Pelajari Cara Mengasangi Wawancara Musim Panas Anda
Menjelang Wawancara Musim Panas Awal
Seperti yang telah kita bahas sebelumnya, menjaga agar semua perusahaan dan lokasi tetap lurus adalah salah satu bagian yang paling menantang dari OCI bagi siswa di sekolah-sekolah bergengsi. (Kehidupan yang sulit, kan?) Di luar dasar-dasar, apa yang dicari perusahaan dalam wawancara asosiasi musim panas awal?
Baca terus untuk mencari tahu.
- Apakah Anda tampan? Pertimbangkan firma hukum OCI firma miskin, yang harus berbicara dengan mahasiswa hukum acak sepanjang hari . Mahasiswa hukum sangat hebat dalam banyak hal, tetapi, sayangnya, interaksi sosial tidak selalu tinggi dalam daftar itu. Untuk mengesankan pewawancara, Anda tidak harus menjadi Conan O'Brien. Anda hanya perlu mencakup hal-hal mendasar: pakaian yang bagus, potongan rambut yang sesuai dan tata rias (jika relevan), jabat tangan yang kuat, napas segar yang segar, dan sikap yang biasanya menyenangkan. Lakukan kontak mata, tersenyum, jawab pertanyaan secara langsung, dan seterusnya. Hit minimum ini, dan Anda akan menjadi bintang! Dan jika Anda tidak yakin apa yang harus dikenakan (atau apa yang harus dibawa bersama Anda) ke wawancara Anda, berikut beberapa kiatnya .
- Apakah Anda pada dasarnya kompeten? Pengacara dibayar untuk menjadi kompeten dan tahu banyak hal. Dalam konteks OCI, ini berarti Anda perlu tahu mengapa Anda tertarik untuk bekerja di perusahaan ini, jenis pekerjaan apa yang Anda pikir pada akhirnya akan Anda lakukan, dan memiliki pemahaman tentang realitas kehidupan BigLaw. (Memberi tahu pewawancara betapa senangnya Anda meninggalkan kantor pada jam 5:00 untuk berlatih untuk triathlon mendatang Anda umumnya tidak dianjurkan.) Jika jelas bagi pewawancara bahwa Anda belum melihat situs web mereka secara mendetail, Anda tidak mendapatkan panggilan balik. Demikian juga, jika Anda tidak dapat berbicara secara koheren tentang semua hal dalam paket aplikasi Anda (termasuk contoh tulisan Anda, jika Anda mengirimkannya), Anda tidak mendapatkan panggilan balik. Anda tidak perlu menjadi gila di sini, tetapi itu akan membuat Anda berpikir tentang pertanyaan-pertanyaan yang akan Anda ajukan dan menyiapkan beberapa jawaban tertulis. Dan, tentu saja, Anda ingin memastikan Anda memiliki beberapa pertanyaan bagus untuk mereka karena itu bagian dari menjadi orang yang diwawancarai yang kompeten.
- Apakah Anda cocok? Pada tingkat tertentu, tidak banyak yang bisa Anda lakukan tentang "kesesuaian" Anda dengan perusahaan tertentu. Beberapa perusahaan sudah rapi, ada yang gegabah, ada yang cerebral atau wirausaha, dan sebagainya. Jika perusahaan hanya ingin mempekerjakan seseorang yang terlihat seperti mitra yang ada, yah, pada dasarnya Anda kurang beruntung jika Anda bukan orang kulit putih tua. Yang sedang berkata, semoga, Anda mewawancarai dengan perusahaan yang akan menjadi cocok budaya yang baik untuk Anda. Dengan asumsi bahwa itu terjadi, carilah area kesamaan, apakah itu fakta bahwa pewawancara pergi ke sekolah hukum yang sama dengan Anda (menanyakan tentang bagaimana hal-hal telah berubah di lingkungan adalah garis besar penyelidikan dengan mitra yang lebih tua) atau fakta bahwa Anda tertarik pada area latihan mereka. Sekali lagi, tanpa berlebihan, coba jatuhkan potongan-potongan koneksi ini ke dalam percakapan - sehingga Anda dapat menjadi “salah satu geng.” Jika Anda merasa tidak nyaman mengerjakan tidbits ini ke dalam percakapan, pastikan untuk berlatih untuk wawancara Anda sebelumnya. .
- Apakah Anda akan mempermalukan seseorang? Oke, jadi Anda berhasil melewati penjaga gerbang awal - apa yang mungkin membuat Anda tidak dapat melakukan panggilan balik? Petunjuk apa pun yang Anda mungkin tidak aman untuk pergi dengan klien! Firma hukum telah dibakar oleh asosiasi musim panas yang cukup bahwa mereka tidak akan sering mengambil kesempatan pada seseorang yang mengirimkan getaran "Anda tidak dapat mempercayai saya". Jadi, pada dasarnya, gigit lidah Anda. Tidak ada pernyataan warna apa pun (seksis, rasis, ageist, pilihlah) yang sesuai, pernah. Dan sangat berhati-hati dengan humor! Ada kemungkinan besar Anda tidak selucu yang Anda pikirkan, dan Anda tidak ingin diingat sebagai orang yang menceritakan lelucon bodoh yang tidak ada yang menganggapnya lucu. Orang akan mengingat, dan tidak dalam cara yang baik.
- Apakah nilaimu cukup tinggi? Ah, ya, simpan yang terbaik untuk yang terakhir! Pada akhirnya, tidak peduli seberapa fantastis Anda dalam mewawancarai ... jika nilai Anda tidak cukup tinggi, Anda mungkin tidak mendapatkan panggilan balik. Banyak perusahaan yang memelihara matriks internal rentang kelas yang "dapat diterima" di sekolah yang berbeda. Sementara sedikit penyimpangan mungkin diizinkan, ini biasanya cukup kuat. Jadi, sebelum Anda memilih perusahaan yang ingin Anda wawancarai, Anda perlu ide bagus tentang siapa yang mereka cari untuk dipekerjakan. (Seringkali sekolah akan merilis informasi ini karena membuang-buang waktu setiap orang untuk mewawancarai para siswa dengan perusahaan-perusahaan yang tidak akan pernah mempekerjakan mereka.) Tidak masalah untuk memiliki beberapa perusahaan "jangkauan" di daftar Anda tetapi pastikan Anda diterima jangkauan untuk sebagian besar dari mereka atau Anda bermain dengan api.
Dengan mempertimbangkan faktor-faktor ini, coba rileks saja, ketahuilah bahwa Anda sudah dipersiapkan dengan baik, dan masuk ke sana dan asyiklah wawancara asosiasi musim panas itu!
Selanjutnya, apa yang terjadi pada panggilan balik , dan bagaimana Anda dapat memaksimalkan peluang suatu penawaran?
Diperbarui oleh Alison Monahan