Program Pendaftaran Tertunda (DEP)

Bagaimana Program Masuk Tertunda Bekerja

Tidak mungkin Anda bisa masuk ke kantor perekrut , menandatangani beberapa dokumen dan segera dikirim ke pelatihan dasar . Secara umum, perintah perekrutan harus menyediakan slot untuk merekrut pada pelatihan dasar. Biasanya, slot seperti itu dipesan beberapa bulan sebelumnya.

Di situlah Program Enlistment Tertunda (kadang-kadang disebut Program Masuk Tertunda) masuk. Ini juga disebut Program Prajurit Masa Depan di Angkatan Darat.

Individu yang aktif melakukan tugas, mendaftar pertama ke DEP. Ini adalah pendaftaran yang sebenarnya ke dalam cadangan yang tidak aktif, dengan perjanjian untuk melaporkan tugas aktif (untuk dikirimkan ke kamp pelatihan) pada waktu tertentu di masa depan. Berdasarkan peraturan saat ini, seseorang dapat tetap di DEP hingga 365 hari.

Seorang rekrutmen menandatangani kontrak pendaftaran DEP yang mengikat secara hukum. Ia mengatakan bahwa Anda harus melaporkan di tempat dan waktu yang dinyatakan atau menghadapi diperintahkan untuk tugas aktif sebagai seorang Reservist.

Sementara dalam Program DEP atau Future Soldiers, Anda akan didorong untuk bergabung dalam kegiatan di kantor perekrutan setempat termasuk pertemuan dan kelas. Rekrutmen dapat memutuskan DEP sehingga mereka dapat bersiap untuk memenuhi standar tinggi dan berat badan atau lulus dari sekolah menengah.

Dapatkah Anda Secara Hukum Keluar dari Kontrak DEP?

Jika seorang pelamar yang menandatangani kontrak DEP gagal muncul untuk dikirim ke pelatihan dasar, militer dapat memerintahkan individu untuk melakukan tugas aktif.

Jika seseorang menolak, militer dapat secara hukum mengadili orang tersebut. Kenyataannya, ini tidak pernah terjadi. Adalah kebijakan Departemen Pertahanan bahwa setiap orang dapat meminta untuk dibebaskan dari Program Pendaftaran Tertunda, tetapi permintaan tersebut harus disetujui oleh Sekretaris cabang dinas tersebut.

Kebijakan ini termasuk dalam DOD Directive 1332.14.

Namun, itu membuat perekrut sangat kesal karena membuang-buang waktu dan dokumen untuk memproses orang tersebut. Karena itu, beberapa perekrut yang frustrasi (dan bahkan beberapa komandan stasiun perekrutan) telah diketahui menggunakan taktik tidak etis untuk membuat pemohon tidak keluar dari DEP.

Konsekuensi dari Pemisahan Pemisahan Tingkat Masuk DEP

DEP discharge secara resmi dikenal sebagai "Entry Level Separation" (ELS). ELS tidak dicirikan. Ini bukan "Honourable," bukan "General," bukan "Under Other Than Honorable," itu bukan apa-apa. Pembuangan DEP tidak menghasilkan RE (Reenlistment Eligibility) Code yang akan mencegah bergabungnya layanan militer yang sama (atau yang lain) di masa depan.

Debit DEP memiliki satu efek negatif: Jika Anda keluar dari DEP, dan kemudian ingin mendaftar di layanan yang sama, Anda akan memerlukan pengabaian. Meskipun keringanan biasanya diberikan, Anda dapat kehilangan manfaat tertentu, seperti kemampuan untuk memilih pekerjaan yang Anda inginkan, atau tanggal apa yang akan Anda kirimkan ke pelatihan dasar.

Pengosongan dari DEP tidak memiliki efek negatif jika Anda kemudian ingin mendaftar di dinas militer yang berbeda — hanya jika Anda ingin terdaftar dalam layanan yang sama yang membebaskan Anda dari DEP.

DEP Discharge and Citizenship

Ada hukum federal (8 USC, Bagian 1426), yang menyatakan bahwa jika seorang imigran asing, yang tinggal di Amerika Serikat, menolak dinas militer atas dasar tidak menjadi Kewarganegaraan AS, mereka selamanya melepaskan hak mereka untuk menjadi Warga Negara AS . Angkatan Laut mengharuskan perekrutan non-warga memasuki DEP untuk mengakui hukum ini secara tertulis. Jika mereka drop out dari DEP untuk alasan lain selain tidak menjadi warga negara (misalnya, untuk bergabung dengan layanan yang berbeda, untuk menghadiri kuliah, atau bahkan hanya karena mereka berubah pikiran), hukum ini tidak berlaku.

Prosedur Discharge DEP

Semua permintaan untuk keluar dari DEP harus tertulis. Surat itu harus dengan jelas menyatakan bahwa Anda meminta untuk dikeluarkan dari DEP, dan nyatakan alasan Anda mengapa.

Meskipun seseorang dapat menggunakan alasan apa pun, sebaiknya menggunakan salah satu alasan yang secara khusus disebutkan dalam peraturan perekrutan.

Alasan-alasan ini adalah:

Perekrut sendiri tidak memiliki wewenang untuk membebaskan individu dari DEP. Hanya Komandan Rekrutmen yang memiliki otoritas itu. Jadi, surat Anda perlu ditujukan kepada Komandan Rekrutmen (tetapi Anda dapat memberikan surat itu kepada perekrut Anda). Perekrut Anda diwajibkan oleh peraturan untuk meneruskan surat itu kepada komandannya.

Recruiter diperlukan untuk mencoba dan berbicara dengan Anda. Ini dikenal sebagai penjualan ulang. Namun, peraturan melarang perekrut menggunakan ancaman seperti "Anda akan masuk penjara." Perekrut yang tertangkap menggunakan taktik tersebut dapat dihukum di bawah Kode Seragam Peradilan Militer (UCMJ) .

Beberapa stasiun perekrutan meminta mereka yang meminta izin DEP untuk bertemu dengan komandan perekrutan atau dewan pembebasan, di mana Anda akan ditekan untuk berubah pikiran. Pertemuan semacam itu tidak wajib.

Pengolahan DEP Discharge

Sebagian besar permintaan pengosongan DEP seharusnya tidak lebih dari 30 hari untuk diproses. Dalam beberapa kasus di mana permintaan ditunda atau ditolak, Anda biasanya akan diberhentikan dari DEP secara otomatis, segera setelah tanggal pengiriman tiba dan Anda gagal mengirim ke pelatihan dasar. Anda tidak dapat berada di DEP selama lebih dari 365 hari, jadi pada akhir tahun, Anda secara otomatis dikeluarkan dari DEP, bahkan jika layanan gagal melakukan pelepasan sukarela, atau gagal untuk keluar setelah tanggal pengiriman telah datang dan pergi.

Persetujuan penerimaan DEP Anda atau penolakan harus tertulis. Anda tidak akan menerima Formulir DD 214 (catatan debit) untuk keluar dari DEP. Sebagai gantinya, Anda akan menerima surat pendek sederhana yang menyatakan bahwa Anda telah dikeluarkan dari Program DEP.

Meskipun DEP adalah cadangan yang secara teknis tidak aktif, itu tidak dihitung sebagai layanan militer, karena waktu dalam DEP tidak dibayar (Anda tidak menerima pembayaran militer saat berada di DEP). Karena tidak jatuh ke dalam definisi hukum dinas militer, Anda dapat dengan aman (dan secara hukum) menjawab "tidak" ketika ditanya apakah Anda pernah berada di militer pada setiap bentuk pemerintahan atau pekerjaan. Agar memenuhi syarat sebagai dinas militer, Anda harus berhak untuk membayar, dan seseorang dalam DEP tidak berhak menerima pembayaran.

Etika Perekrut

Jadi, apa yang harus Anda lakukan jika seorang perekrut (atau bahkan seorang komandan perekrutan) menggunakan taktik yang tidak etis untuk mencoba dan mengintimidasi Anda, atau menunda permintaan pembebasan DEP Anda? Pertama dan terpenting, Anda harus menggunakan rantai komando. Jika perekrut yang mencoba mengintimidasi Anda atau secara tidak wajar menunda prosesnya, mintalah nama dan nomor telepon atasannya. Terus lakukan itu (sampai rantai) sampai Anda mendapatkan respons yang memuaskan.

Ini dapat membantu untuk memberi tahu mereka bahwa Anda sangat bersedia untuk mengajukan keluhan tertulis resmi kepada "Inspektur Jenderal" (IG) yang tepat.

Pejabat "IG" Rekrutmen bertanggung jawab untuk menyelidiki dugaan kesalahan perekrut, atau pelanggaran peraturan dan kebijakan perekrutan. Alamat IG Perekrutan adalah:

Melaporkan Perilaku Tidak Etis

Cadangan dan Pengawal Nasional

The Cadangan dan Garda Nasional tidak memiliki Program Enlistment Tertunda. Begitu Anda mengambil sumpah, dan menandatangani kontrak pendaftaran, Anda berada di Cadangan (atau Penjaga), Anda ditugaskan ke slot tenaga kerja tertentu di unit tertentu, dan Anda berhak menerima pembayaran untuk latihan akhir pekan (di DEP bertugas aktif, tidak ada hak untuk membayar), bahkan jika Anda belum pernah mengikuti pelatihan dasar, dan / atau sekolah pelatihan kerja.

Ini berarti jika Anda berubah pikiran, proses pemecatan sepenuhnya berada di tangan perintah merekrut, dan terletak di tangan petugas komandan dari unit Cadangan atau Garda Nasional yang Anda tugaskan. Ini membuat proses pembuangan jauh lebih rumit. Tugas aktif DEP-discharge relatif sederhana, ditangani oleh perintah perekrutan, dan membutuhkan sedikit dokumen. Keluarnya Cadangan dari Cagar Alam atau Garda Nasional membutuhkan paket pelarian penuh yang diprakarsai oleh komandan unit untuk unit yang Anda tugaskan, bahkan jika Anda belum pernah mengikuti pelatihan dasar, atau menghadiri pelatihan yang dibayar.

Langkah pertama Anda harus membuat permintaan untuk pembebasan, secara tertulis, ditujukan kepada petugas komandan Anda. Komandan Anda akan mempertimbangkan permintaan Anda, dan menyetujuinya (dengan memulai tindakan pembebasan) atau menolaknya. Jika komandan Anda menolak permintaan pembebasan Anda, Anda kemudian memiliki dua opsi: (1) Anda dapat melaporkan untuk mengirimkan ke pelatihan dasar pada tanggal yang tertera pada kontrak pendaftaran atau pesanan Anda, atau (2) Anda dapat dengan mudah menolak untuk mengirimkan ke dasar latihan.

Jika Anda menolak untuk keluar untuk pelatihan dasar, ini mengikat tangan komandan. Untuk Garda Tentara Nasional dan Cadangan Angkatan Darat, di bawah peraturan saat ini (Peraturan Angkatan Darat 630-10), satu-satunya pilihan yang dimiliki komandan adalah memproses Anda untuk dipulangkan.

Pembuangan harus dicirikan sebagai "Entry Level Separation," untuk "Performance and Conduct." Entry Level Separation tidak ditandai. Itu berarti itu tidak "terhormat," itu bukan "umum," dan itu bukan "Lain daripada yang terhormat." Tidak memiliki karakterisasi sama sekali.

Jadi, bagaimana ini berbeda dari DEP Discharge tugas aktif (selain itu lebih rumit)? Pemulangan tugas aktif dari DEP sebenarnya bukan "pemecatan," karena tidak menciptakan catatan militer. Seseorang yang keluar dari DEP yang aktif dapat secara hukum dan secara moral menyatakan dalam bentuk apa pun yang ia belum layani di militer. Namun, anggota Garda dan Cadangan, berhak untuk membayar gaji, bahkan jika mereka belum pernah ke pelatihan dasar, yang berarti mereka berada di militer, dan catatan militer dibuat, dan diajukan di National Military Personil Records Center. , di St. Louis.

Itu artinya, jika Anda pernah ditanya apakah Anda pernah bertugas di militer, Anda harus (secara hukum dan moral) menjawab ya. Hal ini dapat mempengaruhi peluang kerja di masa depan (beberapa pengusaha mungkin sangat menekankan apakah Anda berhenti dari militer, dan pengusaha lainnya mungkin tidak peduli sama sekali). Ini juga pasti akan mempengaruhi kelayakan Anda untuk bergabung dengan cabang militer mana pun di masa depan.