Cari tahu tentang bursa kerja yang dapat Anda hadiri di PJs Anda.
Dalam dunia maya, perusahaan dan pencari kerja dapat terhubung dalam lingkungan virtual. Ekspos kerja online ini menjadi semakin populer. Tapi bagaimana sebenarnya karir maya berbeda dari papan pekerjaan online? Jawaban atas pertanyaan itu bisa sangat bervariasi - dari tidak semuanya sama sekali berbeda. Baca terus untuk menemukan jawaban untuk itu dan lebih banyak pertanyaan tentang menghadiri pekan karir virtual.
01 Apa yang dimaksud dengan pekan raya maya?
Sebuah karir maya yang adil (kadang-kadang disebut job fair online) adalah "event" online (seperti yang terjadi pada waktu tertentu dan tidak berkelanjutan) di mana para pengusaha dan pencari kerja masing-masing bertemu di lingkungan virtual, menggunakan ruang obrolan, teleconferencing , webcast, webinar dan / atau email untuk bertukar informasi tentang lowongan pekerjaan. Pencari kerja mengunggah resume dan dapat dicocokkan dengan perusahaan atau mungkin hanya menelusuri “kedai” perusahaan. Seperti bursa kerja non-virtual, bursa kerja virtual memiliki durasi terbatas.
02 Apakah bursa kerja virtual hanya memiliki pekerjaan virtual (atau bekerja di rumah)?
Tidak. Faktanya, tergantung pada perusahaan yang berpartisipasi, itu mungkin hanya memiliki sedikit pekerjaan di rumah. Namun, fakta bahwa pekan raya maya dapat menargetkan tidak ada area geografi tertentu, atau sangat besar, dapat menjadi keuntungan bagi pengusaha yang mencari karyawan berbasis jarak jauh. Sebuah pekan kerja virtual mungkin menerima pencari kerja dari seluruh negara atau dunia, sehingga perusahaan yang hanya mencari karyawan di dekat lokasi mereka mungkin harus menghilangkan kandidat yang memenuhi syarat karena lokasinya. Perusahaan yang mencari karyawan untuk bekerja dari rumah akan memiliki lebih sedikit batasan geografis.
Jika Anda hanya mencari pekerjaan di rumah saja, Anda mungkin ingin menelusuri direktori perusahaan yang menyewa telecommuters.
03 Siapa yang mensponsori pameran karir maya?
Banyak organisasi yang berbeda mungkin menjadi tuan rumah bursa kerja virtual. Seringkali mereka di-host oleh kelompok yang sama yang dapat mensponsori pekerjaan non-virtual, yaitu perguruan tinggi, asosiasi perdagangan, agen tenaga kerja negara, organisasi veteran , dll. Sebuah kelompok mungkin memilih untuk menjadi tuan rumah karir maya yang adil karena biayanya kurang atau mungkin menjadi tuan rumah satu dalam hubungannya dengan job fair dunia nyata. Namun, organisasi lain seperti papan pekerjaan online atau perusahaan yang berspesialisasi dalam rekrutmen berbasis internet mungkin juga mensponsori pekan karir virtual.
Juga kadang-kadang perusahaan mungkin menjuluki acara rekrutmen online sebagai "karir maya yang adil," tetapi karena hanya ada satu perusahaan itu tidak benar-benar adil.
04 Jenis pekerjaan apa yang tersedia di pameran karir virtual?
Hampir semua jenis yang ada dalam job fair non-virtual. Seperti pameran pekerjaan dunia nyata, pekan raya maya mungkin difokuskan pada industri, profesi, atau wilayah geografis tertentu. Ada pameran pekerjaan virtual untuk para veteran. Jika disponsori oleh sebuah perguruan tinggi, itu mungkin diarahkan ke lulusan perguruan tinggi baru-baru ini. Perusahaan yang berpartisipasi dalam pameran pekerjaan maya biasanya memiliki banyak bukaan dan lokasi.
05 Bagaimana cara kerja pekan raya maya?
Pameran karir virtual menjalankan keseluruhan. Mereka mungkin hanya situs web sederhana dengan daftar pemberi kerja / peserta pameran dengan tautan ke situs web / bilik mereka. Namun, beberapa fitur lingkungan maya yang rumit diatur agar terlihat seperti karir dunia nyata dengan peta pusat konvensi fiktif dan tautan ke laman perusahaan yang menampilkan grafik bilik, dll. Ini sering memiliki ruang obrolan dan presentasi video.
Sebuah pekan karir maya dapat menawarkan sumber daya bagi pencari kerja, seperti kiat resume, kuis karier, atau video tentang cara menghadirkan diri Anda dalam sebuah wawancara. Gerai-gerai perusahaan dapat memberikan banyak informasi tentang perusahaan atau mereka hanya dapat meng-host tautan ke situs web mereka dan daftar lowongan pekerjaan.
Sebagian besar informasi pada pekan karier virtual dapat dicerna oleh para pencari kerja itu sendiri. Namun, mungkin ada waktu obrolan, webinar atau presentasi online pada waktu tertentu.
Seperti halnya karir non-virtual, Anda mungkin akan mendaftar saat masuk, mengunggah resume dan sering mengisi kuesioner tentang minat dan pengalaman Anda. Fair karir dapat menghasilkan daftar perusahaan yang sesuai dengan keahlian Anda. Anda dapat menggunakan daftar itu atau menjelajahi perusahaan. Sebagian besar pameran karir virtual memiliki cara untuk mencari lowongan kerja perusahaan yang berpartisipasi, baik bersama-sama atau di stan masing-masing perusahaan. Di setiap stan perusahaan, mungkin ada peluang untuk kontak pribadi, seperti ruang obrolan, atau Anda mungkin dapat meninggalkan resume atau mengirim email ke perusahaan.
Ketika mencari database perusahaan, ingatlah kata kunci ini untuk pencarian pekerjaan online .
06 Berapa biaya karir maya yang adil?
Mereka harus bebas untuk pencari kerja. Berhati-hatilah terhadap siapa pun yang memungut biaya atau menawarkan layanan pencarian pekerjaan dengan harga tertentu; mereka kemungkinan penipuan.
Pelajari lebih lanjut tentang cara mengenali penipuan kerja-di-rumah.