Kesalahan Wawancara Kerja Terbesar

Apa yang sebaiknya tidak Anda lakukan saat wawancara? Ada kesalahan yang dapat Anda buat yang akan menjatuhkan Anda dari perdebatan, atau membuat pewawancara berpikir dua kali untuk mengundang Anda untuk wawancara kedua atau menawarkan pekerjaan kepada Anda.

Laporan Rekruter Nation 2017 Jobvite mengatakan ada beberapa hal yang dapat secara otomatis mendiskualifikasi kandidat, termasuk bersikap kasar kepada resepsionis atau staf pendukung lainnya (86%), memeriksa ponsel Anda (71%), muncul terlambat (58%), kebersihan yang buruk (52%), mengganggu pewawancara (39%) dan membawa makanan ke wawancara (38%).

Apa lagi yang sebaiknya tidak Anda lakukan saat wawancara? Berikut adalah beberapa kesalahan wawancara, kesalahan, dan kesalahan yang dapat dibuat oleh seorang calon karyawan. Habiskan waktu persiapan untuk wawancara , jadi ini tidak terjadi pada Anda!

10 Wawancara Kesalahan yang Harus Dihindari

1. Jangan Bersiap
Tidak bisa menjawab pertanyaan " Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan ini? " Mungkin hanya mengakhiri pencarian Anda untuk pekerjaan, setidaknya dengan majikan ini. Informasi latar belakang termasuk sejarah perusahaan, lokasi, divisi, dan pernyataan misi tersedia di bagian "Tentang Kami" di sebagian besar situs web perusahaan. Tinjau terlebih dahulu, lalu cetak dan baca sebelum wawancara Anda untuk menyegarkan ingatan Anda. Periksa juga halaman LinkedIn perusahaan dan halaman Facebook, jika mereka memilikinya. Anda harus siap untuk menjawab pertanyaan wawancara yang paling umum dan tahu kualifikasi dan pengalaman mana yang paling relevan dengan posisi tersebut.

2. Berpakaianlah dengan tidak pantas
Berpakaian tidak tepat dapat bekerja dengan dua cara - pakaian bisa terlalu kasual atau terlalu formal untuk sebuah posisi. Kalibrasikan pakaian wawancara Anda dengan industri dan gaya perusahaan. Anda pasti ingin memakai jas jika Anda wawancara untuk posisi profesional.

Ketika mewawancarai untuk pekerjaan musim panas di taman hiburan lokal Anda atau sebagai penjaga pantai, pakaian itu tidak masuk akal. Sebaliknya, pakaian yang rapi dan santai . Jika Anda tidak yakin apa yang harus dikenakan, kunjungi organisasi dan lihat karyawan masuk dan keluar kantor untuk melihat apa yang mereka kenakan.

3. Keterampilan Komunikasi yang Buruk
Penting untuk berkomunikasi dengan baik dengan semua orang yang Anda temui dalam pencarian kerja Anda. Namun demikian, yang paling penting untuk terhubung secara positif dengan orang yang mungkin mempekerjakan Anda. Berjabat tangan, membuat kontak mata , memancarkan kepercayaan diri, melibatkan orang yang Anda ajak bicara, dan Anda akan membiarkan pewawancara tahu bahwa Anda adalah kandidat yang sangat baik untuk posisi ini - bahkan sebelum Anda menjawab pertanyaan wawancara.

4. Terlalu Banyak Komunikasi
Percaya atau tidak, calon pekerja baru-baru ini, yang, omong-omong, tidak mendapatkan pekerjaan, tidak ragu-ragu untuk menjawab telepon selulernya ketika berdering selama wawancara. Tinggalkan telepon di belakang atau setidaknya matikan sebelum Anda memasuki gedung. Sama berlaku untuk kopi, makanan, dan hal lain selain Anda, resume Anda, aplikasi pekerjaan Anda, dan daftar referensi Anda .

Mereka tidak termasuk dalam sebuah wawancara.

5. Bicara Terlalu Banyak
Tidak ada yang lebih buruk daripada mewawancarai seseorang yang terus-menerus ... Pewawancara benar-benar tidak perlu tahu seluruh kisah hidupmu. Jaga jawaban Anda tetap ringkas, tepat sasaran, dan fokus. Jangan mengoceh - cukup jawab pertanyaannya.

6. Jangan Berbicara Cukup
Sangat sulit untuk berkomunikasi dengan seseorang yang menjawab pertanyaan dengan satu atau dua kata. Saya ingat beberapa wawancara di mana saya merasa ingin mencabut gigi untuk mendapatkan jawaban dari kandidat. Itu tidak menyenangkan. Jadi, meskipun Anda tidak perlu berbicara terlalu banyak, Anda ingin menjadi responsif dan sepenuhnya menjawab pertanyaan sebaik mungkin.

7. Fakta Fuzzy
Bahkan jika Anda mengirimkan resume ketika Anda melamar pekerjaan itu, Anda mungkin juga diminta untuk mengisi lamaran kerja. Pastikan Anda mengetahui informasi yang Anda perlukan untuk melengkapi aplikasi termasuk tanggal pekerjaan sebelumnya, tanggal kelulusan, dan informasi kontak majikan.

8. Berikan Jawaban yang Salah
Pastikan Anda mendengarkan pertanyaan dan luangkan waktu sejenak untuk mengumpulkan pemikiran Anda sebelum Anda menjawab. Seperti kandidat berikut, Anda akan menjatuhkan diri dari pertikaian jika Anda memberikan jawaban yang salah.

Pewawancara telah benar-benar menggambarkan posisi penjualan dan pemasaran kepada kandidat. Dia menekankan bahwa panggilan dingin dan pencarian calon pelanggan adalah keterampilan dan pengalaman paling penting yang diperlukan untuk posisi itu. Kandidat menjawab pertanyaan tentang apa yang dia lakukan atau tidak suka lakukan dalam penjualan, dengan kata-kata ini: "Saya benci melakukan panggilan dingin dan mencari calon pelanggan, dan saya tidak pandai dalam hal itu." Tanggapan itu memastikan bahwa dia tidak akan mendapatkan pekerjaan itu!

9. Badmouthing Perusahaan Maju
Bos terakhirmu adalah idiot? Semua orang di perusahaan itu brengsek? Anda membenci pekerjaan Anda dan tidak sabar untuk pergi? Bahkan jika itu benar, jangan bilang begitu. Saya meringis ketika mendengar seseorang mengomel tentang perusahaan terakhir tempat dia bekerja. Perusahaan itu kebetulan pelanggan terbesar kami dan, tentu saja, saya tidak akan mempekerjakan seseorang yang merasa seperti itu tentang perusahaan dan semua orang yang bekerja di sana.

Terkadang dunia ini lebih kecil dari yang Anda kira dan Anda tidak tahu siapa yang mungkin diketahui pewawancara Anda, termasuk bos yang idiot ... Anda juga tidak ingin pewawancara berpikir bahwa Anda mungkin berbicara seperti itu tentang dirinya perusahaan jika Anda pergi dengan persyaratan yang bukan yang terbaik.

10. Lupakan Menindaklanjuti
Takut Anda tidak membuat kesan terbaik? Apakah Anda yakin bahwa Anda telah mendapatkan wawancara? Bagaimanapun, pastikan untuk menindaklanjutinya dengan ucapan terima kasih yang menegaskan kembali minat Anda pada posisi dan perusahaan.

Akhirnya, bahkan jika Anda menggagalkan wawancara, jangan terburu-buru. Saya tidak berpikir ada orang yang tidak pernah meledakkan satu atau dua wawancara. Jika itu terjadi, lihatlah seperti itu tidak seharusnya terjadi, belajar dari kesalahan Anda dan beralih ke kesempatan berikutnya.

Baca Lebih Lanjut: Apa yang Tidak Diminta kepada Pengusaha | Wawancara Pertanyaan untuk Tanya | Contoh Pertanyaan Wawancara | Cara Mempersiapkan Wawancara | Kesalahan Wawancara Paling Umum