Surat Ucapan Terima Kasih Sangat Berbicara kepada Karyawan: Lihat Surat Sampel
Dari pengakuan dan surat terima kasih kepada bonus dan hadiah, pengakuan karyawan baik untuk motivasi kerja dan menciptakan moral karyawan yang positif.
Pilihan Anda untuk pengakuan karyawan sangat banyak dan terbatas hanya oleh imajinasi Anda.
Setiap tahun, beberapa perusahaan memberikan bonus kepada karyawan yang berkontribusi sepanjang tahun. Bergantung pada keadaan Anda termasuk profitabilitas perusahaan, pekerjaan Anda, harapan dalam industri Anda, dan praktik masa lalu Anda mempertimbangkan memberi bonus kepada karyawan. Mereka menghargai pengakuan dan majikan yang menyediakannya.
Jika Anda tidak mampu membayar bonus tunai, belilah karyawan hadiah dengan harga terjangkau. (Barang dagangan perusahaan dengan logo dapat berfungsi dengan baik sebagai hadiah.) Jika hadiah tidak ada di cakrawala — dan itu mungkin bukan untuk karyawan sektor publik, sebagai salah satu contoh — setidaknya, mengadopsi kebiasaan menulis surat kepada karyawan untuk pengakuan. dan berterima kasih kepada mereka atas kontribusi mereka .
Surat ucapan terima kasih yang sederhana, yang mengakui kontribusi karyawan tertentu, berjalan jauh dalam membantu karyawan merasa dihargai dan dihargai .
Bahkan, surat pengakuan karyawan yang menyertai cek bonus atau hadiah memperbesar pengakuan bahwa pengalaman karyawan.
Beberapa karyawan mengalami kepuasan seperti itu sehingga mereka memposting ucapan terima kasih dan pengakuan di bilik, kantor, atau kantor mereka selama bertahun-tahun.
Isi Surat Pengenalan Pegawai
Surat pengakuan karyawan tidak perlu rumit, tetapi harus mencakup wilayah tertentu untuk mendapatkan hasil yang ingin Anda lihat dari surat pengakuan karyawan.
Jadi, surat itu paling efektif ketika surat pengakuan karyawan:
- Menjelaskan dengan detail spesifik perilaku yang ingin Anda dorong lebih banyak di masa mendatang,
- Ucapkan terima kasih dan kontribusi karyawan itu dihargai,
- Ditulis dan diberikan waktu dekat untuk acara yang Anda puji, dan
- Tulisan tangan pada catatan atau kartu, atau bahkan email jika email disesuaikan dan menghindari terdengar seperti surat formulir. (Hindari perasaan surat formulir di semua biaya jika Anda ingin karyawan merasa dihargai dan diakui secara individu.)
Contoh Surat Pengakuan Karyawan
Berikut ini adalah dua contoh surat pengakuan karyawan yang efektif.
Hai Mary Beth,
Ini hanyalah sebuah catatan singkat untuk berterima kasih atas usaha ekstra Anda dalam mengeluarkan proposal Smith-Klein kemarin. Meskipun proposal tidak memiliki tenggat waktu yang solid, Anda membuat perusahaan kami terlihat efisien, profesional, dan tepat waktu dalam interaksi kami dengan calon pelanggan ini.
Pelanggan melihat bagaimana mereka akan diperlakukan sama seperti mereka melihat harga produk kami. Mereka sudah memberi saya kepala pagi ini bahwa mereka sudah meninjau proposal kami.
Hal lain yang ingin saya ucapkan terima kasih adalah saya tahu betapa sulitnya menyalakan api di bawah departemen lain yang harus mendapatkan data untuk Anda sehingga Anda dapat menyusun proposal.
Selalu sulit untuk bersaing dengan proyek saat ini. Jelas, apa pun yang Anda lakukan — berhasil. Selamat atas itu.
Mungkin Anda bersedia membagikan tips untuk apa yang Anda lakukan dengan departemen kami yang lain. Saya ingin melihat kita semua belajar dari kesuksesan Anda.
Sekali lagi terima kasih.
Tagihan
Contoh Kedua Surat Pengakuan Karyawan
Tanggal
Untuk Tom,
Terima kasih atas kerja Anda dengan tim pengembangan produk utama. Sebelum Anda bergabung dengan tim dan memberikan kepemimpinan, tim itu kesulitan untuk memenuhi salah satu dari tenggat waktu yang telah mereka tetapkan. Ini membuat rilisan produk kami terlalu cepat di pasar.
Pelepasan yang tidak tepat waktu berarti pelanggan yang tidak senang yang dengan cemas menunggu peningkatan. Itu juga mempengaruhi penjualan dan laba perusahaan Anda, sehingga pekerjaan Anda untuk mengganggu pola akhir ini benar-benar dihargai oleh seluruh tim kepemimpinan senior.
Masing-masing dari mereka telah berkomentar tentang perbedaan itu dan saya telah menghargai kepemimpinan Anda dari tim dengan perubahan itu. Mereka juga menghargai karena dengan bantuan Anda, mereka akan memenuhi tujuan mereka pada kuartal ini.
Pertahankan kerja bagus untuk masa depan. Ini akan diingat dengan tulus sebagai negosiasi gaji dimulai tahun ini.
Terbaik,
George
Pikiran Akhir
Surat pengakuan karyawan dapat berdiri sendiri sebagai cara ampuh untuk berterima kasih kepada karyawan atas kontribusi yang efektif. Ia dapat melakukan lebih banyak lagi jika Anda mengikuti saran yang dibagikan dalam kiat-kiat ini dan terbukti dalam surat contoh ini.
Seperti disebutkan sebelumnya, penghargaan untuk melengkapi catatan pengakuan juga dipandang positif, tetapi mereka bukan komponen penting dalam pengakuan karyawan. Rasa syukur yang tulus.
Jangan pernah meremehkan kegembiraan yang dialami karyawan ketika dia menerima surat pengakuan karyawan dari seseorang yang penting bagi mereka di tempat kerja. Mungkin seseorang yang penting adalah dirimu?
Contoh Surat Pengakuan Karyawan