Contoh Deskripsi Pekerjaan Sumber Daya Manusia

Perekrut Sumber Daya Manusia Korporasi bertanggung jawab untuk memberikan semua aspek keberhasilan perekrutan di seluruh organisasi. Ini akan dicapai melalui pengembangan rencana rekrutmen lokal dan nasional, menggunakan strategi sumber daya dan sumber daya tradisional serta mengembangkan ide merekrut yang baru dan kreatif. Perekrut Sumber Daya Manusia Korporat akan memainkan peran penting dalam memastikan kami mempekerjakan karyawan terbaik.

Tujuan Utama Perekrut Sumber Daya Manusia:

Kembangkan dan Jalankan Rencana Perekrutan

Jaringan Melalui Kontak Industri, Keanggotaan Asosiasi, Kelompok Perdagangan, dan Karyawan

Mengembangkan dan Melacak Aspek Terukur Proses Perekrutan dan Perekrutan

Koordinasikan dan Terapkan Inisiatif Rekrutmen Perguruan Tinggi

Tugas Administrasi dan Penyimpanan Catatan

Pengetahuan, Keterampilan, dan Kemampuan yang Diperlukan:

Untuk melakukan pekerjaan ini dengan sukses, seorang individu harus dapat melakukan setiap tugas penting dengan memuaskan, sebagaimana ditugaskan. Persyaratan yang tercantum di bawah ini mewakili pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan yang diperlukan. Akomodasi yang wajar dapat dilakukan untuk memungkinkan individu penyandang cacat untuk melakukan fungsi-fungsi penting.

Pendidikan dan Pengalaman:

Tuntutan Fisik:

Tuntutan fisik yang dijelaskan di sini adalah perwakilan dari mereka yang harus dipenuhi oleh seorang karyawan untuk berhasil melakukan fungsi-fungsi penting dari pekerjaan. Akomodasi yang wajar dapat dilakukan untuk memungkinkan individu penyandang cacat untuk melakukan fungsi-fungsi penting.

Saat melakukan tugas pekerjaan ini, karyawan secara teratur diminta untuk melihat, berbicara dan mendengar. Karyawan sering diminta untuk duduk dan menggunakan tangan bersama dengan jari, untuk menangani atau merasakan. Karyawan itu kadang-kadang diminta untuk berdiri, berjalan, meraih dengan tangan dan lengan, memanjat atau menyeimbangkan, dan membungkuk, berlutut, berjongkok atau merangkak.

Karyawan harus sering mengangkat dan / atau naik hingga 50 pon. Kemampuan penglihatan khusus yang dibutuhkan oleh pekerjaan ini termasuk visi dekat.

Lingkungan kerja:

Karakteristik lingkungan kerja yang dijelaskan di sini adalah perwakilan dari yang dihadapi saat melakukan fungsi-fungsi penting dari pekerjaan ini. Akomodasi yang wajar dapat dilakukan untuk memungkinkan individu penyandang cacat untuk melakukan fungsi-fungsi penting.

Saat melakukan tugas pekerjaan ini, karyawan kadang-kadang terkena bergerak bagian mekanik dan kendaraan. Tingkat kebisingan di lingkungan kerja biasanya sedang.

Deskripsi pekerjaan ini dimaksudkan untuk menyampaikan informasi penting untuk memahami ruang lingkup posisi dan bukan merupakan daftar lengkap keterampilan, upaya, tugas, tanggung jawab atau kondisi kerja yang terkait dengannya.

Penafian: Harap dicatat bahwa informasi yang diberikan, sementara otoritatif, tidak dijamin untuk keakuratan dan legalitas. Situs ini dibaca oleh audiens dan undang - undang ketenagakerjaan di seluruh dunia dan peraturan bervariasi dari negara bagian ke negara dan negara ke negara. Silakan mencari bantuan hukum, atau bantuan dari Negara, Federal, atau sumber daya pemerintah Internasional, untuk memastikan penafsiran dan keputusan hukum Anda benar untuk lokasi Anda. Informasi ini untuk panduan, ide, dan bantuan.

Ingin Informasi Lebih Lanjut Tentang Deskripsi Pekerjaan?