masa depan dan jangan ragu untuk menghubungi jika Anda dapat memikirkan hal lain yang akan berguna bagi saya atau jika Anda memiliki pertanyaan. ”
06 Jangan Tersinggung jika Anda Tidak Diperkenalkan kepada Semua Orang
Itu dikatakan, jika ada seseorang yang Anda rasa perlu Anda temui , apakah mereka seseorang yang akan membuat keputusan tentang pembayaran dan promosi Anda, di kemudian hari, ada di departemen Anda atau penting untuk menyelesaikan pekerjaan Anda, atau terlibat dalam proses wawancara, jangan ragu-ragu untuk menghubungi atasan Anda atau hubungi sumber daya manusia dan mintalah, sekurang-kurangnya, pengantar email.