Karena Anda tidak tahu apa yang bisa terjadi ketika Anda memulai pekerjaan baru, masuk akal untuk meninggalkan pekerjaan dengan kondisi terbaik yang Anda bisa .
Bahkan jika Anda dengan rajin memeriksa perusahaan, manajer masa depan Anda, dan rekan kerja Anda, sebaik mungkin, pekerjaan itu mungkin tidak seperti yang Anda pikirkan dan bekerja untuk perusahaan mungkin tidak seperti yang Anda harapkan.
Itu terjadi, tetapi sebelum Anda meminta kembali pekerjaan lama Anda, pastikan bahwa Anda menginginkannya. Bahkan jika Anda dapat kembali, dan Anda mungkin tidak dapat, pikirkan mengapa Anda memutuskan untuk meninggalkan majikan Anda. Jika tidak ada yang berubah, selain Anda tidak menyukai pekerjaan baru Anda , mungkin lebih baik untuk melanjutkan pencarian pekerjaan Anda untuk posisi yang lebih sesuai.
Haruskah Anda Meminta Pekerjaan Anda Kembali?
Apakah masuk akal untuk meminta pekerjaanmu kembali? Anda mengundurkan diri karena suatu alasan. Apakah fakta bahwa pekerjaan baru itu tidak berjalan dengan alasan yang cukup baik untuk kembali ke situasi yang baru saja Anda tinggalkan? Atau, apakah masuk akal untuk mencari pekerjaan baru dan melanjutkan?
Timbang pro dan kontra. Buat daftar mengapa Anda pergi dan kemudian buat daftar lain apa manfaatnya jika Anda kembali.
Jika pro lebih besar daripada yang kontra, pertimbangkan untuk meminta kembali pekerjaan lama Anda atau untuk pekerjaan baru di perusahaan Anda sebelumnya.
Akankah Perusahaan Mempertahankan Anda?
Jangan anggap bahwa perusahaan akan merekrut Anda kembali meskipun mereka menyukai pekerjaan yang Anda lakukan. Posisi Anda mungkin telah diisi. Meskipun tidak, mereka mungkin lebih suka memulai kembali dengan orang lain.
Akan ada pertanyaan tentang komitmen Anda kepada perusahaan dan apakah Anda akan berhenti lagi pada saat berikutnya Anda mendapatkan tawaran pekerjaan .
Jika perusahaan bersedia mempertimbangkan untuk mempekerjakan kembali Anda, Anda mungkin harus menjual diri Anda kepada perusahaan dan membuat kasus bahwa itu adalah ide yang bagus untuk mempekerjakan kembali Anda.
Bersiaplah untuk menjelaskan mengapa Anda pergi, apa yang tidak berhasil di perusahaan baru, dan mengapa Anda ingin kembali. Bersiaplah untuk menunjukkan kepada perusahaan mengapa menguntungkan bagi mereka untuk mempekerjakan Anda kembali, dan bagaimana Anda akan menunjukkan bahwa Anda berkomitmen untuk tetap kali ini.
Bagaimana Meminta Pekerjaan Anda Kembali
Berikut adalah kiat yang dapat Anda gunakan untuk mencoba mendapatkan kembali pekerjaan lama Anda:
Mengundurkan diri dengan Anggun. Sebelum Anda pergi, lakukan apa saja untuk memastikan Anda mengundurkan diri dengan baik . Berikut saran tentang cara mengundurkan diri dari pekerjaan . Pergi dengan persyaratan terbaik mungkin akan membantu Anda tetap berada di depan pintu perusahaan dan meningkatkan peluang Anda untuk dipekerjakan kembali. Jika Anda tidak pergi dengan kondisi terbaik, mungkin sulit untuk dipekerjakan kembali. Anda bisa menjangkau mantan manajer Anda untuk mencoba dan memperhalus semuanya.
Tetap Terhubung Dengan Rekan Kerja. Tetap berhubungan dengan mantan kolega Anda. Terhubung dengan mereka di LinkedIn, Facebook, Twitter, dan Google+.
Kirim email sesekali untuk memeriksa apa yang mereka lakukan. Minum kopi dan makan siang sesekali. Semakin terhubung Anda, semakin mudah untuk kembali. Semakin kuat koneksi pribadi Anda, semakin besar kemungkinan Anda untuk diambil kembali.
Tetap Terhubung dengan Perusahaan. Selain tetap berhubungan dengan mantan kolega Anda, tetaplah terhubung dengan perusahaan. Jika perusahaan memiliki Grup LinkedIn bergabung, ikuti halaman LinkedIn perusahaan, seperti halaman Facebook perusahaan, dan ikuti perusahaan di Twitter. Jika ada jaringan alumni perusahaan untuk mantan majikan Anda, bergabunglah. Semakin Anda terlibat, semakin baik peluang Anda untuk kembali.
Membuat sebuah keputusan. Jangan membuat keputusan terburu-buru. Pastikan Anda ingin kembali. Jangan kembali hanya karena itu jalan paling tidak tahan dan lebih mudah untuk meminta pekerjaan Anda kembali daripada memulai pencarian kerja Anda.
Pastikan itu adalah langkah yang tepat dari karir dan perspektif pribadi.
Mintalah Pekerjaan Anda. Jika Anda memutuskan Anda ingin kembali bekerja untuk mantan majikan Anda, Anda dapat meminta pertemuan langsung atau mengirim surat atau pesan email yang meminta pekerjaan Anda kembali. Berikut ini contoh surat untuk meminta pekerjaan Anda kembali dan template yang dapat Anda edit agar sesuai dengan keadaan pribadi Anda.
Apa lagi yang bisa Anda lakukan? Periksa pekerjaan lain di perusahaan. Jika pekerjaan Anda telah diisi, tanyakan tentang lowongan lain yang mungkin Anda kualifikasi. Perusahaan cenderung mempertimbangkan untuk mempekerjakan kembali mantan karyawan yang telah melakukan pekerjaan yang baik untuk mereka di masa lalu. Bahkan mungkin ada posisi yang lebih cocok daripada pekerjaan yang Anda tinggalkan.
Bersiaplah untuk Menjelaskan. Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan - banyak pertanyaan. Persiapkan jawaban untuk pertanyaan tentang mengapa Anda berhenti, mengapa Anda menginginkan pekerjaan Anda kembali, dan mengapa perusahaan harus mempekerjakan Anda kembali. Anda harus meyakinkan dan menjual perusahaan untuk memberi Anda kesempatan kedua.
Miliki Rencana B. Kembali ke posisi semula mungkin bukan pilihan. Miliki rencana cadangan di tempat dan bersiaplah untuk memulai pencarian pekerjaan baru. Berikut adalah tips tentang apa yang harus dilakukan ketika pekerjaan baru tidak berjalan dengan baik . Meskipun sulit untuk diberitahu tidak, mungkin lebih baik dalam jangka panjang untuk mempertimbangkan opsi lain, dan untuk menjaga jalur karier Anda bergerak maju dan bukan ke belakang.
Apa yang Harus Dilakukan Selanjutnya: Cara Mengundurkan Diri Dari Pekerjaan yang Baru Anda Mulai