Contoh Deskripsi Pekerjaan Asisten Sumber Daya Manusia

Asisten Sumber Daya Manusia Keseluruhan Deskripsi Pekerjaan Dengan Tugas Utama

Deskripsi posisi:

Asisten Sumber Daya Manusia membantu dengan administrasi operasi sehari-hari fungsi dan tugas sumber daya manusia. Asisten SDM menjalankan tanggung jawab di beberapa atau semua bidang fungsional berikut: pengembangan departemen, HRIS, hubungan karyawan, pelatihan dan pengembangan, manfaat, kompensasi, pengembangan organisasi, administrasi eksekutif, dan pekerjaan.

Asisten SDM memiliki tanggung jawab parsial untuk bidang-bidang ini:

Asisten Sumber Daya Manusia berkontribusi pada pencapaian praktik dan sasaran Sumber Daya Manusia yang akan memberikan budaya berorientasi kinerja yang berorientasi pada karyawan yang menekankan pada pemberdayaan, kualitas, produktivitas dan standar, pencapaian tujuan, serta perekrutan dan pengembangan berkelanjutan dari tenaga kerja yang unggul.

Asisten Sumber Daya Manusia membantu implementasi layanan, kebijakan, dan program melalui staf SDM. Asisten SDM juga melapor kepada direktur SDM yang dibantu asisten untuk memenuhi tanggung jawab mereka. Asisten SDM juga membantu manajer perusahaan dengan masalah SDM.

Tujuan Utama:

Bidang-bidang utama di mana Asisten SDM yang khas bertanggung jawab disoroti di sini serta tugas-tugas yang lebih spesifik di setiap area tanggung jawab.

Pengembangan Departemen Sumber Daya Manusia

Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (HRIS)

Administrasi Manfaat

Pelatihan dan pengembangan

Pekerjaan

Hubungan Karyawan

Kompensasi

Pengembangan Organisasi

Administrasi Eksekutif

Tambahan

Untuk melakukan pekerjaan Asisten Sumber Daya Manusia dengan sukses, seorang individu harus mampu melakukan setiap tanggung jawab penting secara memuaskan. Persyaratan ini bersifat representatif, tetapi tidak semua inklusif, dari pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan yang diperlukan dari Asisten Sumber Daya Manusia perusahaan.

Persyaratan Asisten Sumber Daya Manusia

Akomodasi yang wajar dapat dilakukan untuk memungkinkan individu penyandang cacat untuk melakukan fungsi-fungsi penting ini.

Tuntutan Fisik Asisten Asisten SDM

Tuntutan fisik ini merupakan perwakilan dari persyaratan fisik yang diperlukan bagi seorang karyawan untuk berhasil melakukan fungsi-fungsi penting dari pekerjaan Asisten Sumber Daya Manusia. Akomodasi yang wajar dapat dilakukan untuk memungkinkan penyandang cacat untuk melakukan fungsi-fungsi penting yang dijelaskan dari pekerjaan Asisten Sumber Daya Manusia.

Saat melakukan tanggung jawab pekerjaan Asisten Sumber Daya Manusia, karyawan diminta untuk berbicara dan mendengar. Karyawan sering diminta untuk duduk dan menggunakan tangan dan jari-jari mereka, untuk menangani atau merasakan dan memanipulasi kunci pada keyboard.

Karyawan itu kadang-kadang diminta untuk berdiri, berjalan, meraih dengan tangan dan lengan, memanjat atau menyeimbangkan, dan membungkuk, berlutut, berjongkok atau merangkak.

Kemampuan penglihatan yang diperlukan untuk pekerjaan ini termasuk visi yang dekat.

Lingkungan Kerja untuk Pekerjaan Asisten SDM

Saat melaksanakan tanggung jawab pekerjaan Asisten Sumber Daya Manusia, karakteristik lingkungan kerja ini merupakan perwakilan dari lingkungan yang akan dihadapi oleh Asisten Sumber Daya Manusia. Akomodasi yang wajar dapat dilakukan untuk memungkinkan penyandang cacat untuk melakukan fungsi-fungsi penting dari pekerjaan Asisten Sumber Daya Manusia.

Saat melakukan tugas pekerjaan ini, karyawan kadang-kadang terkena bergerak bagian mekanik dan kendaraan. Tingkat kebisingan di lingkungan kerja biasanya tenang hingga sedang.

Kesimpulan

Deskripsi pekerjaan ini dimaksudkan untuk menyampaikan informasi penting untuk memahami ruang lingkup posisi Asisten Sumber Daya Manusia dan tidak dimaksudkan untuk menjadi daftar lengkap keterampilan, upaya, tugas, tanggung jawab atau kondisi kerja yang terkait dengan posisi tersebut.

Pendidikan dan Pengalaman

Penafian: Harap dicatat bahwa informasi yang diberikan, sementara otoritatif, tidak dijamin untuk keakuratan dan legalitas. Situs ini dibaca oleh audiens dan undang - undang ketenagakerjaan di seluruh dunia dan peraturan bervariasi dari negara bagian ke negara dan negara ke negara.

Silakan mencari bantuan hukum , atau bantuan dari Negara, Federal, atau sumber daya pemerintah Internasional, untuk memastikan penafsiran dan keputusan hukum Anda benar untuk lokasi Anda. Informasi ini untuk panduan, ide, dan bantuan.

Ingin Informasi Lebih Lanjut Tentang Deskripsi Pekerjaan ?