Apa yang Pengusaha Ingin Tahu
Mempekerjakan manajer dan pengusaha menanyakan pertanyaan ini untuk mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana latar belakang dan pengalaman kerja Anda terkait dengan posisi yang ingin mereka penuhi.
Pengalaman Anda sebelumnya berfungsi sebagai indikator apakah Anda akan menjadi aset berharga dan cocok di perusahaan.
Pewawancara ingin mendengar lebih banyak detail tentang apa yang Anda lakukan untuk organisasi masa lalu, bukan hanya di mana Anda bekerja dan durasi kerja, jadi cobalah untuk memikirkan anekdot dan contoh kontribusi yang Anda buat.
Kemampuan Anda untuk mendeskripsikan pengalaman kerja Anda sebelumnya secara efektif akan membantu Anda menonjol dari sisa pemohon. Memberikan bukti yang spesifik dan dapat diukur tentang pencapaian Anda, etika kerja, dan pengetahuan akan menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Anda memiliki pengalaman langsung yang dapat ditransfer untuk dibawa ke tempat kerja mereka.
Pertanyaan Wawancara Umum Tentang Pengalaman Anda
Salah satu pertanyaan paling umum yang ditanyakan dalam wawancara berkisar pada pengalaman kandidat. Pewawancara dapat mengutarakan pertanyaan dengan beberapa cara berbeda, seperti:
- Bagaimana pengalaman Anda mempersiapkan Anda untuk peran ini?
- Apakah menurut Anda pengalaman Anda sesuai dengan kebutuhan pekerjaan?
- Apakah Anda pikir Anda memenuhi syarat untuk posisi ini?
Ketika manajer perekrutan mengajukan pertanyaan yang berkaitan dengan pengalaman yang membuat Anda memenuhi syarat untuk pekerjaan itu, penting untuk sangat spesifik tentang keterampilan dan pengalaman Anda. Daripada menjawabnya secara luas, cobalah untuk menggunakan contoh spesifik tentang bagaimana pekerjaan Anda di masa lalu mempersiapkan Anda untuk peran baru.
Cara terbaik untuk merespons adalah mendeskripsikan tanggung jawab Anda secara detail dan menghubungkannya dengan pekerjaan yang Anda wawancarai. Ikat tanggung jawab Anda dengan yang tercantum dalam deskripsi pekerjaan untuk posisi baru. ( Inilah cara mencocokkan kualifikasi Anda dengan deskripsi pekerjaan .) Dengan cara itu, majikan akan melihat bahwa Anda memiliki kualifikasi yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan itu. Fokus paling pada tanggung jawab Anda yang secara langsung berkaitan dengan persyaratan pekerjaan baru.
Hitung Respons Anda
Kapan pun memungkinkan, hitung respons Anda. Pewawancara ingin mempekerjakan kandidat yang dapat memecahkan masalah terbaik untuk perusahaan, apakah itu meningkatkan penjualan atau mendapatkan pelanggan atau memukul beberapa metrik lainnya. Jika Anda dapat menunjukkan bahwa Anda mampu memecahkan masalah serupa di pekerjaan Anda saat ini atau sebelumnya, Anda akan menonjol dari kompetisi.
Statistik sangat persuasif. Jika Anda dapat menunjukkan bahwa Anda meningkatkan penjualan sebesar X persen atau menghemat jumlah uang perusahaan Y, Anda akan memberikan argumen yang baik kepada manajer perekrutan untuk menawarkan pekerjaan kepada Anda.
Penting juga untuk jujur dan akurat. Jangan memperindah pekerjaan Anda, karena Anda tidak tahu siapa yang akan berbicara dengan manajer perekrutan saat mereka memeriksa referensi Anda.
Bahkan jika mereka tidak menindaklanjuti secara mendalam, Anda tidak ingin menghabiskan sisa karir Anda menunggu untuk ditemukan - atau berbicara dengan cara Anda dalam peran yang saat ini Anda tidak siap.
Contoh Jawaban Terbaik
Misalnya, jika ditanya tentang bagaimana pengalaman berhubungan dengan pekerjaan dalam peran pemasaran, jawaban yang kuat adalah:
- Pengalaman saya selama bertahun-tahun telah mempersiapkan saya dengan baik untuk peran pemasaran ini. Anda menyebutkan bahwa layanan pelanggan adalah bagian besar dari pekerjaan ini; Saya menghabiskan tiga tahun bekerja di pusat panggilan bervolume tinggi, menjawab panggilan pelanggan dan mengidentifikasi solusi.
- Saya mengembangkan keterampilan yang luas dalam bekerja dengan pelanggan, bahkan ketika mereka tertekan. Saya sangat mahir dalam situasi deescalating dan menemukan cara untuk membuat pelanggan senang. Peringkat kepuasan pelanggan kami naik 10 persen selama masa jabatan saya di perusahaan saya sebelumnya. Karena peran departemen pemasaran Anda adalah untuk meningkatkan kesan pelanggan terhadap perusahaan, pengalaman saya akan menjadi aset bagi tim Anda.
Contoh Jawaban untuk Calon Level Masuk
- Saya memiliki pekerjaan setiap musim panas sejak saya berusia 16 tahun. Alasan utama saya untuk bekerja adalah memiliki uang ekstra, tetapi yang tidak saya sadari adalah bahwa saya benar-benar mengambil contoh karir untuk melihat di mana saya cocok. Saya bekerja sebagai asisten kennel di sebuah rumah sakit hewan setempat selama musim panas sebelum saya tahun pertama kuliah. Saat itulah saya menemukan apa yang ingin saya lakukan untuk karir saya. Saya memutuskan untuk kuliah dan fokus menjadi dokter hewan kecil, dan itulah yang saya lakukan. Saya telah bekerja di rumah sakit hewan yang sama sejak itu.
- Saya belum memiliki banyak pengalaman kerja sebagai guru. Saya telah menghabiskan sebagian besar waktu saya di luar kampus dan sekolah pascasarjana melakukan pekerjaan sukarela di sekolah dasar swasta di kota saya. Karena musim panas sangat singkat, dan saya sedang bekerja untuk menyelesaikan sertifikasi saya, saya ingin mendapatkan pengalaman langsung tanpa khawatir menemukan sekolah yang akan mempekerjakan saya. Sekarang setelah saya tersertifikasi, selesai dengan program gelar master saya, dan memiliki semua jam sukarelawan di bawah ikat pinggang saya, saya merasa siap untuk mengambil posisi mengajar penuh waktu.
- Pengalaman kerja saya hanyalah kedudukan tertinggi. Ketika saya menyelesaikan gelar akuntansi saya, saya pergi ke perusahaan terbaik di kota dan dipekerjakan sebagai pekerja magang. Saya dapat menggunakan waktu magang ke MBA saya, yang baru saja saya selesaikan musim semi lalu. Bekerja dengan yang terbaik dari yang terbaik telah membuat saya menjadi aset bagi perusahaan mana pun yang akan mempekerjakan saya.
Latih Tanggapan Anda
Penting bagi Anda untuk berlatih menjawab pertanyaan, tetapi jangan mencoba menghafal respons Anda. Anda ingin terdengar santai dan alami. Alih-alih belajar jawaban Anda baris demi baris, cukup fokus pada poin-poin penting untuk menekankan untuk menyampaikan pendapat Anda kepada pewawancara.
Anda juga harus bersiap dengan beberapa tanggapan, jika pewawancara mengubah trek dan bertanya tentang aspek lain dari pengalaman Anda. Idealnya, Anda ingin dapat menunjukkan kemahiran dalam semua keterampilan yang ditekankan dalam deskripsi pekerjaan, jadi berlatihlah menjawab pertanyaan yang terkait dengan persyaratan.
Pertanyaan-pertanyaan Terkait
- Mengapa Anda menginginkan pekerjaan ini? - Jawaban Terbaik
- Apa yang dapat Anda lakukan untuk perusahaan ini? - Jawaban Terbaik
- Apa yang bisa Anda lakukan lebih baik bagi kami daripada kandidat lain untuk pekerjaan itu? - Jawaban Terbaik
- Mengapa kita harus mempekerjakan Anda? - Jawaban Terbaik
- Mengapa kami harus mempekerjakan Anda, bukan pelamar lain untuk pekerjaan itu? - Jawaban Terbaik
- Kenapa kamu orang terbaik untuk pekerjaan itu? - Jawaban Terbaik
- Bagaimana Anda menangani kegagalan? - Jawaban Terbaik
- Bagaimana Anda menangani kesuksesan? - Jawaban Terbaik
- Apa yang Anda temukan adalah keputusan yang paling sulit untuk dibuat? - Jawaban Terbaik
- Apa yang akan Anda lewatkan tentang pekerjaan terakhir Anda? - Jawaban Terbaik
- Apa yang tidak akan Anda lewatkan tentang pekerjaan terakhir Anda? - Jawaban Terbaik
- Masalah apa yang Anda temui di tempat kerja? - Jawaban Terbaik