Ketika Anda membuat kesalahan di tempat kerja, karier Anda mungkin bergantung pada apa yang Anda lakukan selanjutnya. Berikut ini langkah-langkah yang harus Anda ambil:
Akui Kesalahan Anda
Segera setelah Anda menemukan bahwa ada sesuatu yang serba salah, segera beri tahu atasan Anda. Satu-satunya pengecualian adalah, tentu saja, jika Anda membuat kesalahan tidak signifikan yang tidak akan mempengaruhi siapa pun atau jika Anda dapat memperbaikinya sebelum itu terjadi. Kalau tidak, jangan mencoba menyembunyikan kesalahan Anda. Jika Anda melakukan itu, Anda bisa berakhir jauh lebih buruk, dan yang lain bahkan bisa menuduh Anda menutup-nutupi. Dimuka tentang hal itu akan menunjukkan profesionalisme , sifat yang paling dihargai oleh perusahaan.
Tunjukkan Boss Anda Dengan Rencana untuk Memperbaiki Kesalahan
Anda harus membuat rencana untuk memperbaiki kesalahan Anda dan menyampaikannya kepada atasan Anda. Mudah-mudahan, Anda akan dapat menyatukan sesuatu sebelum Anda mendekatinya, tetapi jangan buang waktu jika Anda tidak bisa. Yakinkan dia bahwa Anda sedang mengerjakan suatu solusi.
Kemudian, begitu Anda tahu apa yang perlu Anda lakukan, sajikan.
Sangat jelas tentang apa yang menurut Anda harus Anda lakukan dan apa yang Anda harapkan hasilnya. Beri tahu atasan Anda berapa lama waktu yang diperlukan untuk menerapkan dan tentang biaya terkait apa pun. Pastikan Anda menyiapkan "Rencana B", seandainya bos Anda menembak "Rencana A." Meskipun membuat kesalahan bukanlah hal yang baik, jangan lewatkan kesempatan untuk menunjukkan keahlian memecahkan masalah Anda .
Jangan Menunjuk Fingers pada Orang Lain
Dalam lingkungan yang berorientasi tim, ada peluang baik orang lain juga bertanggung jawab atas kesalahan tersebut. Sementara orang-orang biasanya senang menerima pujian untuk kesuksesan, mereka enggan memiliki kesalahan. Jika Anda bisa, mintalah setiap orang untuk mendekati atasan Anda bersama-sama untuk mengingatkannya bahwa ada sesuatu yang salah.
Sayangnya, Anda mungkin tidak dapat mewujudkannya. Akan ada beberapa orang yang mengatakan "itu bukan salahku." Ini tidak akan membantu Anda untuk menunjuk jari pada orang lain, bahkan jika mereka berbagi tanggung jawab atas kesalahan itu. Pada akhirnya, semoga, setiap orang akan bertanggung jawab atas tindakannya sendiri.
Minta Maaf Tapi Jangan Kalahkan Diri Anda
Ada perbedaan besar antara mengambil tanggung jawab dan menghukum diri sendiri. Akuilah kesalahan Anda tetapi jangan mencaci-maki diri sendiri karena membuatnya, terutama di depan umum. Jika Anda terus meminta perhatian pada kesalahan Anda, itulah yang akan melekat pada pikiran orang.
Anda ingin atasan Anda fokus pada tindakan Anda setelah Anda membuat kesalahan, bukan pada kenyataan bahwa itu terjadi di tempat pertama. Berhati-hatilah tentang membunyikan klakson Anda sendiri. Membual tentang bagaimana Anda memperbaiki hal-hal tidak hanya akan menarik perhatian pada kesalahan asli Anda, itu bisa menimbulkan kecurigaan bahwa Anda membuat kesalahan sehingga Anda dapat menukik untuk menyelamatkan hari.
Jika Mungkin, Koreksi Kesalahan pada Waktu Anda Sendiri
Jika Anda dibebaskan dari mendapatkan uang lembur, mulai bekerja lebih awal, tetap terlambat dan habiskan jam makan siang Anda di meja Anda selama yang diperlukan untuk memperbaiki kesalahan Anda. Ini tidak akan mungkin jika Anda adalah pekerja yang tidak dikecualikan karena atasan Anda harus membayar Anda lembur — 1 1/2 kali upah reguler Anda setiap jam — untuk setiap jam Anda bekerja lebih dari 40 jam per minggu. Anda tentu tidak ingin menimbulkan masalah lagi dengan menyebabkan dia melanggar persyaratan itu. Dapatkan izin bos Anda jika Anda harus bekerja lebih lama.