Bagaimana Mengenalinya Jika Anda Tidak Akan Mendapatkan Tawaran Pekerjaan

Salah satu bagian terburuk dari pencarian kerja adalah tidak mendapatkan balasan dari majikan, bahkan setelah wawancara . Sayangnya, itu tampaknya menjadi norma hari ini daripada pengecualian. Jadi Anda mungkin menganggap diri Anda beruntung jika Anda mendengar sesuatu selama proses wawancara.

Ketika Anda mendapat masukan dari manajer perekrutan atau jika Anda bertanya tentang di mana Anda berdiri , Anda sering tidak akan mendapatkan jawaban langsung. Jika Anda cukup beruntung untuk mendapatkan umpan balik, berikut adalah beberapa hal yang mungkin Anda dengar dari manajer perekrutan ketika mereka tidak ingin mempekerjakan Anda tetapi tidak ingin langsung datang dan mengatakannya.

12 Cara Mengetahui Anda Tidak Akan Mendapatkan Tawaran Pekerjaan

Dalam beberapa kasus, itu mungkin benar dan tawaran pekerjaan dapat terjadi di beberapa titik di masa depan. Di lain, Anda mungkin tidak akan mendapatkan tawaran pekerjaan jika Anda mendengar salah satu dari pernyataan berikut dari manajer perekrutan.

1. Kami perlu mempertimbangkan beberapa kandidat lain sebelum membuat keputusan. Anda mungkin keluar dari perselisihan untuk pekerjaan itu. Memberi tahu Anda bahwa perusahaan akan mewawancarai pelamar lain berarti Anda bukan kandidat utama.
2. Saya akan menyimpan resume Anda di file. Ada beberapa hal yang diajukan hari ini dan resume Anda mungkin tidak akan menjadi salah satunya.
3. Posisi telah ditunda. Pendanaan untuk posisi tersebut telah ditahan. Mungkin majikan menahan diri untuk mengisi posisi, tetapi kemungkinan besar mereka tidak akan mempekerjakan Anda untuk itu.
4. Kami akan maju dengan kandidat lain yang kualifikasinya lebih kuat. Meskipun Anda memenuhi syarat untuk posisi itu, kami memutuskan untuk memilih kandidat lain. Ini cara yang bagus untuk memberi tahu Anda bahwa Anda bukan orang yang tepat untuk pekerjaan itu.

1. Kami telah memutuskan untuk pindah ke arah lain. Cara lain yang bagus untuk mengatakan bahwa Anda tidak memiliki kualifikasi yang dicari oleh manajer perekrutan.
2. Kami telah memutuskan untuk menjaga posisi tetap terbuka, tetapi kami tidak bergerak maju pada titik ini. Ini tidak langsung, tetapi diragukan Anda akan mendengar lebih banyak lagi dari majikan.

1. Kami tidak akan mengisi posisi sekarang. Ada kemungkinan ini sah, dan Anda mungkin masih memiliki kesempatan di pekerjaan itu, tetapi saya tidak akan menahan napas menunggu. Dalam banyak kasus, Anda akan melihat pekerjaan yang diiklankan lagi.
2. Pekerjaan ini sepertinya tidak cocok untukmu. Anda mungkin dapat menyelamatkan peluang jika Anda dapat meyakinkan pemberi kerja bahwa Anda cocok untuk pekerjaan itu, tetapi itu adalah kesempatan yang panjang.
3. Pekerjaan itu tampaknya terlalu junior untukmu. Pekerjaan ini tidak cukup besar untukmu. Ketika Anda diberi tahu bahwa pekerjaan itu bukan tingkat yang tepat, manajer perekrutan menganggap Anda terlalu berkualifikasi dan tidak akan bertahan jika Anda diterima bekerja.
4. Kami telah mengisi posisi dengan kandidat internal. Kami telah mempromosikan seseorang dari dalam. Mungkin mereka punya, dan mungkin mereka belum, tetapi dalam kasus lain, mereka tidak mempekerjakan Anda.
5. Kami merasa Anda tidak akan cukup terangsang di sini, dan saya benci Anda bosan. Bahkan jika Anda tidak berpikir pekerjaan itu akan membosankan, Anda tidak akan memiliki kesempatan untuk mengetahuinya.
6. Itu datang ke dua kandidat, dan keterampilannya sedikit lebih sesuai dengan apa yang kami cari. Anda tidak mendapatkan pekerjaan itu, tetapi setidaknya Anda sudah dekat.