Majikan mungkin menanyakan pertanyaan terbuka karena berbagai alasan. Umumnya, dia akan mengajukan pertanyaan terbuka untuk mendapatkan rasa kepribadian Anda, dan untuk melihat apakah Anda akan masuk ke dalam budaya perusahaan. Dia mungkin juga menanyakan pertanyaan semacam ini untuk melihat apakah Anda memiliki kualitas yang dibutuhkan untuk pekerjaan itu.
Pertanyaan terbuka dapat terasa mengintimidasi karena ada banyak cara berbeda yang dapat Anda jawab. Perlu diingat bahwa tidak ada jawaban yang benar atau salah . Namun, jawaban yang kuat akan fokus pada mengapa Anda adalah kandidat ideal untuk pekerjaan tertentu. Jawabannya akan lebih mendalam, dan mungkin termasuk contoh dari pengalaman kerja sebelumnya.
Baca di bawah ini untuk kiat rinci tentang cara menjawab pertanyaan wawancara terbuka. Lihat juga daftar pertanyaan wawancara terbuka umum, dan tautan ke jawaban sampel untuk masing-masingnya.
Jenis Pertanyaan Wawancara Terbuka
Ada banyak jenis pertanyaan wawancara terbuka. Salah satu jenis pertanyaan terbuka yang umum adalah pertanyaan wawancara perilaku . Pertanyaan wawancara perilaku adalah pertanyaan saat seseorang bertanya tentang pengalaman kerja Anda di masa lalu. Sebagai contoh, seorang majikan mungkin bertanya, "Ceritakan tentang waktu ketika Anda berjuang untuk memenuhi tenggat waktu," atau "Jelaskan prestasi terbesar Anda di tempat kerja."
Jenis pertanyaan terbuka lainnya adalah pertanyaan wawancara situasional . Pertanyaan wawancara situasional adalah pertanyaan di mana seseorang bertanya bagaimana Anda akan menangani situasi kerja hipotetis. Misalnya, majikan mungkin bertanya, "Apa yang akan Anda lakukan jika Anda tahu atasan Anda salah tentang sesuatu yang terkait dengan pekerjaan Anda?"
Pertanyaan terbuka lainnya tidak sesuai dengan kategori tertentu, tetapi sangat umum. Misalnya, salah satu pertanyaan terbuka yang paling sering ditanyakan sebenarnya adalah pernyataan: "Ceritakan tentang dirimu."
Ada banyak jenis pertanyaan wawancara terbuka lainnya, termasuk pertanyaan wawancara anekdotal dan kompetensi .
Tips untuk Menjawab Pertanyaan Wawancara Terbuka
Fokus pada deskripsi pekerjaan. Tidak peduli apa jawaban Anda, pastikan itu berfokus pada keterampilan, persyaratan, dan / atau pengalaman yang berkaitan dengan pekerjaan. Misalnya, jika majikan meminta Anda untuk berbicara tentang waktu ketika Anda mencapai kesuksesan di tempat kerja, cobalah memberikan contoh yang berkaitan dengan jenis pekerjaan yang akan Anda lakukan di pekerjaan ini.
Berikan contoh. Bila perlu, berikan contoh dari pengalaman kerja Anda sebelumnya dalam jawaban Anda. Misalnya, dalam pertanyaan wawancara situasional tentang bagaimana Anda akan menangani masalah masa depan, Anda dapat memberikan jawaban Anda dengan memberikan penjelasan tentang waktu Anda memecahkan masalah pekerjaan di masa lalu.
Saat menjawab pertanyaan dengan menggunakan contoh, coba gunakan teknik wawancara STAR . Ini melibatkan menggambarkan contoh pengalaman masa lalu secara rinci. Jelaskan situasinya, tugas atau masalah yang Anda hadapi, tindakan yang Anda ambil untuk menyelesaikannya, dan hasilnya.
Pergi secara mendalam, tetapi tetap ringkas. Anda ingin memberikan tanggapan mendalam untuk pertanyaan terbuka. Namun, pastikan Anda tidak hanya berbicara dan berbicara terlalu lama. Tetap fokus untuk menjawab pertanyaan dengan jelas. Pertahankan jawaban Anda langsung dan ringkas.
Hal ini sangat penting ketika Anda ditanya pertanyaan wawancara umum, "Ceritakan tentang diri Anda." Apa yang diinginkan calon majikan adalah snapshot cepat, 2 hingga 3 menit tentang siapa Anda dan mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk posisi. Anda harus berbicara tentang apa yang telah Anda lakukan untuk mempersiapkan diri menjadi kandidat terbaik untuk posisi itu. Gunakan satu atau dua contoh untuk memundurkannya. "Ceritakan tentang dirimu" tidak berarti memberitahuku semuanya. Katakan saja padaku apa yang membuatmu menjadi yang terbaik.
Pertanyaan Wawancara Terbuka
Cara terbaik untuk mempersiapkan pertanyaan wawancara terbuka adalah dengan berlatih menjawab pertanyaan umum.
Berikut beberapa contoh pertanyaan wawancara terbuka tambahan yang mungkin Anda ajukan, ditambah jawaban sampel:
- Bagaimana Anda mengevaluasi kesuksesan? - Jawaban Terbaik
- Bagaimana Anda menggambarkan diri Anda? - Jawaban Terbaik
- Ceritakan tentang dirimu. - Jawaban Terbaik
- Ceritakan padaku tentang sesuatu yang tidak ada dalam daftar riwayat hidupmu. - Jawaban Terbaik
- Apa kekuatan terbesarmu? - Jawaban Terbaik
- Bagaimana kekuatan terbesar Anda membantu Anda tampil? - Jawaban Terbaik
- Apakah kelemahan terbesar anda? - Jawaban Terbaik
- Kenapa kamu meninggalkan pekerjaanmu? - Jawaban Terbaik
- Bagaimana Anda menangani stres dan tekanan? - Jawaban Terbaik
- Apa yang memotivasimu? - Jawaban Terbaik
- Apa yang Anda temukan adalah keputusan yang paling sulit untuk dibuat? - Jawaban Terbaik
- Hal Apa Yang Menbuatmu Tertarik? - Jawaban Terbaik
- Apa peeves peliharaanmu? - Jawaban Terbaik
- Kenapa kamu orang terbaik untuk pekerjaan itu? - Jawaban Terbaik
- Tantangan apa yang Anda cari dalam posisi? - Jawaban Terbaik
- Apa tujuan Anda untuk masa depan? - Jawaban Terbaik
Wawancara Artikel dan Saran Wawancara Pertanyaan dan Jawaban Wawancara | 10 Tips Wawancara Kerja Terbaik | Apa yang Harus Dipakai untuk Wawancara Kerja | Etiket Wawancara Telepon | Wawancara Kerja Surat Terima Kasih