Tips dan Strategi Wawancara untuk Pekerja yang menganggur
Mempertahankan sikap yang baik selama proses pencarian pekerjaan mungkin sulit, tetapi juga sangat penting. Pengusaha tidak akan bersemangat untuk mempekerjakan seseorang yang tampaknya berenergi rendah, kalah, atau pahit.
Tidak peduli apa yang Anda rasakan tentang mantan atasan atau majikan Anda, Anda perlu menghindari perangkap mengungkapkan komentar yang meremehkan.
Jika Anda bisa tetap positif dan melakukan yang terbaik untuk mengatasi bias yang dihadapi banyak pekerja yang menganggur, Anda akan mendapatkan peluang untuk mendapatkan tawaran pekerjaan .
Tips Wawancara Kerja untuk Pencari Kerja yang Tidak Bekerja
Berikut ini beberapa kiat untuk membantu Anda unggul dalam wawancara saat Anda menganggur:
Dapatkan kisah Anda dengan lurus. Dapatkan cerita Anda langsung tentang status Anda, latih, dan siap untuk menyampaikannya dengan tenang dan penuh percaya diri. Buat kontak mata yang kuat untuk menyampaikan pesan ini dengan tulus, tetapi juga gunakan kebijaksanaan untuk memastikan Anda tidak menatap pewawancara.
Jelaskan situasinya. Jika Anda diberhentikan karena penggelapan keuangan, merger, atau faktor lain di luar kendali Anda, luangkan waktu untuk menjelaskan keadaan ini. Merupakan ide bagus untuk memberikan bukti nyata tentang pencapaian Anda, seperti kenaikan gaji, promosi, dan pengakuan lainnya, sehingga pewawancara Anda tidak memiliki keraguan tentang kemampuan kinerja Anda.
Inilah cara menjawab pertanyaan tentang mengapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda .
Fokus untuk bergerak maju. Jika Anda dilepaskan untuk alasan kinerja, jelaskan bagaimana setiap defisit keterampilan yang mengarah ke masalah Anda berbeda dari persyaratan untuk pekerjaan target Anda. Sebutkan pelatihan, kursus, seminar, atau langkah lain yang Anda ambil untuk meningkatkan keterampilan Anda.
Berikut ini saran untuk bagaimana menanggapi pertanyaan wawancara tentang menjadi pengangguran .
Isi celahnya. Jika Anda sudah tidak bekerja untuk sementara waktu, pertimbangkan pekerjaan paruh waktu, freelance, atau sukarelawan untuk menunjukkan bahwa Anda masih aktif dan termotivasi. Memiliki beberapa usaha produktif sebagai bagian dari campuran harian Anda juga dapat mengangkat semangat Anda. Jika pekerjaan itu di bidang Anda, itu dapat membangun beberapa kontinuitas profesional atau membuat koneksi yang berharga. Misalnya, tanyakan kontak di bidang Anda yang melakukan konsultasi kerja jika Anda dapat membantu dengan proyek.
Jangan menunjukkan keputusasaanmu. Anda mungkin merasa seperti Anda membutuhkan pekerjaan apa pun, terlepas dari apa itu dan apa yang akan Anda lakukan. Jangan biarkan majikan tahu betapa putus asanya Anda untuk diterima bekerja. Tetaplah profesional dan fokus pada keterampilan dan kualifikasi Anda daripada seberapa banyak Anda membutuhkan gaji.
Bagikan pencapaian Anda . Untuk setiap pengalaman yang tercantum dalam resume Anda, siap untuk membagikan setidaknya dua pencapaian. Jelaskan situasi atau tantangan, tindakan yang Anda ambil, dan hasil apa pun yang Anda hasilkan. Tekankan keterampilan dan kualitas yang Anda tarik untuk mencapai hasil tersebut.
Bagikan sampel pekerjaan. Kumpulkan contoh proyek Anda untuk menunjukkan bagaimana Anda telah melakukan pekerjaan yang sangat baik di masa lalu.
Miliki portofolio Anda, dan siap untuk berbagi melalui situs web pribadi atau di LinkedIn.
Tunjukkan mengapa Anda cocok untuk pekerjaan itu. Luangkan waktu untuk meninjau deskripsi pekerjaan atau persyaratan pemohon untuk pekerjaan yang Anda lamar. Buat daftar persyaratan, dan cocokkan satu atau dua keterampilan Anda sendiri dengan masing-masing. Minta informasi ini siap untuk disertakan dalam surat lamaran Anda , atau diskusikan selama wawancara.
Siapkan rekomendasi. Bersikaplah proaktif dan bagikan rekomendasi positif untuk melawan segala keraguan yang mungkin dimiliki oleh perekrut Anda. Kumpulkan referensi dari supervisor sebelumnya, rekan kerja, bawahan, klien, pemasok, dan sesama anggota asosiasi profesional.
Tetap positif. Itu bisa membuat Anda putus asa ketika Anda tidak bekerja dan Anda tidak bisa dipekerjakan. Pertimbangkan setiap wawancara sebagai peluang baru dan lakukan yang terbaik untuk tetap optimis.
Berikut adalah tips tentang bagaimana tetap positif selama wawancara kerja .
Tunjukkan etika kerja Anda. Tunjukkan etos kerja Anda dengan melakukan tindak lanjut yang efektif. Kirim email terima kasih catatan sesegera mungkin setelah wawancara Anda. Biarkan majikan tahu bahwa Anda sangat tertarik untuk bekerja dengan mereka, tanpa tampak putus asa, dan jelaskan secara singkat alasan mengapa Anda berpikir pekerjaan itu sangat cocok.
Kirim catatan terima kasih . Jika Anda memiliki banyak wawancara untuk perusahaan yang sama, buatlah surat "terima kasih" Anda pribadi. Di email Anda kepada setiap pewawancara, kirim pesan yang sedikit berbeda yang merujuk pada apa yang dikatakan masing-masing individu. Tunjuklah ke contoh atau rekomendasi portofolio yang akan menangkal keraguan pewawancara tentang kualifikasi Anda. Beginilah cara mengirim ucapan terima kasih setelah wawancara kerja .