Kiat-kiat Juggling Multiple Job Interviews
Anda mungkin khawatir bahwa jika Anda mendapatkan tawaran pekerjaan dari satu perusahaan, Anda harus memutuskan sebelum Anda memiliki kesempatan untuk wawancara untuk pekerjaan kedua.
Waktu wawancara kerja itu rumit, terutama ketika Anda sangat tertarik dengan lebih dari satu pekerjaan. Namun, ada cara Anda dapat menangani wawancara untuk lebih dari satu pekerjaan pada satu waktu dan berakhir dengan pekerjaan yang tepat untuk Anda.
Bagaimana Saya Menangani Dua Wawancara?
Jika Anda memiliki dua (atau lebih) wawancara berbaris, tidak perlu menyebutkan wawancara kedua kepada majikan selama wawancara pertama. Tidak ada gunanya membingungkan situasi sampai Anda tahu perusahaan pertama ingin mempekerjakan Anda.
Itu dikatakan, jika Anda mendapatkan tawaran dari perusahaan # 1 sebelum Anda pergi pada wawancara kedua Anda, Anda dapat meminta perusahaan nomor 1 untuk beberapa waktu untuk membuat keputusan. Anda tidak perlu menyebutkan wawancara lain tetapi hanya dapat meminta waktu.
Ketika meminta waktu, pastikan untuk menyatakan minat Anda yang kuat pada posisi itu. Anda tidak ingin terlihat tidak antusias. Nyatakan ketertarikan Anda pada pekerjaan dan perusahaan, dan kemudian mintalah tenggat waktu spesifik untuk kembali kepada mereka.
Anda mungkin memberi tahu perusahaan # 2 bahwa Anda memiliki penawaran, yang dapat mempercepat proses perekrutan mereka. Setelah wawancara dengan perusahaan # 2, Anda dapat mengatakan bahwa Anda sudah menerima tawaran pekerjaan lain dan perlu memberi mereka keputusan.
Anda kemudian dapat meminta perusahaan # 2 untuk membuat keputusan mereka segera, jika memungkinkan.
Ketika membagikan informasi ini dengan perusahaan # 2, pastikan untuk mengekspresikan antusiasme Anda untuk pekerjaan itu. Anda mungkin berkata, “Setelah wawancara saya, saya semakin yakin bahwa saya akan cocok dengan perusahaan Anda, dan bahwa saya adalah kandidat ideal untuk posisi itu.
Meskipun saya lebih suka bekerja untuk perusahaan Anda, saya baru saja menawarkan pekerjaan dengan organisasi lain. Mereka membutuhkan keputusan saya pada hari Senin. Apakah ada kemungkinan Anda bisa tiba pada keputusan perekrutan pada atau sebelum Senin? ”
Perusahaan # 2 mungkin mengatakan tidak. Dalam hal ini, Anda dapat menanyakan perusahaan nomor 1 untuk perpanjangan pada tenggat waktu keputusan Anda.
Jangan Terburu-buru Keputusan
Sebelum wawancara Anda, Anda mungkin lebih bersemangat tentang satu pekerjaan daripada yang lain. Namun, jangan terburu-buru pada kesimpulan apa pun sampai Anda mewawancara di kedua perusahaan. Sampai Anda telah mewawancarai kedua majikan dan ditawari pekerjaan, sulit untuk mengetahui dengan pasti pekerjaan mana yang paling cocok . Gaji, tunjangan, budaya perusahaan dan orang-orang yang akan Anda ajak harus menjadi faktor utama, dan Anda tidak akan tahu tentang hal itu sampai Anda mewawancarai.
Berikut adalah beberapa pertanyaan penting untuk meminta pewawancara untuk memahami budaya perusahaan, dan apakah Anda akan cocok atau tidak.
Berikut adalah daftar hal-hal yang perlu dipertimbangkan ketika mengevaluasi tawaran pekerjaan . Ini berkisar dari manfaat gaji hingga rencana pensiun hingga budaya perusahaan.
Bagaimana Jika Saya Mendapatkan Beberapa Tawaran Pekerjaan?
Jika Anda mendapatkan tawaran pekerjaan setelah kedua wawancara, selamat! Ini adalah hal yang baik, meskipun itu juga bisa menjadi situasi yang menantang dan menegangkan.
Dalam situasi ini, ucapkan terima kasih untuk tawaran pekerjaan, dan mintalah waktu untuk membuat keputusan. Pastikan Anda memiliki semua informasi tentang tawaran pekerjaan, dan bahwa Anda benar-benar menimbang pro dan kontra dari masing-masing. Anda dapat menghubungi salah satu pemberi kerja dengan pertanyaan-pertanyaan lanjutan.
Baca di sini untuk informasi lebih lanjut tentang cara menyulap tawaran pekerjaan dan cara mengambil keputusan yang tepat.