Mentransfer Dari Garda Nasional / Cadangan ke Tugas Aktif

Ini Tidak Semudah Mungkin Anda Asumsikan

Adalah mungkin untuk berpindah dari jajaran tugas aktif ke Garda Nasional atau Cadangan. Bahkan, jalan ini diaspal dengan cukup baik untuk membuat transisi itu hampir mulus. Namun, untuk menjadi seorang Cadangan di setiap cabang layanan atau Garda Nasional, cukup sulit untuk pindah ke status tugas aktif.

Tidak Ada Proses Transfer Sederhana

Ini sebenarnya bisa memakan waktu berbulan-bulan untuk diproses. Seorang anggota cadangan atau penjaga harus terlebih dahulu dibebaskan dari status cadangan mereka dan pada dasarnya berlaku untuk bergabung dengan barisan tugas aktif.

Itu berarti menemukan perekrut untuk membantu Anda memproses ke militer (aktif). Komponen Pengawal, Cadangan, dan Tugas Aktif semuanya berbeda. Dengan sangat sedikit pengecualian (kebanyakan untuk profesional medis), seseorang tidak dapat dengan mudah berpindah dari Cadangan / Pengawal ke tugas aktif. Seseorang harus mendapatkan debit yang disetujui dari komponen Reserve / Guard dan kemudian secara terpisah memproses untuk pendaftaran (atau komisi) untuk dinas tugas aktif. (Pengecualian: Beberapa Tentara Angkatan Darat dan Tentara Garda Nasional tentara yang saat ini diaktifkan dapat mengajukan permohonan transfer langsung ke tugas aktif.

Namun, seseorang dapat mengajukan permohonan ke Cadangan dan / atau Garda Nasional untuk "rilis bersyarat". Pada dasarnya, "rilis bersyarat" mengatakan bahwa Komponen Cadangan. atau National Guard setuju untuk membebaskan Anda dari sisa komitmen Anda jika Anda diterima untuk pendaftaran atau penunjukan ke komponen layanan tugas aktif.

Apapun, prosesnya masih panjang. Lihat proses resmi di sini.

Berikut ini adalah Daftar Untuk Mendapatkan Proses Dimulai:

1. Bertemu dengan recruiter Tugas Aktif - Untuk memulai proses rilis bersyarat, Anda harus melihat seorang perekrut tugas aktif.
2. Dapatkan DD-368 yang ditandatangani oleh perekrut (ini adalah formulir rilis bersyarat ) - Recruiter adalah satu-satunya orang yang dapat meminta rilis bersyarat. Dia melakukannya dengan mengirimkan Formulir DD 368, Meminta Pembebasan Bersyarat . Formulir ini harus ditandatangani oleh anggota dan perekrut tugas aktif.

1. Berbicaralah dengan Chain of Command Anda, dan dapatkan dukungan mereka - Penting untuk menyadari bahwa rilis bersyarat tidak harus disetujui. Itu sepenuhnya tergantung pada komponen Guard / Reserve. Jika unit atau komponen Anda tidak memiliki senjata di MOS / AFSC / Rating khusus Anda, mereka mungkin tidak menyetujui rilis bersyarat. Penting juga untuk memahami bahwa ini bukanlah proses yang cepat. Jadi, penting bagi Anda untuk meluangkan banyak waktu untuk Formulir DD 368 untuk membuatnya melalui proses peninjauan.
2. Kirim DD-368 bersama dengan seluruh catatan militer Anda ke unit Anda.
3. Paket Anda dengan DD-368 Anda akan dipindahkan ke rangkaian perintah ke tingkat Umum. Bersiaplah menunggu selama berbulan-bulan. Plus, bukan ide yang buruk untuk membuat salinan duplikat dari segala sesuatu karena selalu ada cerita tentang rantai perintah kehilangan paket.
4. Ketika paket Anda mencapai otoritas persetujuan akhir, Anda akan segera belajar nasib Anda. Jika perintah menyetujuinya, Anda memiliki rilis bersyarat untuk bergabung dengan tugas aktif. Jika perintah menolaknya, Anda tinggal di Cadangan untuk menyelesaikan kontrak Anda.

Jika rilis bersyarat disetujui, Anda kemudian dapat mendaftar (melalui perekrut tugas aktif) sebagai "calon layanan sebelumnya." (Atau melamar OCS / OTS).

Ini benar, kecuali Anda belum pernah mengikuti pelatihan dasar sebagai Penjaga atau Warisan . Jika Anda belum melalui pelatihan dasar, dan Anda mendapatkan rilis bersyarat yang disetujui, biasanya Anda terdaftar tugas aktif sebagai calon layanan non-sebelumnya (yang menawarkan lebih banyak opsi pendaftaran ).

Jika rilis bersyarat Anda disetujui, Anda biasanya masih perlu melakukan pengeboran dengan unit Guard / Reserve Anda, sampai Anda benar-benar menjalankan tugas aktif.

Sayangnya, calon layanan sebelumnya adalah salah satu yang terendah di tiang totem prioritas perekrutan. Perekrut tidak mendapatkan kredit pendaftaran untuk mendaftar calon layanan sebelumnya (yaitu, layanan sebelumnya tidak dihitung terhadap kuota perekrutan mereka). Oleh karena itu, beberapa perekrut tidak terlalu bersemangat untuk melakukan semua dokumen (termasuk dokumen tambahan yang diperlukan untuk calon layanan sebelumnya) untuk merekrut mereka tidak mendapatkan kredit untuk (Banyak perekrut lebih suka menghabiskan waktu mereka yang sangat berharga bekerja dengan akses layanan non-prior karena mereka yang direkrut dihitung berdasarkan kuota pendaftaran mereka).

Untuk perincian lengkap, lihat Sebelum Pendaftaran Layanan .

Rekrutmen sebelum layanan tidak mendapatkan semua insentif pendaftaran yang tersedia bagi pelamar non-layanan sebelumnya (Pengecualian: Beberapa layanan menawarkan bonus re-pendaftaran sebelumnya untuk layanan sebelumnya yang sudah memenuhi syarat dalam pekerjaan kekurangan akut tertentu).

Biasanya, jika perekrut sebelumnya memiliki MOS / AFSC / RATING yang secara langsung mengkonversi ke MOS / AFSC / RATING dari layanan tugas aktif yang mereka coba daftarkan, dan jika layanan memiliki kebutuhan terkini untuk personel di MOS tersebut / AFSC / RATING, maka wajib bahwa merekrut terdaftar di pekerjaan tertentu. Jika pelamar disertifikasi dalam pekerjaan yang saat ini tidak dibutuhkan oleh dinas aktif yang mereka coba untuk bergabung, atau jika mereka memiliki pekerjaan yang tidak terkait dengan layanan yang mereka coba gabungkan, barulah mereka dapat mendaftar ke pekerjaan yang berbeda.

Siaran Bersyarat disetujui untuk jangka waktu enam bulan. Jika perpanjangan diperlukan, tiga bulan tambahan dapat diberikan. Salinan Sumpah Kantor atau kontrak Pendaftaran harus dikembalikan ke komponen yang hilang dalam jangka waktu yang ditentukan.