Di luar fakta dan angka, Anda harus melihat daftar Anda untuk mendapatkan jawaban atas pertanyaan wawancara kerja umum. Sisihkan waktu untuk memikirkan setiap pertanyaan dan bagaimana mereka berhubungan dengan pekerjaan di riwayat pekerjaan Anda. Memiliki jawaban yang bagus untuk sebuah pertanyaan dapat membuat perbedaan dalam bagaimana Anda akan menilai di antara kandidat lain untuk posisi itu. Ini akan menunjukkan keterampilan yang Anda kembangkan di pekerjaan Anda sebelumnya, bagaimana Anda berinteraksi dengan rekan kerja dan pelanggan, dan bagaimana Anda menghadapi tantangan.
Cara Mempersiapkan Diri untuk Menjawab
Anda akan terkejut berapa banyak pelamar kerja yang meraba-raba ketika ditanya tentang pekerjaan sebelumnya. Jangan menjadi salah satu dari mereka! Segarkan ingatan Anda sebelum wawancara dengan meninjau resume Anda, sehingga Anda dapat berbicara tentang riwayat pekerjaan Anda sebelumnya secara detail dan akurat. Jika Anda tidak memiliki resume, pastikan apa yang Anda katakan kepada pewawancara sesuai dengan yang Anda isi pada lamaran kerja Anda.
Cara terbaik untuk mempersiapkan adalah mengunduh contoh aplikasi pekerjaan sebelumnya.
Lengkapi aplikasi sampel dan bawalah bersama Anda saat Anda melamar pekerjaan. Dengan cara ini Anda akan dapat menyalin informasi daripada harus mengingat tanggal dan informasi pekerjaan lainnya.
Tinjau pertanyaan wawancara umum ini tentang riwayat pekerjaan Anda dan informasi yang akan Anda berikan selama wawancara kerja.
Pertanyaan Wawancara Sejarah Kerja
- Nama perusahaan, jabatan, dan deskripsi, tanggal kerja: Terkadang mereka akan meminta alamat, nama pengawas dan lainnya, jadi bawalah mereka jika Anda memilikinya.
- Berapa tingkat kompensasi awal dan akhir Anda?
- Pengalaman apa yang Anda miliki? Selain keterampilan dan kredensial keras, pikirkan juga keterampilan dan pengalaman lembut yang Anda peroleh yang mungkin tidak jelas dari jabatan kerja.
- Apa tantangan dan masalah utama yang Anda hadapi? Bagaimana Anda menangani mereka ? Pertanyaan ini sering kali membuat Anda takut. Jika Anda bisa mempersiapkan contoh dari satu atau lebih pekerjaan sebelumnya yang menunjukkan pemecahan masalah dan ketahanan, itu bisa menjadi nilai tambah yang besar.
- Apa yang Anda suka atau tidak suka tentang pekerjaan Anda sebelumnya ? Ini bisa menjadi ladang ranjau potensial lainnya, jadi bersiaplah dengan jawaban yang bagus, cobalah fokus pada hal positif dan hindari mengatakan bahwa Anda tidak menyukai sesuatu yang mungkin menjadi bagian dari pekerjaan baru.
- Mana yang paling / paling tidak bermanfaat ? Pikirkan pekerjaan yang memberi Anda rasa pencapaian terbaik, yang sering melampaui berapa banyak Anda dibayar. Hindari yang negatif.
- Apa pencapaian / kegagalan terbesar dalam posisi ini? Jika memungkinkan, tunjukkan bagaimana Anda membantu atasan Anda mencapai tujuan atau tenggat yang penting. Juga, bersiaplah dengan kegagalan kecil dan cara Anda bekerja untuk mengatasi tantangan.
- Pertanyaan tentang supervisor dan rekan kerja Anda : Pertanyaan-pertanyaan ini sering kali meminta Anda untuk menjelaskan waktu yang sulit dengan rekan kerja dan penyelia Anda, untuk menunjukkan bagaimana Anda akan bekerja dalam tim. Anda akan senang jika Anda dapat memberikan contoh-contoh yang menunjukkan bagaimana Anda menyelesaikan konflik atau kerja sama tim yang dipromosikan.
- Apa yang Anda cari di pekerjaan Anda selanjutnya ? Apa yang penting untuk Anda?
Wawancara Artikel dan Saran