Bahkan lebih baik ketika orang yang merujuk Anda untuk pekerjaan dapat mengambil beberapa menit untuk secara pribadi menyebutkan Anda kepada manajer perekrutan.
Chris Forman, CEO, StartWire, mengatakan "Referensi adalah sumber # 1 dari karyawan di perusahaan Amerika.
Dan untuk alasan yang bagus. Penelitian menunjukkan bahwa karyawan 'rujukan' tidak hanya tinggal lebih lama dalam pekerjaan mereka tetapi bekerja lebih baik dalam jangka panjang. Kapan saja Anda bisa mendapatkan aplikasi Anda ditandai sebagai 'rujukan', peluang Anda untuk mendapatkan wawancara meroket. Dan mendapatkan sebutan ini lebih mudah dari yang Anda kira ... sering kali panggilan telepon atau email ke HR atau manajer perekrutan adalah semua yang diperlukan. "
Bagaimana Anda bisa mendapatkan rujukan untuk suatu pekerjaan? Apa cara terbaik untuk meminta seseorang untuk merujuk Anda untuk pekerjaan di perusahaan mereka? Mulailah dengan memeriksa koneksi di perusahaan di LinkedIn. Cari berdasarkan nama perusahaan, lalu klik pada perusahaan yang Anda minati. Anda akan melihat daftar kontak di jaringan Anda yang mungkin dapat membantu.
Jika Anda seorang lulusan perguruan tinggi, periksa dengan kantor karier Anda untuk melihat apakah mereka dapat menghubungkan Anda dengan alumni yang bekerja di perusahaan yang Anda minati.
Jenis rujukan terbaik untuk suatu pekerjaan adalah rujukan karyawan. Namun, klien, vendor, dan orang lain yang terhubung dengan perusahaan mungkin dapat membantu juga.
Cara Meminta Rujukan untuk Pekerjaan
Apa cara terbaik untuk meminta rujukan? Anda dapat meminta rujukan dengan mengirim surat kuno, pesan email, atau pesan di situs jejaring seperti LinkedIn atau Facebook.
Lebih baik bertanya secara tertulis, mana saja yang Anda pilih, alih-alih melalui telepon. Dengan cara itu, pengarah potensial memiliki waktu untuk memikirkan apakah dan bagaimana mereka dapat merujuk Anda untuk suatu pekerjaan. Lebih mudah untuk menolak menulis daripada saat percakapan telepon.
Apa yang tidak boleh dikatakan ketika Anda bertanya: Ketika Anda meminta seseorang untuk merujuk Anda, jangan tanya "Bisakah Anda menulis surat referensi untuk saya?" atau "Bisakah Anda merujuk saya?" Hampir setiap orang dapat menulis surat atau mengatakan mereka akan merujuk Anda.
Apa yang harus dikatakan ketika Anda bertanya: Masalahnya bisa seperti apa yang akan mereka katakan. Sebaliknya, tanyakan "Apakah Anda merasa Anda tahu pekerjaan saya cukup baik untuk merujuk saya untuk pekerjaan di perusahaan Anda?" atau "Apakah Anda merasa dapat memberi saya referensi?" Dengan begitu, perujuk Anda akan tahu apakah mereka tidak nyaman memberikan rujukan untuk Anda dan Anda dapat yakin bahwa mereka yang mengatakan "ya" akan antusias dengan kinerja Anda dan akan menulis surat positif atau memberi Anda dukungan kuat.
Terutama ketika Anda tidak tahu orang yang Anda tanyakan dengan sangat baik, atau jika mereka tidak akrab dengan riwayat pekerjaan Anda saat ini, tawarkan untuk memberikan salinan resume dan informasi terkini tentang keterampilan dan pengalaman Anda sehingga penyedia referensi memiliki informasi terkini untuk digunakan.
Program Rujukan Perusahaan
Jangan malu bertanya. Orang yang mereferensikan Anda mungkin bisa mendapatkan uang ekstra jika Anda dipekerjakan. Banyak perusahaan memiliki program rujukan karyawan yang memberikan bonus untuk merujuk calon karyawan . Jika Anda seorang kandidat kuat, itu adalah situasi win-win-win. Anda mendapatkan pekerjaan itu, majikan mendapatkan karyawan baru yang top-notch, dan karyawan yang merujuk Anda mendapat bonus.
Contoh Surat Referensi
Tidak yakin bagaimana cara meminta rujukan? Tinjau contoh-contoh surat rujukan online untuk saran tentang meminta rujukan, menggunakan rujukan dalam surat lamaran Anda, dan mengucapkan terima kasih atas rujukan pekerjaan .
Di mana Menemukan Orang untuk Merujuk Anda
Ada juga situs web lain yang dapat Anda gunakan, selain LinkedIn, untuk dengan mudah menemukan koneksi Anda di perusahaan:
StartWire membantu Anda memanfaatkan koneksi profesional Anda .
Anda dapat menggunakan situs ini untuk meminta teman Facebook atau koneksi LinkedIn Anda untuk membantu Anda dengan pekerjaan itu. Ketika Anda mencari pekerjaan, Anda dapat melihat koneksi yang Anda miliki di perusahaan, dan kemudian mengirimi mereka pesan untuk melihat apakah mereka dapat membantu.