Banyak pencari kerja meremehkan kekuatan surat pengantar . Namun, surat lamaran dapat membantu Anda menonjol dari kumpulan pelamar dengan cara yang tidak dapat dilakukan resume Anda.
Baru-baru ini saya memposting iklan lowongan pekerjaan untuk menyewa penulis hukum freelance . Saya menerima sekitar 50 resume dalam beberapa hari pertama. Sebagian besar pelamar mudah dikeluarkan karena mereka membuat kesalahan terkait surat lamaran mereka. Di bawah ini adalah tujuh kesalahan surat lamaran umum yang harus Anda hindari. Untuk saran surat lamaran lebih lanjut, lihat
01 Tidak Ada Surat Pengantar
- Kurangnya minat pada pekerjaan untuk meluangkan waktu menulis surat lamaran
- Tidak memiliki kualifikasi yang diuraikan dalam iklan pekerjaan
- Apakah baru atau tidak berpengalaman di dunia kerja
02 Gagal Mengikuti Petunjuk
Posting pekerjaan saya meminta pelamar untuk menyerahkan resume, surat lamaran, menulis sampel, dan membayar tarif. Lebih dari setengah pelamar gagal mengikuti instruksi di iklan pekerjaan. Sementara hampir semua orang mengirimkan resume, mayoritas gagal mengirimkan surat lamaran, menulis sampel, dan / atau membayar tarif. Kegagalan untuk mengikuti instruksi tidak membuat kesan pertama yang baik dan menunjukkan kecerobohan dan kurangnya minat dalam pekerjaan. Pastikan untuk meninjau iklan beberapa kali dan ikuti semua petunjuk yang diuraikan di postingan pekerjaan . Mengikuti instruksi yang digariskan oleh majikan akan secara otomatis menempatkan Anda di depan semua pelamar lain yang mengabaikan mereka.
03 Surat Sampul Generik
Surat lamaran yang baik akan mencerminkan iklan pekerjaan dan mendiskusikan bagaimana pelamar memenuhi setiap persyaratan pekerjaan yang diuraikan dalam posting. Iklan pekerjaan saya mencantumkan delapan kualifikasi yang saya cari dalam pemohon yang berhasil. Banyak surat pengantar yang saya terima gagal memenuhi salah satu persyaratan yang saya cantumkan. Lebih buruk lagi, ada yang cukup generik atau berisi informasi yang tidak sesuai topik dan tidak relevan dengan posisinya. Pelamar yang mengirimkan surat-surat generik adalah yang paling mudah untuk dihapus dan resume mereka tidak pernah mendapat pandangan sekilas.
04 Mengulangi Resume Anda
Surat lamaran Anda harus menguraikan bagaimana Anda secara unik memenuhi syarat untuk posisi yang Anda lamar. Seharusnya tidak hanya mengulangi informasi yang terdapat dalam resume Anda. Misalnya, jika majikan mencari pengacara kriminal dengan pengalaman 5 tahun lebih, surat pengantar Anda mungkin menyatakan bahwa Anda bekerja sebagai pembela umum selama dua tahun sebelum memulai firma pertahanan kriminal Anda sendiri. Hubungkan titik-titik untuk pembaca dalam surat lamaran Anda; jangan membuat dia menyisir resume yang padat untuk menentukan apakah Anda sesuai dengan kualifikasi pekerjaan.
05 Telling Daripada Menampilkan
Jangan memberi tahu calon majikan betapa hebatnya Anda, tunjukkan kepada mereka. Kata sifat seperti "berpengalaman," "terorganisir," atau "termotivasi" tidak banyak meyakinkan seorang manajer perekrutan bahwa Anda benar-benar memiliki sifat-sifat itu. Anda harus menunjukkan bahwa Anda memiliki kualitas-kualitas ini melalui prestasi, pendidikan, pelatihan, prestasi, dan penghargaan di masa lalu. Mana yang lebih menarik ?:
- Lemah: "Saya pengacara pembela kriminal yang berpengalaman."
- Lebih baik: "Saya seorang pengacara pembela kriminal bersertifikat dengan pengalaman 5 tahun sebagai jaksa wilayah dan 10 tahun pengalaman sebagai pengacara pembela kriminal. Saya telah berdebat lebih dari 40 juri dan lebih dari 300 mosi untuk dipecat."
Mencadangkan klaim Anda dengan contoh yang konkret dan spesifik akan menempatkan aplikasi Anda di bagian atas tumpukan dan meningkatkan peluang Anda untuk wawancara.
06 Terlalu Berfokus pada Diri Sendiri
Banyak pelamar yang mengarang surat lamaran yang berfokus pada diri mereka sendiri daripada kebutuhan majikan. Jangan sertakan informasi mengapa Anda membutuhkan pekerjaan atau pernyataan yang melayani diri sendiri seperti, "Hubungi saya untuk mempelajari tingkat pembayaran saya," atau "Saya tertarik dengan posisi ini, bisakah Anda meneruskan informasi lebih lanjut?" bagaimana latar belakang, keterampilan, dan kemampuan Anda dapat membantu pengusaha potensial mencapai tujuan bisnisnya.
07 Pembukaan yang Lemah
Jangan buang kata-kata berharga dengan bukaan yang lemah. Surat lamaran Anda harus mengambil pembaca dari kalimat pertama. Sebagai contoh:
- Lemah: Saya membaca tentang pekerjaan Anda di Craigslist dan saya ingin menawarkan layanan saya sebagai paralegal litigasi .
- Lebih baik: Dalam lima tahun pengalaman saya sebagai paralegal litigasi, saya menangani semua fase litigasi dari penyelidikan melalui banding, membantu lebih dari 20 percobaan dan membantu tim hukum kami memulihkan lebih dari $ 30 juta dalam penyelesaian.
Contoh yang terakhir menjelaskan keterampilan dan pengalaman kandidat di awal, mendorong manajer perekrutan untuk membaca lebih lanjut.