Bagaimana Menjawab Pertanyaan Wawancara Tentang Apa yang Tidak Ada di Resume Anda
Salah satu cara bagi pewawancara untuk mendapatkan perspektif ini adalah dengan mengajukan pertanyaan terbuka seperti, “Ceritakan kepada saya sesuatu tentang diri Anda yang tidak ada dalam resume Anda.” Pikirkan pertanyaan ini sebagai peluang untuk memilih informasi yang paling menarik untuk dibagikan. yang tidak jelas dari resume Anda.
Hal ini sering ditanyakan sebagai tindak lanjut dari salah satu pertanyaan wawancara yang paling umum " Ceritakan tentang dirimu ."
Untuk pemohon, pertanyaan yang menggali lebih jauh ke latar belakang Anda memberikan kesempatan untuk berbagi lebih banyak tentang kualitas dan atribut pribadi yang akan memungkinkan Anda menjadi karyawan yang berhasil jika Anda akan dipekerjakan.
Opsi 1: Bagikan Kekuatan yang Tidak Ada Pada Resume Anda
Sebelum setiap wawancara, Anda harus memerinci kekuatan inti yang ingin Anda sampaikan selama wawancara. Jenis pertanyaan ini dapat memberikan pembukaan untuk menekankan aset yang tidak transparan dari resume Anda.
Misalnya, berbicara di depan umum mungkin merupakan persyaratan penting dalam pekerjaan yang Anda pertimbangkan. Anda mungkin tidak memiliki kesempatan untuk berbicara di depan kelompok selama riwayat pekerjaan Anda. Namun, Anda dapat menjawab bahwa Anda berada di tim debat di perguruan tinggi, unggul dalam presentasi sebagai bagian dari proyek kelompok di sekolah, memberi ceramah pada makan malam sukarelawan, atau memenangkan kompetisi pemasaran sebagai sarjana.
Opsi 2: Bagikan Kekuatan Tak Berwujud
Berbagi beberapa kekuatan tak berwujud di latar belakang Anda adalah salah satu pendekatan yang solid untuk diambil. Resume Anda seharusnya sudah mencantumkan pencapaian dan keterampilan yang Anda gunakan untuk menghasilkan pencapaian ini. Namun, aset subyektif seperti kualitas pribadi lebih sulit untuk dimasukkan ke dalam resume.
Anda dapat mengatakan sesuatu seperti yang berikut ini untuk menekankan etos kerja Anda yang kuat:
"Anda dapat melihat dari resume saya bahwa tim penjualan saya melebihi target tahunannya sebesar 15%. Salah satu kunci keberhasilan itu adalah kesediaan saya untuk keluar dengan lebih banyak panggilan penjualan dengan staf untuk membantu menyelesaikan transaksi dengan klien utama. Itu berarti lebih telat malam hari mengejar tugas administrasi saya, tetapi itu sangat berharga. "
Opsi 3: Jelaskan Mengapa Anda Menginginkan Pekerjaan
Pengusaha seringkali hanya peduli tentang motivasi Anda untuk mengambil jenis pekerjaan tertentu karena mereka tentang pengetahuan dan keterampilan Anda. Jadi pertanyaan semacam ini memberikan kesempatan untuk menjelaskan mengapa pekerjaan itu begitu menarik bagi Anda .
Anda dapat menekankan mengapa Anda terinspirasi untuk melamar pekerjaan. Anda juga dapat menjelaskan bahwa Anda bersedia menginvestasikan banyak energi jika dipekerjakan. Misalnya, jika Anda mengajukan permohonan untuk posisi penggalangan dana dengan fasilitas penelitian medis, Anda dapat menyebutkan bahwa Anda mengembangkan komitmen untuk penelitian medis karena ibu atau ayah Anda adalah seorang dokter dan telah berbagi cerita tentang betapa sulitnya bagi pasien mereka dengan melemahkan penyakit
Opsi 4: Bagikan Sesuatu yang Pribadi
Akhirnya, Anda dapat mengambil kesempatan ini untuk berbagi hobi atau minat yang mungkin secara positif mencerminkan karakter Anda atau membuat Anda menjadi kandidat yang mengesankan.
Pendekatan ini akan sangat masuk akal jika Anda sudah dapat menyampaikan aset dan motivasi khusus pekerjaan Anda secara memadai.
Misalnya, jika Anda melamar pekerjaan yang membutuhkan banyak daya tembak intelektual, maka Anda dapat berbagi kecintaan Anda pada catur, atau jika diperlukan pengambilan risiko fisik, Anda mungkin menyebutkan minat Anda dalam panjat tebing.
Apa yang Tidak Dikatakan dalam Tanggapan
Pertanyaan ini mungkin terbuka, tetapi itu tidak berarti jawaban yang bagus. Berikut beberapa hal yang harus dihindari dalam respons Anda:
- Bertele-tele atau berbicara terlalu lama: Ambil waktu sedetik sebelum Anda mulai berbicara untuk mengumpulkan pikiran Anda. Anda tidak ingin monolog untuk beberapa paragraf dalam jawaban Anda. Jaga respons Anda tetap jelas dan terorganisir semaksimal mungkin.
- Membaca resume Anda : Pewawancara Anda memiliki resume Anda dan tertarik untuk mendengar sesuatu yang sedikit berbeda. Anda dapat memberikan ikhtisar tentang karir Anda, tetapi pastikan itu melampaui fakta-fakta dalam resume Anda dengan menyoroti mengapa jalan ini membuat Anda tertarik. Dan pastikan untuk fokus pada poin tinggi. Jangan memikirkan tahap awal karir Anda, yang mungkin tidak relevan dengan posisi yang Anda cari sekarang.
- Over-sharing : Tidak apa-apa untuk berbicara tentang hobi dan minat, tetapi perlu diingat pewawancara benar-benar paling tertarik dengan kinerja pekerjaan Anda. Jauhi terlalu banyak respons pribadi, atau berbagi minat atau hobi yang mencerminkan diri Anda sebagai kandidat.
Artikel Terkait: Bagaimana Menjawab Pertanyaan Wawancara Tentang Diri Anda
Lebih Banyak Pertanyaan dan Jawaban Wawancara Kerja
Pertanyaan dan Jawaban Wawancara
Pertanyaan wawancara pekerjaan umum dan jawaban sampel.
Wawancara Pertanyaan untuk Tanya
Pertanyaan untuk kandidat pekerjaan untuk bertanya kepada pewawancara.