Ini juga kesempatan Anda untuk menampilkan keterampilan komunikasi Anda dan tingkat komitmen dan antusiasme Anda mengenai posisi karir olahraga terbuka.
Berikut ini beberapa kiat untuk memberikan dorongan surat pengantar Anda:
Personalisasi Surat Pengantar Anda
Sebagian besar menyarankan untuk mengurangi resume Anda ke satu halaman, atau paling tidak mempersingkatnya. Surat lamaran memungkinkan Anda untuk menawarkan hal-hal spesifik yang mungkin tidak muncul di resume Anda.
Jika Anda mendapatkan semua penghargaan konferensi dalam sepak bola dan sekarang Anda melamar posisi pembinaan sepakbola, surat pengantar menawarkan Anda kesempatan untuk berbicara tentang pengalaman itu. Sementara resume dapat direduksi menjadi, “Menghasilkan semua penghargaan konferensi dalam sepakbola,” surat pengantar memungkinkan kesempatan untuk berbicara tentang alasan Anda dapat mencapai kehormatan itu.
Jika pengorganisasian adalah kekuatan Anda, pastikan yang ditunjukkan melalui surat lamaran Anda. Jika kreativitas, biarkan keterampilan itu ditunjukkan dalam surat lamaran profesional namun bergaya.
Surat Sampah Target untuk Posisi Tertentu
Idealnya, Anda tidak perlu membuat banyak perubahan pada resume karir olahraga Anda, tetapi bersiaplah untuk membuat perubahan signifikan pada setiap surat lamaran.
Surat pengantar yang sangat berbeda sering diperlukan jika satu posisi yang Anda kejar sangat berbeda dari posisi yang Anda coba mendaratkan.
Fokus pada atribut yang akan membantu Anda menjadi kandidat terbaik untuk posisi itu. Jika ada iklan atau kontak menunjukkan apa kualifikasi untuk posisi tersebut, tinjau kualifikasi tersebut dan atasi masing-masing.
Fokuslah pada mengapa Anda cocok untuk pekerjaan itu saat Anda berbicara tentang kualifikasi Anda.
Jika Anda tidak memenuhi salah satu kualifikasi, sekarang adalah kesempatan Anda untuk menjelaskan mengapa majikan harus membuat pengecualian. Misalkan mereka mencari lima tahun pengalaman, tetapi Anda hanya memiliki tiga tahun. Anda mungkin mencatat, "Ketika saya hanya melatih sepakbola sekolah menengah selama tiga tahun, saya bermain sepak bola perguruan tinggi sepanjang empat tahun dan meraih semua penghargaan konferensi."
Tentu saja jangan berbohong atau melebih-lebihkan, karena Anda tidak ingin memulai pekerjaan dengan cara ini, berisiko kehilangan pekerjaan atas masalah ini di masa depan, atau menganggap ini sebagai kekhawatiran di belakang pikiran Anda.
Sorot Koneksi dengan Calon Majikan
Jika Anda memiliki koneksi pribadi dengan calon majikan, pastikan untuk menyebutkannya dalam surat lamaran. Ini akan memungkinkan orang membaca surat lamaran Anda untuk membuat asosiasi itu.
Katakanlah Anda melamar pekerjaan dengan tim bisbol liga kecil setelah lulus dari perguruan tinggi. Saat di sekolah menengah, Anda bekerja dengan tim ini dalam konsesi. Jangan berasumsi bahwa setiap orang akan langsung mengenali nama Anda. Ingat, posisi berubah, dan mungkin satu atau dua orang dalam proses keputusan mungkin tidak menyadari layanan Anda sebelumnya.
Mungkin mantan bos Anda, Mr. Smith, yang pendapatnya dihormati, telah menyebutkan bahwa Anda akan melamar.
Sekarang ketika Anda menyebutkan hubungan Anda sebelumnya dengan klub, pembaca mungkin berpikir, "Oh ya, ini adalah pemohon yang Tuan Smith ceritakan pada saya." Juga, gunakan LinkedIn untuk menemukan koneksi ke perusahaan yang mungkin tidak Anda sadari.
Sorotan Prestasi dalam Lanjutkan Cocok untuk Pekerjaan
Jadi di perguruan tinggi dan beberapa tahun pertama Anda keluar dari sekolah, Anda telah mengumpulkan prestasi yang bekerja di departemen atletik di sekolah kecil. Anda ingin pindah ke tantangan baru dan, untuk kredit Anda, daftar pencapaian dalam resume Anda adalah panjang.
Surat pengantar menawarkan Anda kesempatan untuk menyoroti beberapa prestasi yang paling sesuai dengan posisi spesifik yang Anda incar. Jika Anda melamar pekerjaan informasi olahraga, Anda mungkin menulis, “Saya menerima banyak gelar kehormatan di sekolah, tetapi yang saya sangat bangga telah dihormati oleh Asosiasi Direktur Informasi Olahraga Universitas pada tahun 2005 untuk ...”
Minta Wawancara
Setelah Anda dengan singkat mengatakan kepada pembaca mengapa Anda akan sangat cocok untuk pekerjaan itu, pastikan untuk menyatakan minat Anda untuk bertemu dengan calon majikan Anda. Ini lagi-lagi menunjukkan antusiasme dan akan mengingatkan pembaca untuk meninjau informasi kontak Anda.
Proofread
Selain membaca kembali surat lamaran sendiri, pastikan untuk memiliki teman atau dua orang yang dipercaya membaca surat itu. Jika seseorang di bidang yang Anda kenal dapat meninjau surat itu, bahkan lebih baik. Dorong mereka untuk tidak hanya menandai kesalahan ketik tetapi mengkritik keseluruhan surat Anda dan menyarankan ide apa pun yang mungkin mereka miliki.
Mungkin Anda akan setuju, tidak setuju, atau mengambil keputusan di tengah. Tetapi Anda akan secara aktif memikirkan tentang cara terbaik untuk mengkomunikasikan pengalaman dan kualifikasi Anda. Ingat, Anda akan menulis surat pengantar yang berbeda untuk setiap posisi tertentu, jadi hati-hati dikoreksi setiap kali.
++++
Diperbarui oleh Rich Campbell